每經(jīng)記者  崔丹

        12月15日，海翔藥業(yè)（002099.收盤(pán)價(jià)10.71元）公布了首期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案。該草案顯示，公司授予激勵(lì)對(duì)象500萬(wàn)份股票期權(quán)，每份股票期權(quán)擁有在該計(jì)劃有效期內(nèi)的可行權(quán)日按照行權(quán)價(jià)格10.71元購(gòu)買(mǎi)一股海翔藥業(yè)股票的權(quán)利。激勵(lì)計(jì)劃的股票來(lái)源為海翔藥業(yè)向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行的500萬(wàn)股股份。

        草案顯示，該計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象為公司董事、核心管理和技術(shù)人員以及業(yè)務(wù)骨干、董事會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的其他員工。其中董事長(zhǎng)羅煜竑獲授的股票期權(quán)數(shù)量為65萬(wàn)股、總經(jīng)理李維金獲授45萬(wàn)股、副總經(jīng)理潘慶華獲授25萬(wàn)股、財(cái)務(wù)總監(jiān)兼董事會(huì)秘書(shū)羅顏斌獲授25萬(wàn)股、副總經(jīng)理賈強(qiáng)獲授25萬(wàn)股，核心管理、技術(shù)人員與業(yè)務(wù)骨干以及董事會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的其他員工總計(jì)97人獲授315萬(wàn)股。500萬(wàn)股股票期權(quán)占激勵(lì)計(jì)劃簽署時(shí)公司股本總額16050萬(wàn)股的3.12%，任一單一激勵(lì)對(duì)象所獲授的股票期權(quán)激勵(lì)所涉及的股票總數(shù)不超過(guò)公司總股本的1%。

        公司稱(chēng)，激勵(lì)對(duì)象行權(quán)資金以自籌方式解決，海翔藥業(yè)承諾不為激勵(lì)對(duì)象依據(jù)激勵(lì)計(jì)劃獲得的有關(guān)權(quán)益提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。

        草案顯示，該計(jì)劃有效期為授權(quán)日起的5年時(shí)間。該計(jì)劃總共分為4個(gè)行權(quán)期，第一個(gè)行權(quán)期為自授權(quán)日起滿一年后的下一交易日起至授權(quán)日起滿兩年的交易日當(dāng)日止；第二個(gè)行權(quán)期自授權(quán)日起滿兩年后的下一交易日起至授權(quán)日起滿三年的交易日當(dāng)日止；第三個(gè)和第四個(gè)行權(quán)期的行權(quán)時(shí)間以此類(lèi)推。

        該草案還顯示，股票期權(quán)行權(quán)條件為根據(jù)《浙江海翔藥業(yè)股份有限公司首期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》，激勵(lì)對(duì)象上一年度績(jī)效考核合格以上；同時(shí)在股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，行權(quán)期內(nèi)的行權(quán)還需達(dá)到一定業(yè)績(jī)考核指標(biāo)后方可實(shí)施。

        業(yè)績(jī)考核指標(biāo)規(guī)定，第一個(gè)行權(quán)期業(yè)績(jī)條件為2010年度相比2009年度，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于30%，且凈資產(chǎn)收益率不低于9%；第二個(gè)行權(quán)期業(yè)績(jī)條件為2011年度相比2009年度，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于60%，且凈資產(chǎn)收益率不低于9.5%；第三個(gè)行權(quán)期業(yè)績(jī)條件為2012年度相比2009年度，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于90%，且凈資產(chǎn)收益率不低于10%；第四個(gè)行權(quán)期業(yè)績(jī)條件為2013年度相比2009年度，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于120%，且凈資產(chǎn)收益率不低于11%。



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