每經(jīng)實習記者  朱玲  發(fā)自廣州

        為精簡政府機構，提高效率，深圳、順德先行進行“大部制”改革后，昨天，廣州市“大部制”改革詳細方案出臺。此次“大部制”改革，將精簡9個廣州市政府工作部門和辦事機構，撤銷、重組、新建和職責調(diào)整、理順關系的工作部門和辦事機構達到了29個，精簡機構數(shù)量達50%以上。

精簡行政編制

        在深圳先行一輪的  “大部制”改革中，精簡機構幅度達三分之一，廣州市政府機構改革，業(yè)內(nèi)預計將比深圳幅度更大。而記者也從廣州市政府新聞發(fā)布會獲悉，此次“大部制”改革，其市政府工作部門和辦事機構減少了9個，涉及撤銷、重組、新建和職責調(diào)整、理順關系的工作部門和辦事機構達到了29個，精簡幅度逾五成。

        “此次政府機構改革精簡的數(shù)量占以往機構總數(shù)的58%?！睆V州市編辦機構改革副主任杜和平表示，同時各部門行政審批事項精簡50%以上。

        改革方案指出，此次改革的核心就是政府職能的轉變。首先將相同、相近的職責整合為一個部門管理；其次，理順一些部門長期存在的職責交叉多頭管理問題，最后，將一部分實業(yè)單位承擔的行政職能劃歸政府主管部門負責。

        杜和平指出，此次對其編制人數(shù)有所要求，在不突破機構設置限額以及行政編制的總額上，均有所減少。

        據(jù)悉，對領導職數(shù)嚴格控制，其中領導職數(shù)總量、行政編制比改革前均有所精簡，市級機關后勤服務人員事業(yè)編制將少達1200多名。此外，采取合署辦公或一個機構多塊牌子的辦法統(tǒng)籌設置，機構改革后，將按比例核定機關后勤服務人數(shù)。

精簡9大職能部門

        此次，廣州政府機構改革亮點是建立職能有機統(tǒng)一大部門體制，涉及城管、文化、交通、建設、稅務、林業(yè)以及城鄉(xiāng)規(guī)劃、人力資源和社會保障以及和科學信息化9大職能部門。

        據(jù)悉，此次政府機構工作部門和辦事機構從49個精簡為40個，涉及調(diào)整、撤并的機構為29個。此外，設部門管理機構2個，市勞動教養(yǎng)工作管理局以及市管理綜合執(zhí)法局。

        組建市人力資源和社會保障局，將原來的市人事局、市勞動和社會保障局的職能劃入該局，效仿國務院成立的“人力資源和社會保障部”做法。

        而市政園林局改革動作最大，一分為三，職責分別納入其他部門。其中特別組建城市管理委員會，將市市容環(huán)境衛(wèi)生局的職責和市城市瓜拉尼綜合持法局的城市管理職責，市政園林的燃氣行業(yè)管理以及市建建設委員會等有關職責劃入該委。

        據(jù)杜和平介紹，此次市級政府機構改革工作將于2009年11月基本完成。



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