每經(jīng)記者  朱秀偉

        臨近年關(guān)，一些今年業(yè)績(jī)突出的私募又忙著招兵買馬擴(kuò)充實(shí)力。隨著管理資產(chǎn)規(guī)模的快速上升，這些私募對(duì)研發(fā)人員的行業(yè)背景需求也發(fā)生一些轉(zhuǎn)變，更為看重行業(yè)的針對(duì)性。

證券類信托今年“井噴”

        由于監(jiān)管層暫停了陽(yáng)光信托新賬戶的開設(shè)，許多信托不得不推遲發(fā)行、成立。據(jù)WIND統(tǒng)計(jì)，11月只有包括中信信托的彤源瑞華2期、粵財(cái)信托合贏2期等14只證券投資信托成立。相比前幾個(gè)月，信托成立數(shù)量大舉下滑。但是這并不妨礙今年成為私募的大發(fā)展年。

        據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年年初以來(lái)已有391只證券類信托在不同的信托平臺(tái)成立，是自2003年以來(lái)成立最多的一年。去年僅有35只信托產(chǎn)品成立；2007年、2006年兩年的大牛市，加起來(lái)也只成立了101只信托，不到今年的1/3。

私募陣營(yíng)發(fā)生變化

        在今年成立的300多只信托產(chǎn)品中，有很多來(lái)自同一家私募管理公司。比如，江暉領(lǐng)導(dǎo)的星石已成立了19期產(chǎn)品，僅2009年就成立了12只；李華輪、梁躍軍主導(dǎo)的上海朱雀也已有12期產(chǎn)品在運(yùn)行；以田榮華為核心的武當(dāng)資產(chǎn)在不同平臺(tái)發(fā)行了16期產(chǎn)品。此外，還有尚雅、淡水泉、金中和、從容等都管理著多只信托產(chǎn)品。前述公司都具備良好的口碑和業(yè)績(jī)。相反，其他表現(xiàn)差的私募則很難再擴(kuò)充規(guī)模，一些公司甚至從市場(chǎng)中消失。

        從管理資產(chǎn)的規(guī)模來(lái)看，私募正從以前幾千萬(wàn)元的“小打小鬧”，到上億元，再到現(xiàn)在的10億元、20億元。比如李旭利管理的重陽(yáng)3期，一期產(chǎn)品發(fā)行規(guī)模就超過11億元，這甚至比熊市時(shí)一些公募基金的首發(fā)規(guī)模還大。

        由于這種數(shù)量上的跨越均是在很短時(shí)間內(nèi)完成的，雖然規(guī)模得到迅速擴(kuò)張，但是私募公司的管理能力是否能跟上成為很多人質(zhì)疑的一點(diǎn)。

管理能力需跟上規(guī)模擴(kuò)張

        從表面來(lái)看，星石的江暉、武當(dāng)?shù)奶飿s華、尚雅的石波等，均是公募基金經(jīng)理出身，曾管理過上百億元規(guī)模的公募基金，現(xiàn)在管理上十億元資產(chǎn)看上去似乎并不困難，不過容易被忽視的一點(diǎn)是，公募基金一般擁有強(qiáng)大的研發(fā)、管理實(shí)力，而多數(shù)私募基金都是三五人組成的團(tuán)隊(duì)，并且實(shí)力有限，不可能像公募基金一樣每年花數(shù)千萬(wàn)元用于研發(fā)等工作。

        一方面是管理的資產(chǎn)規(guī)模迅速擴(kuò)張，另一方面是自身實(shí)力尚有限，那么如何解決這對(duì)矛盾？尚雅投資最近公布的一則公告也許能透露一點(diǎn)端倪。

        上海尚雅投資11月在其網(wǎng)站上掛出了一則招聘公告，準(zhǔn)備招聘5個(gè)方面的研究員，分別是通訊行業(yè)、智能電網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)藥和化工行業(yè)。

        “不論是智能電網(wǎng)還是物聯(lián)網(wǎng)，都是目前市場(chǎng)中的熱點(diǎn)，在未來(lái)?yè)碛芯薮笙胂罂臻g，顯然尚雅的做法表明他們（招聘）很有針對(duì)性，最看重他們認(rèn)為需要專門研究的行業(yè)，這種方式跟券商、公募研究覆蓋所有行業(yè)的做法顯然不一樣，也是一種很聰明的做法?！鄙钲谝凰侥蓟鸾?jīng)理4日向記者表示。

        深圳金融顧問協(xié)會(huì)的秘書長(zhǎng)李春瑜4日也向記者表示，私募招人會(huì)更有針對(duì)性：“私募基金畢竟不像公募，因此只能招聘他最需要的人才。比方說我認(rèn)為未來(lái)10年內(nèi)中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是投資的主線，那么在研究員要求上肯定就會(huì)有所偏重?！?br/>
        除了尚雅投資外，接近年底還有不少私募管理公司也同樣有招聘需求。在這個(gè)過程中，除了管理資產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大外，私募管理公司資產(chǎn)的管理能力，即背后所對(duì)應(yīng)的研究能力也必須要跟上，這將在很大程度上左右未來(lái)我國(guó)私募業(yè)的發(fā)展。



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