每經記者  王硯丹  張言

　　  證券行業(yè)在牛市時的高薪并不是什么秘密，但是到底能夠高到多少，對于外界來說，則多少有一些神秘。

        近日多家券商在中國貨幣網(wǎng)發(fā)布了未經審計的2009年年報，這為揭開證券業(yè)高薪提供了難得機會?！睹咳战洕侣劇酚浾咴谧屑氶喿x年報后發(fā)現(xiàn)，由于去年A股的小牛市，使得券商員工待遇較2008年都有了或多或少的增長，其中最引人注目的就是此前已向證監(jiān)會提交了IPO申請，正在等待過會的興業(yè)證券——2009年職工薪酬總額高達8.41億元，相比2008年的3.98億元大幅增長了111%，增幅之大在業(yè)內名列前茅。  

去年人均年薪達36萬

        2009年A股市場的量價齊升帶動了整個證券行業(yè)業(yè)績的大幅增長，券商給員工豐厚的待遇也無可厚非，但記者在查閱興業(yè)證券網(wǎng)站后驚訝地發(fā)現(xiàn)，目前興業(yè)證券在冊員工僅為2321人，按8.41億元的薪酬總額計算，2009年員工人均年薪高達36.23萬元之多！

        對比前幾年興業(yè)證券的財務數(shù)據(jù)記者發(fā)現(xiàn)，2009年興業(yè)證券業(yè)績雖然較2008年出現(xiàn)較大幅度增長，但距離2007年景氣度的最高點還是有很大差距，可是職工薪酬總額卻已超過了2007年的水平。2009年，興業(yè)證券實現(xiàn)營業(yè)收入和凈利潤30.67億元和11.46億元，分別較2008年增長123.71%和210.57%。2007年興業(yè)證券營業(yè)收入和凈利潤的數(shù)據(jù)為48.56億元和21.06億元，較2009年分別高出58.33%和83.77%，而2007年興業(yè)證券的職工薪酬總額僅為8.26億元，比2009年度的還低了0.15億元。

人均年終獎或超20萬

        不過，有券商業(yè)內人士告訴記者，由于證券行業(yè)的慣例是根據(jù)權責發(fā)生制原則在每年年底時計提當年年終獎，要真正發(fā)到員工手里，則要到次年春節(jié)前后，因此興業(yè)證券在財務上“做”出了人均36萬元的工資費用，卻還沒有真正發(fā)到了員工手里。

        那么興業(yè)證券員工的實際薪酬到底如何呢？

        興業(yè)證券一位研究員表示，從拿到手里的工資來說，他在2009年的收入根本沒有達到36萬元。“在我們的待遇中，年終獎是很大一部分。但是按照公司慣例，年終獎要到年后才逐漸發(fā)放，因此目前還不知道年終獎到底會拿多少。按理來說，2009年行情不錯，年終獎也應該還行吧。不過如果光看每月的基本工資的話，那和2008年并無多大區(qū)別，因此我們希望公司能多發(fā)點錢！”

        一位營業(yè)部工作人員也表示，市場雖好，但公司并沒有在平時更多發(fā)錢，基本工資也沒有變化，只是在過節(jié)的時候會發(fā)一點過節(jié)費。至于年終獎能有多少，他戲稱，“只能祈禱領導高興，多發(fā)點了。”

        而從興業(yè)證券去年年底的應付職工薪酬余額來看，公司員工年終獎應該不會少：12月31日，公司應付職工薪酬高達5.59億元，若是不考慮其中可能包含的2010年1月基本工資，那么人均年終獎高達24.98萬元！

“薪酬問題我沒法告訴你”

        昨日（1月26日）下午，《每日經濟新聞》記者幾經努力，聯(lián)系上了興業(yè)證券董事會秘書處黃總，想就公司薪酬問題進行核實，但是他回答最多的三個字就是“不知道”。此后，記者給他發(fā)去了采訪提綱，但截至發(fā)稿，仍然沒有收到任何回復。

        以下是記者（以下簡稱NBD）和黃總（以下簡稱黃）的對話實錄：

        NBD：2009年年報顯示，公司職工薪酬為8.41億元，而公司網(wǎng)站上顯示目前在冊員工為2321人，也就是說興業(yè)證券2009年人均工資高達36萬？

        黃：這個事情我沒辦法告訴你。

        NBD：那這件事情我可以問誰呢？

        黃：這個最好別問，你問不到的，這個事情我沒有辦法告訴你，這個事我不知道。

        NBD：那我給您發(fā)一份采訪郵件過來，麻煩您幫我轉發(fā)給相關負責人？

        黃：因為我不清楚這件事，這件事情也真不知道，好不好？

        NBD：我現(xiàn)在就是想和公司核實一下這些問題。

        黃：薪酬問題對大家來說都是敏感的事情，我也不清楚，可能只有個別人才清楚，因此我真不知道。

        NBD：那目前誰負責這塊，我可以去問他嗎？

        黃：這件事我也不清楚，不知道。

        值得一提的是，有市場人士指出，由于興業(yè)證券已經向證監(jiān)會提出了IPO申請，正在排隊等待上市，興業(yè)證券在2009年計提較高的薪酬或許是出于“以豐補歉”的考慮，即在2009年經營較好的年度將費用做高，以防萬一2010年資本市場環(huán)境不好，造成公司在2010年的業(yè)績劇烈波動。



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