每經(jīng)網(wǎng)7月23日北京電（每經(jīng)記者 葛翠翠）

　　保監(jiān)會23日下發(fā)《關(guān)于加強非壽險精算工作有關(guān)問題的通知》，《通知》對非壽險公司精算制度作出了規(guī)定，明確精算責(zé)任人的薪酬不得與保險公司當(dāng)年的經(jīng)營業(yè)績掛鉤。

　　《通知》規(guī)定，保險公司應(yīng)指定一名精算責(zé)任人負(fù)責(zé)簽署本公司精算報告；原則上保費收入10億元以上的保險公司應(yīng)設(shè)立獨立精算部門，若公司不設(shè)獨立精算部門，則精算崗位不得設(shè)置于承保、理賠和財務(wù)部門之下。

　　關(guān)于保險公司指定精算責(zé)任人，《通知》指出應(yīng)充分考慮公司業(yè)務(wù)規(guī)模、經(jīng)營管理及風(fēng)險防范等方面的需要，并以50億元為界限作出了分別規(guī)定。

　　對于上一年度原保險保費收入超過50億元人民幣或再保分出前準(zhǔn)備金大于50億元人民幣的財產(chǎn)保險公司以及所有再保險公司精算責(zé)任人，應(yīng)符合以下5條標(biāo)準(zhǔn)：具備中國精算師（非壽險方向）資格或國外非壽險精算師資格，若為國外非壽險精算師，則參加的資格考試、職業(yè)道德教育應(yīng)與中國精算師水平相當(dāng)；從事非壽險精算工作5年以上；在中華人民共和國境內(nèi)有住所；無犯罪記錄；三年內(nèi)無執(zhí)業(yè)不良記錄。

　　對于上一年度原保險保費收入小于50億元人民幣且再保分出前準(zhǔn)備金小于50億元人民幣的財產(chǎn)保險公司精算責(zé)任人標(biāo)準(zhǔn)則相應(yīng)放寬：具備中國準(zhǔn)精算師（非壽險方向）或國外非壽險準(zhǔn)精算師以上資格，若為國外非壽險精算師或準(zhǔn)精算師，則參加的資格考試、職業(yè)道德教育應(yīng)與中國相應(yīng)層級精算師水平相當(dāng)；從事非壽險精算工作3年以上；其它標(biāo)準(zhǔn)相同。

　　對于法人機構(gòu)精算責(zé)任人的薪酬，《通知》指出，精算責(zé)任人的薪酬不得與保險公司當(dāng)年的經(jīng)營業(yè)績掛鉤；精算責(zé)任人的薪酬與保險公司長期經(jīng)營業(yè)績或股票價格掛鉤的，應(yīng)在精算責(zé)任人核準(zhǔn)申請材料中披露相關(guān)信息。

　　機構(gòu)精算責(zé)任人薪酬，應(yīng)經(jīng)過董事會或董事會下設(shè)薪酬委員會批準(zhǔn)。保險公司董事會或董事會下設(shè)薪酬委員會應(yīng)定期跟蹤分析前期財務(wù)報告與償付能力報告中準(zhǔn)備金評估結(jié)果的合規(guī)性、充分性，建立以審慎評估準(zhǔn)備金、強化風(fēng)險管理為核心的精算管理和控制機制，并以此為基礎(chǔ)建立精算責(zé)任人考核辦法，客觀評價精算責(zé)任人的職業(yè)技能和工作水平。

　　《通知》還規(guī)定，經(jīng)保監(jiān)會核準(zhǔn)的保險公司精算責(zé)任人，不得兼任其它保險公司（包括壽險公司）的總精算師或精算責(zé)任人；保險公司的精算責(zé)任人不得由保險公司的總經(jīng)理以及負(fù)責(zé)保險公司業(yè)務(wù)發(fā)展和市場營銷的高級管理人員兼任。