7月13日,“中國(guó)養(yǎng)老金制度國(guó)際研討會(huì)”在北京舉行,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者了解到,截至2009年底,我國(guó)養(yǎng)老金總規(guī)模為2.25萬(wàn)億人民幣,僅占當(dāng)年GDP的6.62%,而發(fā)達(dá)國(guó)家平均占比為40%~50%。

　　根據(jù)全國(guó)人大常委、中國(guó)社科院經(jīng)濟(jì)學(xué)部主任陳佳貴的介紹,自2009年底,我國(guó)基本養(yǎng)老基金累計(jì)金額已達(dá)1.25萬(wàn)億元,覆蓋2.36億人。去年城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入1.15萬(wàn)億元,比上年增長(zhǎng)18%,基金總支出8900億元,同比增長(zhǎng)20.4%。

　　陳佳貴說(shuō),我國(guó)養(yǎng)老金制度存在統(tǒng)籌層次低下,覆蓋面還不寬,基金管理非常分散、多數(shù)地區(qū)的個(gè)人賬戶(hù)有名無(wú)實(shí),空賬運(yùn)轉(zhuǎn)的賬戶(hù)總額高達(dá)1.7萬(wàn)億元,制度分割現(xiàn)象很?chē)?yán)重等問(wèn)題。

　　值得關(guān)注的是,我國(guó)事業(yè)單位、公務(wù)員的養(yǎng)老制度整體上還沒(méi)進(jìn)行改革,企業(yè)老職工的養(yǎng)老金水平,雖然已經(jīng)過(guò)6年上調(diào),但是仍然偏低。

　　中國(guó)社科院拉美所所長(zhǎng)鄭秉文此前表示,始于2008年初的五省市事業(yè)單位養(yǎng)老金改革,幾乎毫無(wú)進(jìn)展,改革遭遇了部分地方政府的消極對(duì)待。

　　人力資源和社會(huì)保障部基金司司長(zhǎng)陳良認(rèn)為,我國(guó)養(yǎng)老金制度改革的主要目標(biāo)是,建立社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的制度模式。

　　在全國(guó)社?；鹄硎聲?huì)副理事長(zhǎng)王忠民看來(lái),我國(guó)的養(yǎng)老金制度面臨四大挑戰(zhàn),分別為快速而來(lái)的老齡化社會(huì)、推行的獨(dú)生子女政策、幾年后出現(xiàn)的“劉易斯拐點(diǎn)”、未來(lái)嚴(yán)峻的通脹預(yù)期。“如果四個(gè)方面將來(lái)發(fā)生共振,后果相當(dāng)嚴(yán)重。”

　　王的建議是,在中國(guó)應(yīng)該建立做大、做長(zhǎng)、做強(qiáng)的儲(chǔ)備性基金,同時(shí)建立穩(wěn)健、持續(xù)、增值的個(gè)人賬戶(hù),方可抵御各種挑戰(zhàn)。

　　我國(guó)目前的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度包含社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)和個(gè)人賬戶(hù)兩種。中國(guó)人壽(601628)養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司董事長(zhǎng)王建說(shuō),“個(gè)人賬戶(hù)的行政管理權(quán)、基金運(yùn)營(yíng)權(quán)和監(jiān)督權(quán)都集中在社保部門(mén),不利于保證獨(dú)立性和完整性。”

　　他建議,應(yīng)該做實(shí)個(gè)人賬戶(hù),委托外部管理機(jī)構(gòu),引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,鼓勵(lì)多元化投資,提高個(gè)人賬戶(hù)基金收益,同時(shí)通過(guò)立法對(duì)養(yǎng)老保障體系進(jìn)行規(guī)范和確認(rèn)等。

　　鄭秉文認(rèn)為,到2020年,中國(guó)基本養(yǎng)老金滾存金額將超過(guò)10萬(wàn)億元,不從根本上解決體制問(wèn)題是不行的。他認(rèn)為,應(yīng)將統(tǒng)籌基金集中起來(lái),實(shí)行集中的投資管理。

　　具體而言,將雇主和雇員的繳費(fèi)全部劃入個(gè)人賬戶(hù),實(shí)行“記賬式大賬戶(hù)”的模式,同時(shí)中央政府應(yīng)建立一個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資機(jī)構(gòu),對(duì)全部繳費(fèi)收入進(jìn)行市場(chǎng)化投資等。