每經(jīng)實習(xí)記者  彭海斌

        繼2006年首次推出股權(quán)激勵以后，廣州國光  （002045，前收盤價19.00元）今日再次推出股權(quán)激勵計劃，52名公司員工將分享1500萬份激勵股權(quán)，其中有多位員工均獲得20萬份激勵股權(quán)。

        2006年4月份，廣州國光發(fā)布了第一期股權(quán)激勵計劃，共授予公司擔(dān)任行政職務(wù)的董事、監(jiān)事及核心技術(shù)人員總計888萬份股票期權(quán)。至2009年首期激勵計劃實施完畢時，公司業(yè)績得到了顯著的提升。公司總資產(chǎn)從2007年的14.04億增加至2009年的17.99億元，股東權(quán)益從2007年的7.10億元增長到了2009年的9.21億元，實現(xiàn)了穩(wěn)定的增長。

        廣州國光今日（6月10號）公告稱，公司將再推出1500萬股股票期權(quán)激勵計劃。此次推出的1500萬股票期權(quán)行權(quán)價格設(shè)定為22元，有效期為自股票期權(quán)授權(quán)日起6年，股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行股票。

        據(jù)悉，此次實施的1500萬份股票期權(quán)激勵計劃受益人與首期受益人基本維持了穩(wěn)定，事業(yè)部總經(jīng)理郝旭明、何偉成，財務(wù)總監(jiān)鄭崖民，行政副總裁凌勤等均為2006年公司股權(quán)激勵的主要受益人，每人獲得20萬份股票期權(quán)。而此次激勵計劃最大的收益群體將是獲得1420萬份股票期權(quán)的48位公司及子公司核心技術(shù)人員。

        此次激勵計劃選取的兩項行權(quán)指標同樣與首期行權(quán)指標一致：加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率和凈利潤增長率。公告稱，在2010~2014年間的5個行權(quán)期內(nèi)，加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率均需達到或超過9%，而凈利潤較2009年度經(jīng)審計的凈利潤增長率2010年需達到22%，2010年需達到44%，2012年需達到66%，2013年需達到88%，2014年需達到110%。

        廣州國光推出新的激勵計劃，除了希望延續(xù)首期激勵計劃對公司業(yè)績的提升外，更著力于維持公司骨干人員穩(wěn)定，推動國內(nèi)市場開拓。

        據(jù)《每日經(jīng)濟新聞》記者查閱相關(guān)資料顯示，2009年前廣州國光主要致力于發(fā)展揚聲器、音箱的中國大陸以外市場，出口至中國香港地區(qū)、美國、歐洲、日本等地的產(chǎn)品收入占主營業(yè)務(wù)收入的80%左右。此次經(jīng)濟危機帶來的海外銷售市場的相對疲軟使公司開始將目光投向了國內(nèi)市場和更加積極地自主研發(fā)創(chuàng)新。

        此次重點激勵公司核心技術(shù)人員顯示了公司對技術(shù)創(chuàng)新的重視；公司于2009年度完成了對國內(nèi)音響品牌“愛浪”、“愛威”的整體收購，其未來發(fā)展目標中的業(yè)務(wù)側(cè)重從原有的OEM、ODM出口逐漸轉(zhuǎn)向內(nèi)外銷齊頭并進，公司在國內(nèi)市場可利用愛浪、愛威原有的營銷網(wǎng)絡(luò)和品牌，在自身強有力的電聲技術(shù)支持下，提高產(chǎn)品銷量和盈利水平。



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