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機構(gòu)膨脹 農(nóng)行總行部門大裂變

2010-01-12 04:42:48

每經(jīng)記者  張丹  發(fā)自北京

        在沖刺股改IPO之時,農(nóng)行總行部門及人數(shù)亦在大規(guī)模的擴張。

        據(jù)《每日經(jīng)濟新聞》記者測算,目前農(nóng)行總行層面的組織框架中,共有三農(nóng)業(yè)務(wù)板塊、對公業(yè)務(wù)板塊等七大板塊,部門總數(shù)已超過40個。

        而在2008年初,農(nóng)行總行共34個一級部門,如此推算,兩年來,農(nóng)總行部門數(shù)增幅超過17%。與此同時,農(nóng)行員工人數(shù)位列四大國有商業(yè)銀行之首,其運營費用亦在近兩年里迅速膨脹。

總行部門大裂變

        2007年下半年,農(nóng)行總行層面的組織架構(gòu)開始啟動變革。截至目前,農(nóng)行在總行層面建立了包括“三農(nóng)”業(yè)務(wù)板塊、對公業(yè)務(wù)板塊、個人業(yè)務(wù)板塊、風(fēng)險管理板塊、資金計財板塊、科技/產(chǎn)品板塊和行政支持板塊在內(nèi)的等七大板塊,此外總行還有審計局、董事會辦公室和監(jiān)事會辦公室等部門。

        一位接近農(nóng)業(yè)銀行的人士告訴記者,2008年是農(nóng)行新部門成立的高峰,有時甚至一月之內(nèi)成立兩個新部門。

        一位農(nóng)行內(nèi)部人士告訴記者,總行新部門成立的方式主要有兩種,其一、從之前的大部門中分出;其二,根據(jù)新設(shè)定的職能設(shè)立新部門。

        “以授信執(zhí)行部為例,該部門就是從信貸管理部分出來的?!痹撧r(nóng)行內(nèi)部人士告訴記者,此前,農(nóng)行貸前、貸中、貸后等職能主要集中在信貸管理部之上。為加強貸后管理,總行分出了幾個原信貸管理部的處室,成立了授信執(zhí)行部。

        據(jù)了解,此種分設(shè)方法以三農(nóng)業(yè)務(wù)板塊、風(fēng)險管理板塊居多。原有的農(nóng)業(yè)信貸部一分為三,分別是三農(nóng)政策規(guī)劃部、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)金融部和農(nóng)戶金融部。法律與合規(guī)部分成法律事務(wù)部、內(nèi)控合規(guī)部。房地產(chǎn)信貸部和個人金融部中涉及個人按揭貸款的部分組合成住房金融與個人信貸部。

        根據(jù)新職能設(shè)立新部門,以風(fēng)險管理部最為典型。農(nóng)行設(shè)立風(fēng)險管理部意在突出其風(fēng)險  “總規(guī)劃”、“總協(xié)調(diào)”、“總計量”以及“總閘門”的作用。以此種方式成立的新部門包括,小企業(yè)金融部、新產(chǎn)品研發(fā)部、信息技術(shù)管理部、運營管理部等。

人員、費用膨脹

        據(jù)了解,總行部門數(shù)量增加之后,人員數(shù)量開始增加。農(nóng)行網(wǎng)站公布的“總行2009年校園招聘啟事”中總行機關(guān)招聘的人數(shù)就達853人。而此前在農(nóng)行總部農(nóng)銀大廈工作的人數(shù)亦不超過5000人。

        “從辦公地點的擴張就能看出農(nóng)總行擴張的迅猛。”一位接近農(nóng)行的人士告訴記者,除了北京東單農(nóng)銀大廈之外,還有大量農(nóng)行員工在北京金玉大廈、北京城鄉(xiāng)貿(mào)易中心、北京中糧廣場等多處地點辦公。

        在搬入農(nóng)銀大廈之前,農(nóng)行總部設(shè)在北京城鄉(xiāng)貿(mào)易中心,此外,客服中心、數(shù)據(jù)中心等分設(shè)在天津、上海等地。據(jù)有關(guān)媒體報道,去年農(nóng)行曾斥資48億收購上海浦江雙輝大廈99號樓,每平方米均價超過45000元。

        農(nóng)行2008年年報顯示,截至2008年末,農(nóng)行在職員工總數(shù)為44.18萬人(另有勞務(wù)派遣用工3.37萬人)。從數(shù)量上看,農(nóng)行員工總數(shù)位列四大行首位。

        機構(gòu)擴張、人員擴張需要經(jīng)費的支撐。2008年農(nóng)行報告顯示,2008年,農(nóng)行業(yè)務(wù)及管理費944.17億元,較上年增加343.41億元,增長57.16%。

        對于此種高速增長,農(nóng)行稱,實施了有競爭力的薪酬計劃,留住優(yōu)秀人員,員工工資及獎金增加73.47億元。此舉相當(dāng)給農(nóng)行每個員工增加1.66萬元。

        工行2008年年報顯示,2008年末,工行員工38.5萬人。工行員工結(jié)構(gòu)方面,具有研究生及以上學(xué)歷的為7015人,占比1.8%;本科學(xué)歷的為13.7萬人,占比35.8%;??茖W(xué)歷的為15.5萬人,占比40.5%;??埔韵聦W(xué)歷的為8.4萬人,占比21.9%。

        農(nóng)行方面,具有研究生及以上學(xué)歷的為6348人,占比1.44%,本科學(xué)歷的11.4萬人,占比25.88%,??茖W(xué)歷的17.6萬人,占比39.82%,??埔韵?4.5萬人,占比32.86%。顯然,農(nóng)行專科及??埔韵聦W(xué)歷的人員遠超工行。



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