每經(jīng)記者  黃清燕

        沃爾瑪始于兩個月前的“人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化”計劃似乎在各方面壓力下已經(jīng)暫告一段落，但《每日經(jīng)濟新聞》日前從有關(guān)渠道得知，這一計劃現(xiàn)在已經(jīng)全面啟動。

        “6月1號以后合同到期的員工，沃爾瑪不再簽合同了，公司方面將給予一定補償。”昨日，沃爾瑪一店員工表示。據(jù)沃爾瑪內(nèi)部員工介紹，早前的“人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化”是裁員的第一步，現(xiàn)在進行的則是實際性的步驟，“相關(guān)崗位，合同到期，不再續(xù)簽，領(lǐng)導(dǎo)對你業(yè)績不滿意，也不再續(xù)簽。”

        值得一提的是，在4月份沃爾瑪員工聯(lián)合抵制  “結(jié)構(gòu)優(yōu)化計劃”后，沃爾瑪方面做出妥協(xié)，并重新給出三個選擇：一、選擇并能成功進入新店的，將有適當?shù)莫剟罴吧殭C會；二、選擇留下，保持原有管理架構(gòu)不變，薪水不變；三、選擇離開，按照N＋1給予補償。但回到原崗位就職的員工，必須簽署一份協(xié)議：如果5月31日后再離職，公司將默認員工放棄“N+1”補償金。在這“伏筆”下，6月1日之后，被通知不再續(xù)簽合同的員工似乎再次面臨更艱難的選擇。

        對于啟動  “人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化”一事，沃爾瑪中國方面昨日以“唯一新聞發(fā)言人”正在休假為由，拒絕發(fā)表任何評論。

        根據(jù)沃爾瑪內(nèi)部的決議，每家沃爾瑪商場的裁員人數(shù)為63人，而按照最新統(tǒng)計的沃爾瑪146家門店計算，此次列入瘦身計劃的沃爾瑪員工可達9000多人。

        “我的合同是明年到期，但可能在今年年底就不干了。”一沃爾瑪內(nèi)部員工對《每日經(jīng)濟新聞》表示，而對于即將納入“沃爾瑪體系”的好又多員工來說，最為擔心的也是合同到期后，何去何從的問題，“沃爾瑪方面已經(jīng)全面進駐好又多，多余的人員將會被遣散。”

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        沃爾瑪（中國）總部此前在回應(yīng)裁員時表示，這是沃爾瑪發(fā)展到一定階段的必然選擇，最初沃爾瑪進入中國時，架構(gòu)就比別的商場多出一層。有關(guān)消息顯示，沃爾瑪（中國）每家分店的人數(shù)已經(jīng)由2009年第二周的322人減少到第十周的275人。  



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