每經(jīng)記者  支玉香  發(fā)自北京

        昨日（1月6日），一日之內(nèi)有三位基金經(jīng)理離職：2008年股基冠軍“舵手”泰達(dá)荷銀基金的王勇和東吳基金的魏立波將離開原公司，浦銀安盛投資總監(jiān)張建宏將不再管理浦銀價值基金。

        記者采訪了解到，三人的離職原因大不相同，王勇決定離開公募另謀高就，而魏立波則極可能是因業(yè)績不佳“引咎辭職”。如此看來，不單單是基金經(jīng)理  “領(lǐng)了年終獎就走人”，有些基金經(jīng)理將“領(lǐng)了年終獎就下課”。

三位基金經(jīng)理同日遞辭呈

        昨日，三位基金經(jīng)理同時宣布不再擔(dān)任原基金經(jīng)理職務(wù)。

        泰達(dá)荷銀基金稱，因個人原因，王勇不再擔(dān)任泰達(dá)荷銀成長基金經(jīng)理，同時聘任研究部副總監(jiān)兼基金經(jīng)理助理李源擔(dān)任該基金經(jīng)理。同日，東吳基金稱，魏立波因個人原因不再擔(dān)任東吳嘉禾優(yōu)勢基金經(jīng)理，該基金的基金經(jīng)理由唐祝益一人擔(dān)任。

        無獨(dú)有偶，昨日浦銀安盛基金公司的投資總監(jiān)張建宏因個人工作變動辭去浦銀價值基金經(jīng)理職位，原基金經(jīng)理方毅繼續(xù)擔(dān)任浦銀價值的基金經(jīng)理。

        昨日三位變動的基金經(jīng)理中，最為引人矚目的當(dāng)屬2008年  “二王爭霸”的主角之一——王勇。得知王勇離開泰達(dá)荷銀，業(yè)內(nèi)人士大多表示了遺憾，用  “鐵打的營盤流水的兵”來表示下各自的感慨。

        王勇在基金業(yè)曾經(jīng)名噪一時，特2008年，他和王亞偉上演  “二王爭霸”，最終問鼎2008年度股票型基金業(yè)績總冠軍。2009年，王勇掌管的泰達(dá)荷銀成長業(yè)績雖然沒有2008年那樣突出，但如果按照熊市牛市一個回合來考察，泰達(dá)荷銀成長實(shí)現(xiàn)了正收益，王勇的成績還是可圈可點(diǎn)。

同為離職  去向各異

        記者經(jīng)過采訪發(fā)現(xiàn)，3位基金經(jīng)理同時變動，但原因各有不同，或是基金經(jīng)理考慮到自己的職業(yè)前景，主動“退位”奔私；或是基金公司調(diào)兵遣將，為2010年備戰(zhàn)。

        當(dāng)提起離職后的打算時，王勇告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，“這段時期比較敏感，不太方便談及這些事情，但是很有可能不會繼續(xù)留在公募陣營?！?br/>
        對于魏立波的離職原因，東吳基金內(nèi)部人員顯然不愿多談，僅簡單地告訴記者：“魏立波是主動離開東吳基金的，主要是個人原因?！?br/>
        但業(yè)內(nèi)人士則猜測，魏立波離職應(yīng)該和基金業(yè)績難如人意有關(guān)。資料數(shù)據(jù)顯示，魏立波在2007年底開始掌舵東吳嘉禾優(yōu)勢，但是該基金的業(yè)績并不理想，2009年的收益為39%，2008年~2009年兩年內(nèi)的收益為-26.13%。該基金新任基金經(jīng)理唐祝益于2009年12月24日開始與魏立波共同管理東吳嘉禾，粗略算來，兩人共事時間為2周。

        同時，浦銀安盛基金公司內(nèi)部人員向記者透露，“2009年4月，浦銀價值由張建宏和方毅兩人共同掌管。張建宏不再管理浦銀價值，但依舊是浦銀安盛的投資總監(jiān)。公司正在研發(fā)創(chuàng)新類的產(chǎn)品，投資總監(jiān)的工作重心應(yīng)該有所轉(zhuǎn)移?！?br/>
人事頻變的對策

        對于三個基金經(jīng)理同日離職，銀河證券基金研究所高級基金分析師王群航表示，不排除有的基金經(jīng)理領(lǐng)完錢走人的可能。今后，基金經(jīng)理頻繁變動將成為常態(tài)，特別是從公募陣營向私募陣營的流動。

        同時，王群航認(rèn)為，2010年新基金將會大擴(kuò)容，同時新基金的規(guī)模很有可能會越來越小，基金經(jīng)理更加稀缺，而且不可能所有的基金都要新配基金經(jīng)理，這樣基金公司的邊際效應(yīng)會降低。

        “對于這種情況，其實(shí)國外的模式可以借鑒，就是一個基金小組共同管理同種類型、同種風(fēng)格的基金產(chǎn)品，這樣就不用一個基金產(chǎn)品配備一個基金經(jīng)理，”王群航最后指出。



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