股權(quán)激勵(lì)修訂版出爐瀘州老窖143名骨干受益
2010-01-23 02:31:23
每經(jīng)記者 劉明濤
從2006年7月30日臨時(shí)股東大會(huì)通過(guò) 《瀘州老窖股份有限公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》到現(xiàn)在,時(shí)間間隔已達(dá)3年之久。今日(1月23日),瀘州老窖(000568,收盤(pán)價(jià)36.97)根據(jù)四川省國(guó)資委的要求,對(duì)公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)修訂后,最新的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃最終 “面世”,公司將授予1344萬(wàn)份股票期權(quán),由143人分享,行權(quán)價(jià)格為不低于12.78元。市場(chǎng)人士認(rèn)為,由于行權(quán)價(jià)格較低,這次股權(quán)激勵(lì)方案出爐,對(duì)公司股價(jià)不會(huì)產(chǎn)生太大影響。
143名骨干獲1344萬(wàn)份期權(quán)
根據(jù)最新的股權(quán)激勵(lì)方案,此次授予激勵(lì)對(duì)象1344萬(wàn)份股票期權(quán),每份股票期權(quán)擁有在可行權(quán)日以行權(quán)價(jià)格和行權(quán)條件購(gòu)買一股公司股票的權(quán)利。此次激勵(lì)計(jì)劃的股票來(lái)源為瀘州老窖向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行的1344萬(wàn)股股票,占公司總股本的0.96%。而1344萬(wàn)份股票期權(quán)較三年前的2400萬(wàn)份期權(quán)份額少了1056萬(wàn)份。
瀘州老窖還加大對(duì)公司業(yè)務(wù)骨干的激勵(lì)力度,削減對(duì)高級(jí)管理人員的期權(quán)授予數(shù)量,從而提高業(yè)務(wù)骨干獲授期權(quán)的比例。資料顯示,在本次1344萬(wàn)份股票期權(quán)中,公司董事長(zhǎng)謝明和總經(jīng)理張良分別獲授58萬(wàn)份股票期權(quán),分別占授予總量比例的4.32%。而包括蔡秋全在內(nèi)的9位高管分別獲授41萬(wàn)份,分別占授予總量的3.05%,其余859萬(wàn)份期權(quán)則由132份骨干員工獲得,占授予總量的63.91%。在公司三年前的方案里,核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員的獲授比例僅為32.29%,此次大幅提高。
另外,此次行權(quán)價(jià)格為不低于12.78元,與最初股權(quán)激勵(lì)方案一樣。
行權(quán)條件較嚴(yán)格
相比其他上市公司寬松的行權(quán)條件,此次瀘州老窖的行權(quán)條件就比較嚴(yán)格。
資料顯示,該激勵(lì)方案在2011年至2013年的3個(gè)會(huì)計(jì)年度中,分年度進(jìn)行績(jī)效考核,每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次,以達(dá)到績(jī)效考核目標(biāo)作為激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)條件。其中,2011年公司扣除非經(jīng)常性損益后凈利潤(rùn)比上年增長(zhǎng)不低于12%;同時(shí),凈資產(chǎn)收益率不得低于30%且不得低于同行業(yè)上市公司75位值,而2012年和2013年的行權(quán)條件與2011年一樣。另外,本次股權(quán)激勵(lì)有效期也縮短至5年。
不過(guò)從瀘州老窖2009年半年報(bào)來(lái)看,公司目前經(jīng)營(yíng)狀況良好,其2009年上半年扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤(rùn)較2008年度同期同比增長(zhǎng)15.37%。
此外,值得注意的是,此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象自授予日起二年后開(kāi)始行權(quán),行權(quán)日為公司定期報(bào)告公布后的第二個(gè)交易日至下一次定期報(bào)告公布前10個(gè)交易日內(nèi)。
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