每經(jīng)記者  周洲  發(fā)自昆山

        8月7日，夜幕籠罩下的昆山富士康吳淞江廠區(qū)  （以下簡(jiǎn)稱昆山富士康）比白天反而熱鬧一些，成群的年輕工人在宿舍樓進(jìn)進(jìn)出出，廠區(qū)周圍的街道充斥著各地的口音，而一些高聲的嬉鬧似乎是在宣泄著上班后的壓力。

        據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者調(diào)查，在深圳富士康“跳樓門”事件頻發(fā)之后，昆山富士康幾乎落實(shí)了深圳富士康的全部改進(jìn)措施，如在員工宿舍樓加裝“防跳網(wǎng)”、加薪和減少加班時(shí)間，在昆山富士康都得到了推行。

        然而新的問題也由此而生。據(jù)目前在昆山富士康任職的汪曉彬（化名）告訴記者，自6月2日加薪以來，因加班時(shí)間變少，獲得加薪30%的一線工人，月終收入反而比加薪前減少了。他在分析8月4日女工劉明跳樓的原因時(shí)認(rèn)為，“昆山生活成本較高，一個(gè)月1500元的工資，讓這些孩子感到前景渺茫。”

凌晨3時(shí)的“意外墜樓”

        昆山市委宣傳部新聞科科長李金海近日向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者證實(shí)，8月4日凌晨3時(shí)，昆山富士康的一名女工跳樓，近30分鐘后被送往醫(yī)院，數(shù)小時(shí)后在重癥監(jiān)護(hù)室傷重不治死亡。李金海說，“警方初步結(jié)論是‘意外墜樓’，具體原因尚在調(diào)查中。”

        昆山市玉山鎮(zhèn)黨委委員王云飛告訴記者，死者叫劉明，1988年出生，江蘇徐州人，“劉明今年大學(xué)剛畢業(yè)，來昆山富士康屬于實(shí)習(xí)暑期工。她是一個(gè)性格開朗的姑娘，與同事的關(guān)系也處得不錯(cuò)，工作表現(xiàn)也很好，事發(fā)前也沒任何異常。”

        鴻海精密集團(tuán)副總經(jīng)理、新聞發(fā)言人丁祈安稱，目前不清楚“墜樓”的原因，昆山市公安局正對(duì)此調(diào)查。

        王云飛還對(duì)記者提及，當(dāng)?shù)鼐皆谡韯⒚鬟z物時(shí)發(fā)現(xiàn)了兩種治療精神疾病的藥物，“但從劉明的日常表現(xiàn)看，看不出她有這類疾病的跡象。”李金海也證實(shí)了王云飛提及的在劉明遺物中發(fā)現(xiàn)精神疾病治療藥物的情況。

加薪30%后收入較前減少

        深圳“連跳門”事件發(fā)生至第13起之后，富士康集團(tuán)宣布將實(shí)施加薪，幅度為30%~66%。經(jīng)記者調(diào)查，昆山富士康也實(shí)施了這一調(diào)薪舉措。

        目前在昆山富士康任職機(jī)械工程師的汪曉彬告訴記者，“我們從6月初開始確實(shí)加薪了，幅度在30%~66%之間。不過，那些加薪幅度為30%的一線工人，加薪后的收入?yún)s可能比加薪前減少。”汪曉彬解釋說，“富士康加班費(fèi)占比很高，約有一半左右。這次雖然加了薪，但加班時(shí)間也比從前少了。在調(diào)薪前，基本工資加上加班費(fèi)，一線工人可以拿到2000元/月的收入；但加薪30%后，他們中很多人的收入變成了1500元。”

        王云飛也向記者證實(shí)，昆山富士康減少了加班時(shí)間，“從每月超過100小時(shí)的累計(jì)時(shí)間，減少至每月不足80小時(shí)。”

        在分析劉明“墜樓”的原因時(shí)，汪曉彬不認(rèn)為是由于昆山富士康工作壓力大，“實(shí)際上從6月份開始，隨著加班時(shí)間的減少，工作壓力比從前小了很多?？赡苁莻€(gè)人原因吧，比如錢比較少，或者別的什么原因。”汪曉彬還認(rèn)為，從目前情況看，由于加班時(shí)間的同步減少，加薪對(duì)一線員工的生活沒有起到改善的作用；而對(duì)昆山富士康來講，加薪提高了成本，致使利潤率更差。從這一點(diǎn)來看，似乎兩方都沒有能夠獲益。

西進(jìn)北上的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移路線

        在深圳“連跳門”事件發(fā)生后，富士康集團(tuán)啟動(dòng)了內(nèi)遷計(jì)劃，具體路線圖概括而言即“西進(jìn)、北上”。

        事實(shí)上，“連跳門”事件和富士康集團(tuán)內(nèi)遷只是表面上的聯(lián)動(dòng)關(guān)系，真正值得注意的是，沿海地區(qū)的地價(jià)高企、要素成本高漲及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，讓以勞動(dòng)密集型為特征的“代工帝國”富士康集團(tuán)不再適應(yīng)沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的新定位，轉(zhuǎn)而投向承接?xùn)|部沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的中西部地區(qū)。

        浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院常務(wù)副院長史晉川接受  《每日經(jīng)濟(jì)新聞》采訪時(shí)表示，“現(xiàn)在的長三角和珠三角正面臨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，這種調(diào)整主要來自發(fā)展模式的變化和要素成本（包括工資、地價(jià)）的升高。在這種情況下，勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)讓位于收益更高的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)是必然趨勢(shì)。”

        史晉川認(rèn)為，富士康已經(jīng)從珠三角分步驟撤出，這對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式類似、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相當(dāng)、要素成本大致等同、地利位置同類的長三角地區(qū)來說，珠三角今天的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，大致就等于長三角的明天。“現(xiàn)在的區(qū)別在于，珠三角的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移已經(jīng)拉開帷幕，而長三角尚未開始，但這仍將是一個(gè)大的趨勢(shì)。”



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