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張貴峰:公務(wù)員工資低了,“尺子”找準(zhǔn)沒?

2010-06-18 02:42:28

張貴峰

        “公務(wù)員的工資水平比較低”,這樣一個結(jié)論無疑讓許多公眾難以認(rèn)同。其實(shí),如果考慮到具體比較對象,這樣的結(jié)論或許并不算很離譜。如數(shù)據(jù)顯示,2004年美聯(lián)邦公務(wù)員年人均薪酬接近7萬美元,而依據(jù)我國國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù),2008年我國機(jī)關(guān)公務(wù)人員年均工資33869元人民幣。兩相對比,后者確乎“比較低”。

        但問題是,對于作為“人民公仆”的中國公務(wù)員來說,是發(fā)達(dá)國家同行,還是國內(nèi)民眾才是更合適的工資比較對象呢?答案顯然是后者。而一旦這樣比較,我們又很難再得出“比較低”的結(jié)論。上述統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,在2008年城鎮(zhèn)平均工資中,33869元的機(jī)關(guān)年均工資已屬最高,既高于事業(yè)單位的29758元,也高于企業(yè)的28359元。需要特別指出的是,上述企業(yè)年均工資中,并不包括大量主要以農(nóng)民工為主體的私營、個體企業(yè),而他們的工資事實(shí)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到所謂的“平均”水平。

        當(dāng)然,如果一定要與發(fā)達(dá)國家相比,那我們不妨來看看——2006年美國聯(lián)邦統(tǒng)計局制定的貧困線標(biāo)準(zhǔn)是:個人年收入1.0294萬美元以下;而2009年中國貧困線標(biāo)準(zhǔn)是,人均年收入1196元。這意味著,美國公務(wù)員的年均工資不到其貧困線的7倍,而我國公務(wù)員年均工資則接近貧困線的30倍。那么,中美公務(wù)員工資水平,究竟孰高孰低呢?

        實(shí)際上,與許多法治發(fā)達(dá)國家相比,我國公務(wù)員收入的一大不堪比較或值得比較的特色還在于,我們的公務(wù)員除了明面上的工資薪水之外,還有大量以“職務(wù)消費(fèi)”而存在的隱蔽潛在收入或福利,如久遭輿論詬病的“三公”消費(fèi)(公車、公款吃喝、公款旅游)。有報道稱,目前我國“三公”消費(fèi)每年接近9000億,以全國800多萬公務(wù)員計算,這意味著公務(wù)員年人均“三公”消費(fèi)超過10萬,差不多3倍于公務(wù)員的工資。出門有公車、吃喝有公款、旅游能報銷,而普通老百姓消費(fèi)這些都是要自掏腰包的,這顯然已構(gòu)成一種事實(shí)上的公務(wù)員工資倍增。

        6月17日媒體上的另一則報道,應(yīng)該說便是上述  “三公消費(fèi)”的生動注腳——山西平遙縣古城因每年近10萬人次的公務(wù)旅游接待而變得不堪重負(fù),僅門票一項(xiàng)就少收入1200多萬,吃、住及禮品開銷更是不好統(tǒng)計的“天文數(shù)字”。當(dāng)?shù)毓賳T抱怨不已:“來的都是客,一個都惹不起?!?br/>
        其實(shí),能構(gòu)成公務(wù)員的變相收入和福利,又豈止“三公”?比如時下公眾最關(guān)心也負(fù)擔(dān)最重的住房消費(fèi),公務(wù)員能以“低收入者”身份,拿著住房補(bǔ)貼享受遠(yuǎn)低于市價的豪華經(jīng)適房分配,這在許多地方就早已不是什么新聞。此前,部分國家部委公布今年的預(yù)算時,也已經(jīng)被全國人大代表質(zhì)疑住房開支過大。此外,據(jù)學(xué)者王小魯此前的研究,2005年全國城鎮(zhèn)居民收入中沒有被統(tǒng)計到的灰色收入總計高達(dá)4.4萬億。

        如果以上的案例還不能說明問題,那就再看看廣州市人大代表黃浩玲是怎么說的吧。去年12月8日,在地方“兩會”期間,廣州市人大代表黃浩玲在該市發(fā)改委座談會上說:“處級公務(wù)員干部退休金一個月七八千元,同是處級,企業(yè)經(jīng)理的退休金封頂1700元/月!國企處級干部也是精英,一退休就成‘窮人生活’,與公務(wù)員待遇相比不公平?!秉S潔玲是太平洋保險廣州番禺支公司黨支部書記,也是廣州市人大代表,如果她說的不是假話,那么,同是處級退休干部,工資相差五六千,其他級別的工資呢?據(jù)稱,由于黃潔玲多次重復(fù)了公務(wù)員是納稅人養(yǎng)的觀點(diǎn),而現(xiàn)場大多是公務(wù)員,氣氛稍有尷尬,讓她不得不解釋,“我不是針對你們,而是代表人民發(fā)出聲音。”

        總之,公務(wù)員工資究竟是高還是低,重要的并不是一個簡單的結(jié)論,而是看與誰比、怎么比。而如果公務(wù)員手中的權(quán)力不規(guī)范、預(yù)算法治不到位,“講清楚‘三公’支出,還存在一定困難”,任何比較其實(shí)都是沒有太多意義和現(xiàn)實(shí)說服力的。



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