每經(jīng)記者  張敏  發(fā)自北京

 “就業(yè)的問(wèn)題挺多的嘛！”今天上午，面對(duì)記者的提問(wèn)，人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基在新聞發(fā)布會(huì)上說(shuō)。就業(yè)問(wèn)題成為近期輿論關(guān)注的熱點(diǎn)。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者在人社部第二季度的新聞發(fā)布會(huì)上了解到，截至7月1日，我國(guó)高校畢業(yè)生簽約率為68%。尹成基稱，GDP每增長(zhǎng)一個(gè)百分點(diǎn)，大體可帶動(dòng)80-100萬(wàn)人就業(yè)。

 城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3%

尹成基表示，今年1-6月，全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)569萬(wàn)人，完成全年900萬(wàn)目標(biāo)的63%。其中，4、5、6月的城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)分別是97、107和97萬(wàn)人，比第一季度有所增長(zhǎng)。截至二季度末，我國(guó)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3%，與一季度末持平。

來(lái)自人社部的數(shù)據(jù)顯示，截至7月1日，全國(guó)已有415萬(wàn)高校畢業(yè)生落實(shí)去向，就業(yè)簽約率為68%，與去年同期基本持平。相比之下，技校學(xué)生的就業(yè)率均在95%以上。

尹成基稱，影響我國(guó)就業(yè)的一個(gè)重要因素就是勞動(dòng)力素質(zhì)結(jié)構(gòu)不合理，其中，高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)勞動(dòng)者比較缺乏。他表示，今年將加大技能勞動(dòng)者的培訓(xùn)力度，努力實(shí)現(xiàn)新增技師、高級(jí)技師38.5萬(wàn)人的目標(biāo)。

NextPage

實(shí)體經(jīng)濟(jì)的回升對(duì)穩(wěn)定就業(yè)發(fā)揮了基礎(chǔ)性作用。尹成基表示，GDP每增長(zhǎng)一個(gè)百分點(diǎn)大體帶動(dòng)80-100萬(wàn)人的就業(yè)。在經(jīng)濟(jì)回暖的帶動(dòng)下，今年6月，我國(guó)企業(yè)崗位凈增0.23%，實(shí)現(xiàn)了3月以來(lái)的首次上漲。

 尹成基表示，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平仍然較低，第三產(chǎn)業(yè)對(duì)就業(yè)的容納空間十分巨大。

近日，有媒體報(bào)道稱，一些高校公布的就業(yè)數(shù)據(jù)并不真實(shí)，高校畢業(yè)生存在“被就業(yè)”的現(xiàn)象。對(duì)此，尹成基表示，總體情況是，政府有關(guān)部門、各個(gè)高校都在盡可能為畢業(yè)生提供有效的就業(yè)服務(wù)，虛假簽約只是個(gè)別現(xiàn)象，政府部門將會(huì)予以整治。

他還表示，高校畢業(yè)生就業(yè)仍是未來(lái)就業(yè)工作的重點(diǎn)，第三季度，人社部將有針對(duì)性地實(shí)施“高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)”，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)年內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)率90%以上的目標(biāo)。

新農(nóng)保試點(diǎn)覆蓋率達(dá)到10%

來(lái)自人社部的數(shù)據(jù)顯示，今年1-6月，我國(guó)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳收入6168億元，同比增長(zhǎng)17.6%；5項(xiàng)社保總支出5775億元，同比增長(zhǎng)19.3%。社保支出同比增長(zhǎng)比例超過(guò)了收入。

對(duì)此，尹成基表示，上半年為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，國(guó)家采取了一些新的社會(huì)保障的政策，使社?；鹗杖氲脑鲩L(zhǎng)幅度比去年同期下降；另一方面，為解決民生問(wèn)題，我國(guó)提高了養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)等保險(xiǎn)的支付標(biāo)準(zhǔn)，使得社保基金支出的增幅快于收入。

NextPage

根據(jù)人社部的數(shù)據(jù)，今年1-6月，我國(guó)實(shí)發(fā)企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金3836億元，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)66個(gè)月的按時(shí)足額發(fā)放。尹成基表示，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)具有長(zhǎng)期性，且我國(guó)進(jìn)入老齡化社會(huì)的速度正在加快，養(yǎng)老保險(xiǎn)面臨的支付壓力大。他還透露，人社部正在醞釀提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，將于明年1月1日啟動(dòng)。

新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)也是備受關(guān)注的內(nèi)容。“我國(guó)農(nóng)民從來(lái)沒(méi)有享受過(guò)這么大的實(shí)惠，”尹成基表示，今年的新農(nóng)保試點(diǎn)要覆蓋全國(guó)10%的縣市，對(duì)此，中央和地方政府都要增加投入。

此外，非公有制經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員、農(nóng)民工、被征地農(nóng)民、靈活就業(yè)人員和自由職業(yè)者的參保工作是下一步工作的重點(diǎn)。

央企高管薪酬管理制度將出臺(tái)

發(fā)布會(huì)透露出的另一個(gè)信息則是，央企高管薪酬管理制度正在制定中，并有可能在近期出臺(tái)。

尹成基表示，將建立央企高管薪酬與業(yè)績(jī)掛鉤的機(jī)制。他稱，去年以來(lái)，人社部已經(jīng)會(huì)同其他部門開(kāi)展相關(guān)討論，并確定了幾項(xiàng)原則：市場(chǎng)調(diào)節(jié)和政府監(jiān)管相結(jié)合、激勵(lì)與約束相統(tǒng)一、短期激勵(lì)與長(zhǎng)期激勵(lì)相兼顧、負(fù)責(zé)人薪酬增長(zhǎng)與職工工資增長(zhǎng)相協(xié)調(diào)、完善薪酬制度與規(guī)范補(bǔ)充保險(xiǎn)、職務(wù)消費(fèi)等相配套。

在該制度的實(shí)施上，尹成基表示，人社部將先規(guī)范中央企業(yè)，再指導(dǎo)地方政府規(guī)范地方國(guó)有企業(yè)進(jìn)行實(shí)施。

他表示，該文件的研究起草工作已基本完成，將于近期下發(fā)實(shí)施。