每經(jīng)記者  胡俊華  發(fā)自上海

        浦發(fā)銀行董秘高薪事件已經(jīng)成為中國版“金融肥貓”。在全球關(guān)注這些金融肥貓現(xiàn)象的背景下，浦發(fā)銀行的情況更引起越來越多人的關(guān)注。

        董秘薪酬受不受財(cái)政部新規(guī)約束？既然凈利潤可以補(bǔ)充資本金，為何一方面員工費(fèi)用高企，另一方面又要定向增發(fā)？去年高達(dá)127%的凈利潤增長可謂鶴立雞群，但這一高增長能否延續(xù)？

        自從上周四浦發(fā)銀行披露其2008年報(bào)之后，上述三個(gè)問題便成為業(yè)內(nèi)人士關(guān)注的焦點(diǎn)。昨日，浦發(fā)銀行總行辦公室公共關(guān)系總經(jīng)理高峽在接受  《每日經(jīng)濟(jì)新聞》采訪時(shí)一一回復(fù)了上述問題。

一問：董秘算不算高管？薪酬超標(biāo)會(huì)否退還？

專家：按照證監(jiān)會(huì)相關(guān)文件規(guī)定，董秘屬于高管范疇  應(yīng)該退錢浦發(fā)行：對高管的定義，是有模糊之處

　　  財(cái)政部4月10日發(fā)布通知明確指出，“各國有金融機(jī)構(gòu)2008年度高管人員薪酬（指稅前薪酬，包括基本薪酬、績效薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、各項(xiàng)福利等）按不高于2007年度薪酬的90%確定”，在本通知印發(fā)前，已發(fā)放的高管人員薪酬，“超過按上述原則確定的上限部分，應(yīng)在2009年度薪酬中抵扣或退回。”

        如果按照財(cái)政部這一新規(guī)定，浦發(fā)銀行董秘沈思2007年年薪為193萬，按照降薪10%計(jì)算，其2008年薪酬應(yīng)為173.7萬元；以其2008年實(shí)際薪酬383.6萬元計(jì)算，董秘沈思在2009年應(yīng)退回薪酬209.9萬元；職工監(jiān)事楊紹紅2008年的理論薪酬應(yīng)為206萬元，應(yīng)退回294.2萬元。

        有業(yè)內(nèi)人士表示，華爾街將一干金融企業(yè)高管稱為“肥貓”，但在浦發(fā)銀行內(nèi)部也有“肥貓”，這些肥貓也應(yīng)該受財(cái)政部國有金融企業(yè)薪酬新規(guī)定的限制。

        浦發(fā)銀行總行辦公室公共關(guān)系總經(jīng)理高峽昨日在接受采訪時(shí)表示，公司董事會(huì)是在4月8日召開的，財(cái)政部的新規(guī)定稍晚出臺。至于新規(guī)定是否適用于浦發(fā)銀行、怎樣執(zhí)行、高管薪酬超出部分是退還還是抵扣，都需要看到正式的文件之后才能決定。對于正式的文件，浦發(fā)銀行也會(huì)進(jìn)一步進(jìn)行研究，并會(huì)貫徹落實(shí)。

        “我們此前已經(jīng)注意到政府的相關(guān)要求，因此董事長和行長薪酬同比降了20%，副行長的薪酬也有所下降，班子成員均達(dá)到了限薪的要求。”高峽表示。

        “其他職員沒有限薪，主要參考績效考核的一套辦法來確定。”高峽表示，“職工監(jiān)事楊紹紅工資特別高，主要是其還兼任浦發(fā)銀行分行行長，其是以分行行長為主要職務(wù)，按照內(nèi)部規(guī)定來看，這一薪酬是合理的。”

        去年浦發(fā)銀行職工監(jiān)事楊紹紅和李萬軍分別取得500.3萬元以及367萬元薪酬，其分別兼任浦發(fā)杭州分行行長及鄭州分行行長。

        至于董秘沈思去年383.6萬元的巨額薪酬是否受財(cái)政部新規(guī)監(jiān)管一事，高峽表示，對高管的定義，是有模糊之處，浦發(fā)銀行以前將高管人員歸納為“經(jīng)營班子成員”，包括董事長、行長和副行長。“董秘算不算高管，以前也是有爭論。到目前為止我們還沒有收到財(cái)政部的正式文件。”

        昨日，記者致電上海金融辦以及上海國資委，希望能得到監(jiān)管部門對浦發(fā)高管薪酬超標(biāo)一事的看法，但截至昨日發(fā)稿，記者未能從上述兩個(gè)監(jiān)管部門得到置評。

        中國政法大學(xué)金融法研究所所長管曉峰教授表示，由于財(cái)政部新規(guī)定已規(guī)定抵扣或退回超過原則規(guī)定部分的薪酬，浦發(fā)高管就應(yīng)退還這部分薪酬。

        知名人力資源咨詢公司美世的亞洲區(qū)高管薪酬總監(jiān)鄭偉博士表示，按照證監(jiān)會(huì)相關(guān)文件規(guī)定，董秘屬于高管范疇；但具體到某一個(gè)企業(yè)，每個(gè)企業(yè)對高管的具體規(guī)定或有所不同。

二問：定向增發(fā)出爾反爾，為何員工費(fèi)用不少點(diǎn)？

專家：銀行凈利潤原則上可以用于補(bǔ)充資本金浦發(fā)行：浦發(fā)銀行一直都有資本充足率的壓力

　　浦發(fā)銀行在增發(fā)方面的表述可以說是出爾反爾。早在去年11月21日，本報(bào)刊登《核心資本“傷”心浦發(fā)銀行重啟8億股增發(fā)》這一報(bào)道，指浦發(fā)銀行將重啟增發(fā)方案，融資規(guī)模約200億元。

        當(dāng)時(shí)本報(bào)報(bào)道認(rèn)為，截至去年三季度末，浦發(fā)銀行資本充足率為8.47%，其中核心資本充足率為5.17%，附屬資本充足率為3.3%。盡管浦發(fā)銀行當(dāng)時(shí)決定將發(fā)行不超過200億元的債券，但這一舉措僅能補(bǔ)充附屬資本，核心資本金如果不能盡快跟上，附屬資本的補(bǔ)充也將受限。

        但本報(bào)報(bào)道刊登的次日，浦發(fā)銀行針對這一報(bào)道公開表示“辟謠”，稱從未表示過將重啟增發(fā)方案，該行只將利用發(fā)債來提高資本充足率。盡管浦發(fā)銀行對本報(bào)報(bào)道予以否認(rèn)，但事隔5個(gè)月之后，浦發(fā)銀行定向增發(fā)事宜卻重新開始啟動(dòng)。

        在2008年年報(bào)公布當(dāng)日，浦發(fā)銀行發(fā)布公告稱，浦發(fā)銀行董事會(huì)已經(jīng)通過決議，將面向不超過十家的特定對象非公開發(fā)行股票，擬籌集不超過150億元資金，募集資金扣除發(fā)行費(fèi)用后將全部用于補(bǔ)充公司的資本金，提高資本充足率。同時(shí)，董事會(huì)還做出發(fā)行2009年次級債券的議案，發(fā)行不超過人民幣150億元的次級債券。

        資料顯示，雖然浦發(fā)銀行2008年年內(nèi)發(fā)行了82億元的次級債券，但其資本充足率還是從2007年末的9.15%降至9.06%。但按照有關(guān)部門的監(jiān)管要求，股份制銀行資本充足率應(yīng)在10%以上。

        高峽表示，公司提出定向增發(fā)的要求，并非因?yàn)槟壳百Y本市場回暖以及當(dāng)前公司股價(jià)回升因素。截至昨日收盤，浦發(fā)銀行（600000，SH），報(bào)收22.53元。這一股價(jià)較去年11月21日上漲50%。

        “去年以來，浦發(fā)銀行一直都有資本充足率的壓力。但去年以來一直不巧的是，由于資本市場不景氣，浦發(fā)銀行定向增發(fā)的申請一直沒有得到證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)。”高峽表示。

        西南證券金融業(yè)分析師付立春表示，銀行凈利潤原則上可以用于補(bǔ)充資本金。因此，對于浦發(fā)銀行一方面員工費(fèi)用支出高企，另一方面又要外部融資補(bǔ)充資本金也是感到疑惑。

        數(shù)據(jù)顯示，浦發(fā)銀行2008年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入345.60億元，同比增長33.56%；歸屬于上市公司股東的凈利潤125.15億元，同比增長127%，每股收益為2.211元；同時(shí)該行“業(yè)務(wù)及管理費(fèi)”項(xiàng)下的“員工費(fèi)用”一項(xiàng)支出高達(dá)80.73億元，同比增長40.16%。以該行員工數(shù)量為17695人計(jì)算，浦發(fā)銀行人均員工費(fèi)用高達(dá)45.6萬元。

        由于浦發(fā)銀行需要定向增發(fā)150億元補(bǔ)充資本金，這是否意味著浦發(fā)銀行只要減少員工費(fèi)用支出便可很快彌補(bǔ)資本金不足的缺失？

        至于員工費(fèi)用過高這一問題，高峽表示，與國有大行相比，該行人均員工費(fèi)用是比較高，但不能孤立地看待這一指標(biāo)，因?yàn)檫€要看人均創(chuàng)利水平、員工規(guī)模等，國有大行人數(shù)多，員工費(fèi)用就被攤薄了。

三問：凈利潤增長127%，能否延續(xù)

專家：有虛高的成分  預(yù)計(jì)今年該行凈利潤增幅不會(huì)這么快浦發(fā)行：得益于所得稅率下調(diào)，以及放貸規(guī)模增長

　　與其他國內(nèi)商業(yè)銀行相比，浦發(fā)銀行去年凈利潤增幅顯得異常耀眼。數(shù)據(jù)顯示，2008年，工行實(shí)現(xiàn)利潤1112億元，同比增長35.2%；建行實(shí)現(xiàn)利潤926.4億元，增長34%；中行實(shí)現(xiàn)利潤643.6億元，增長14.42%；交行實(shí)現(xiàn)利潤283.93億元，增長40.05%。浦發(fā)銀行實(shí)現(xiàn)凈利潤125.15億元，同比增長127%，成為已公布年報(bào)銀行中增幅最大的銀行。

        高峽表示，浦發(fā)銀行去年凈利潤快速增長，得益于所得稅率下調(diào)，以及放貸規(guī)模增長。另外，該行在風(fēng)控能力、客戶基礎(chǔ)、成本控制等方面，也是做得不錯(cuò)，今年會(huì)繼續(xù)減持去年以來的優(yōu)勢項(xiàng)目。

        業(yè)內(nèi)人士表示，浦發(fā)銀行凈利潤快速增長，一方面是有效稅率下調(diào)，其有效稅率同比下降超過30個(gè)百分點(diǎn)，為18.2%，有業(yè)內(nèi)人士測算后表示，有效稅率下降因素對該行業(yè)績貢獻(xiàn)率達(dá)到67%；另一方面，是該行規(guī)模擴(kuò)張，截止到去年底，浦發(fā)總資產(chǎn)規(guī)模13094億元，當(dāng)年資產(chǎn)增幅43.11%，新增額在股份制銀行同業(yè)中位居第一；其中，銀行同業(yè)存放在2008年期末同比增長了270%。

        “去年浦發(fā)銀行同業(yè)存款增長較快，這部分有虛高的成分。”付立春表示，“同業(yè)存款風(fēng)險(xiǎn)較小，但收益率也低。”付立春表示，去年該行撥備計(jì)提規(guī)模較小，也促成了該行凈利潤增長。但預(yù)計(jì)今年該行凈利潤增幅不會(huì)這么快，特別是去年四季度以來，降息對凈息差負(fù)面影響很大。



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