每經(jīng)記者  李偉銘  嚴翠  發(fā)自深圳

        “我可以負責任地說，蘋果補貼富士康2%代工費純屬子虛烏有！”近日，一位富士康高管對《每日經(jīng)濟新聞》透露了這個驚人的消息。

        繼富士康發(fā)生“12連跳”之后，其代工的最大客戶美國蘋果電腦公司（以下簡稱蘋果）也受到  “牽連”。隨后，眾多媒體紛紛報道稱：為提高富士康生產線工人工資，蘋果將補貼富士康2%代工費，用以提高工人待遇。

        然而，記者近日向富士康詢問蘋果的補貼是否到位時，上述富士康高層人士表示，“所謂蘋果宣布提高補貼2%，這純粹是眾多媒體一廂情愿的猜測，很善良也很天真。”

        蘋果宣布提高補貼2%，這個消息難道真是一個“美麗的誤會”？

富士康“被補貼”2％

        “直到今天，富士康也沒有得到蘋果任何增加的補貼。”上述富士康高管表示，雖然蘋果、戴爾和惠普都宣布將調查富士康的工作條件，蘋果CEO史蒂夫·喬布斯也表示，富士康的狀況“非常令人不安”，但蘋果從未說過、也不可能將富士康的代工費提高2%。

        既然是個“誤會”，為什么當事方富士康和蘋果都不出面澄清此事？

        “那段時間，富士康接二連三發(fā)生跳樓事件，已經(jīng)備受媒體詬病，哪里還有資格、信心或者心思站出來澄清一個莫名其妙的消息？”上述人士說。另外，蘋果是富士康最大的客戶，也是最強勢的客戶，富士康根本得罪不起。

        對蘋果的高度依賴，讓利潤微薄的富士康面對“被補貼”傳聞，只能“打落牙齒往肚里吞”。公開財務數(shù)據(jù)顯示，2009年，富士康母公司鴻海精密的毛利潤為4.3%，純利潤低至1.9%；相比之下，蘋果利潤率達到27%，惠普為9.6%。

        業(yè)內人士評論稱，蘋果的高利潤，既與其產品本身的高品質有關，也與向代工企業(yè)付出極低的代工費不無關系。

“補貼”消息出爐始末

        蘋果將提高代工費的消息究竟從何而來？《每日經(jīng)濟新聞》記者查閱歷史報道發(fā)現(xiàn)，早在5月28日，就有香港媒體報道稱，蘋果公司調查小組在調查后認為富士康工資低是導致事件頻發(fā)的主要誘因，為幫助其最大的合作代工廠商早日走出輿論困境、恢復正常生產，蘋果公司擬對公司在富士康代工的相關產品進行直接補貼，用于提高富士康內地工廠的工人待遇。

        上述消息還“精確”透露，第一個受補貼的產品將是蘋果iPad，目前蘋果支付給富士康的iPad代工費大約占總售價的2.3%，補貼后預計能達到3%，相關事項已提交蘋果公司董事會。

        5月26日，有外媒報道稱，蘋果公司當天表示：“富士康最近發(fā)生的事件令我們感到悲痛和不安”、“我們正在與富士康的高級管理層取得直接聯(lián)系，蘋果的一個團隊正在獨立評估他們?yōu)榻鉀Q這些悲劇而采取的措施……”

        隨后，蘋果將“補貼”工人工資的消息便不脛而走，國內數(shù)百家媒體紛紛轉載或者引述  “蘋果補貼富士康2%”的消息。

        然而，消息已經(jīng)傳出近兩個月，富士康高管表示并沒有看到所謂蘋果對富士康的補貼，蘋果公司也始終沒有對是否真正補貼作出回應。

        7月15日，《每日經(jīng)濟新聞》記者致電蘋果中國的公關公司相關負責人，對方表示：“蘋果中國公關只能對產品問題作出回應，其他均不負責。”

傳言與蘋果無關？

        有業(yè)內人士猜測，在富士康事件甚囂塵上的階段，對外界盛傳的“補貼”沉默不語，或許另有原因。

        在6月2日富士康宣布一線員工工資從900調至1200元后，喬布斯在美國一次數(shù)字大會上回應富士康事件稱  “富士康不是血汗工廠”。6月3日，蘋果公司還通過電子郵件發(fā)布了喬布斯對于富士康事件的回應：“每一起自殺事件都是一出悲劇，但目前富士康的自殺率還是低于整個中國社會的平均水平。”

        香港渣打銀行一位分析師也認為，在蘋果面前，富士康一直非常弱勢。一位富士康前高管曾對媒體表示，真正能決定工人基本工資的，既不是當?shù)卣?，也不是代工企業(yè)，而是蘋果這樣的幕后大老板，“蘋果除了影響代工企業(yè)的正常生產經(jīng)營，還通過強勢話語權，滲透到企業(yè)內部管理，包括高層人事任命。”

        該高層舉例稱，2009年8月，郭臺銘親自點名的接班人之一蔣浩良突然脫離鴻海一線業(yè)務轉為特別助理，就與蘋果有關。

        “所謂借增加代工補貼以提高代工廠工人工資，壓根就是沒影兒的事，蘋果既然從未說過這樣的話，干嘛需要澄清？”富士康一高層人士表示，這其實與蘋果無關，只能算媒體“自作多情”。



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