每經(jīng)記者  支玉香

        基金是個(gè)以“人”為本的行業(yè)，基金經(jīng)理在基金中起到的作用不容忽視，有時(shí)候還會(huì)作為基金公司的“活招牌”，因此，基金界人才荒的加劇頗讓人為基金捏了一把汗，不過(guò)，近期“海歸”投研人士紛紛加入基金經(jīng)理的隊(duì)伍，這或許是解決國(guó)內(nèi)基金人才荒的一個(gè)新思路。

人才荒愈演愈烈

2009年，基金經(jīng)理的人才顯得捉襟見(jiàn)肘，多位80后新人先后榮升基金經(jīng)理，基金經(jīng)理一拖多也依舊是基金界的常態(tài)。基金公司為了挖別人的墻角堪稱(chēng)煞費(fèi)苦心，而為了看住自己旗下優(yōu)秀的基金經(jīng)理更是愁白了頭。

        “2010年，基金界的人才爭(zhēng)奪依舊激烈，基金經(jīng)理還是稀缺資源。人才的爭(zhēng)奪發(fā)生在不同的基金公司之間，不同的派別之間，銀行系、保險(xiǎn)系、券商系基金公司之間，還有公募和私募之間?！币晃换饦I(yè)人士在接受記者采訪(fǎng)時(shí)指出。

        記者了解到，2010年基金經(jīng)理的供需矛盾將會(huì)更加激化：新基金的申報(bào)進(jìn)一步提速，這勢(shì)必會(huì)掀起新基金潮，而每只基金的成立就意味著要有個(gè)掌舵人；其次，目前還有數(shù)十家新基金公司尚未獲批，它們拿到批文，同樣需要基金經(jīng)理沖鋒陷陣。這些因素都會(huì)讓基金界的人才荒進(jìn)一步升級(jí)。

        2009年，一對(duì)多業(yè)務(wù)的開(kāi)展分流了不少基金經(jīng)理，在2010年這一現(xiàn)象將更為嚴(yán)重，目前有數(shù)十家基金公司規(guī)模在百萬(wàn)以上，但是尚未到達(dá)開(kāi)展一對(duì)多業(yè)務(wù)的200億元的先決條件。日前，記者從一家基金公司獲悉，該公司2010年的目標(biāo)是突破200億元的規(guī)模，取得專(zhuān)戶(hù)一對(duì)多理財(cái)?shù)馁Y格。事實(shí)上，不少規(guī)模接近200億的基金公司在2010年都有這樣的雄心壯志。一旦這些基金公司獲取專(zhuān)戶(hù)一對(duì)多理財(cái)資格，將使基金經(jīng)理更加捉襟見(jiàn)肘。

“海歸經(jīng)理”馳援

國(guó)內(nèi)基金經(jīng)理人才荒越演越烈，直接“引進(jìn)”海歸基金經(jīng)理不失為緩解國(guó)內(nèi)基金人才荒的一個(gè)策略。

        工銀瑞信基金公司近期宣布旗下的工銀瑞信全球配置將由游凜峰掌舵。游凜峰不僅在美國(guó)獲取了其最高學(xué)歷，同時(shí)在美國(guó)的投資經(jīng)驗(yàn)也非常豐富，曾做過(guò)股票策略分析師、高級(jí)研究員，后來(lái)多次擔(dān)任美林等多家公司的基金經(jīng)理。

        近日，博時(shí)基金宣布旗下成立不久的上證超級(jí)大盤(pán)及其聯(lián)接基金新增一位基金經(jīng)理王政。這位基金經(jīng)理1995年畢業(yè)于美國(guó)普林斯頓大學(xué)，獲博士學(xué)位。1995年至1997年在哈佛大學(xué)從事博士后研究工作。1997年起先后在美國(guó)新澤西州道瓊斯公司、美國(guó)新澤西州彭博公司研發(fā)部、美國(guó)加州巴克萊全球投資公司工作。2009年5月加入博時(shí)基金管理有限公司，任股票投資部ETF組投資總監(jiān)。

        對(duì)此，一位業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，國(guó)外的基金市場(chǎng)比較成熟，“海歸經(jīng)理”的到來(lái)或許會(huì)給國(guó)內(nèi)基金業(yè)的發(fā)展帶來(lái)新的思路。

能否念好A股經(jīng)？

        “海歸基金經(jīng)理”在海外市場(chǎng)身經(jīng)百戰(zhàn)，直接掌舵QDII基金似乎無(wú)可厚非，銀河證券基金研究所分析師劉志晶告訴記者，“現(xiàn)在直接聘用有海外實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的基金經(jīng)理，整體來(lái)說(shuō)會(huì)比較有優(yōu)勢(shì)?！钡菑腝DII基金“跳”至A股，“海歸基金經(jīng)理”在A股市場(chǎng)能否如魚(yú)得水？劉志晶告訴記者，對(duì)于中資企業(yè)，“海歸基金經(jīng)理”肯定需要好好補(bǔ)課。

        事實(shí)上，對(duì)于“海歸基金經(jīng)理”的任職，基金公司也不是毫無(wú)準(zhǔn)備。記者了解到，一家基金公司其實(shí)在2008年年底就引進(jìn)了一位“海歸經(jīng)理”，但是用了近乎一年的時(shí)間才能真正“帶兵打仗”。該基金公司工作人員告訴記者：“基金經(jīng)理從國(guó)外回來(lái)之后，需要充分熟悉國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)環(huán)境，了解國(guó)內(nèi)行情，同時(shí)也要參加國(guó)內(nèi)的基金從業(yè)人員的考試與培訓(xùn)。我們是給了基金經(jīng)理一個(gè)這樣的過(guò)渡期，才正式聘用的，雖然基金經(jīng)理是國(guó)外回來(lái)的，但是投研團(tuán)隊(duì)還是有國(guó)內(nèi)的學(xué)術(shù)支持，其實(shí)這應(yīng)該算是一支中西合璧的團(tuán)隊(duì)吧?！?br/>
        同時(shí)一位基金業(yè)人士告訴記者，其實(shí)在美國(guó)金融危機(jī)之際，很多大型基金公司帶著自己的團(tuán)隊(duì)去  “游說(shuō)”國(guó)外比較有經(jīng)驗(yàn)的投研人士，為基金公司的投研團(tuán)隊(duì)帶來(lái)了很多新鮮的血液?！昂脻h不提當(dāng)年勇，國(guó)外業(yè)績(jī)并不能說(shuō)明未來(lái)的成績(jī)。海歸基金經(jīng)理要想念好A股經(jīng)還要多學(xué)習(xí)，對(duì)于他們的成績(jī)，我們只能拭目以待。”



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