“我剛剛換公司了。”一知名中資保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)員小袁對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》表示,“我們營(yíng)業(yè)部經(jīng)理去了另一家保險(xiǎn)公司,所以我們十幾號(hào)人的團(tuán)隊(duì)都跟著過(guò)去了。”

　　記者了解到,保險(xiǎn)公司員工的頻繁跳槽和批量跳槽,已經(jīng)引起了相關(guān)機(jī)構(gòu)的重視。

　　日前,福建省保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)組織會(huì)員公司在福州簽訂了《福建保險(xiǎn)營(yíng)銷員業(yè)內(nèi)流動(dòng)管理自律公約》（下簡(jiǎn)稱《公約》）,對(duì)行業(yè)內(nèi)人員流動(dòng)作了一些限制,對(duì)省級(jí)壽險(xiǎn)公司半年內(nèi)流動(dòng)人數(shù)進(jìn)行了限定。

　　記者了解到,在部分城市,中資公司銀保業(yè)務(wù)的大發(fā)展,加大了對(duì)人力資源的需求,而這個(gè)需求主要是通過(guò)從其他保險(xiǎn)公司個(gè)險(xiǎn)、代理渠道挖墻腳來(lái)滿足。

　　僅在某保險(xiǎn)公司上海分公司,記者發(fā)現(xiàn),今年上半年離職的人數(shù)就超過(guò)了120人。

　　就《公約》對(duì)人員流動(dòng)的規(guī)范問(wèn)題,一剛剛跳槽的知名中資保險(xiǎn)公司培訓(xùn)總監(jiān)說(shuō)到,“每個(gè)人的想法不一樣,跳槽者自有其道理。”

　　記者也注意到,《公約》對(duì)業(yè)內(nèi)一些正常的職業(yè)流動(dòng)也提供了便利。比如《公約》規(guī)定,保險(xiǎn)公司應(yīng)該自收到營(yíng)銷員書面解約申請(qǐng)之日起,30天內(nèi)辦理好相關(guān)手續(xù)。

　　南開大學(xué)保險(xiǎn)系朱銘來(lái)教授表示,“保險(xiǎn)公司員工流動(dòng),在我看來(lái),是保險(xiǎn)管理體制還不完善的體現(xiàn)。解決這個(gè)問(wèn)題還需要保險(xiǎn)公司進(jìn)一步完善治理結(jié)構(gòu)。”

　　“在人員流動(dòng)的過(guò)程中,保險(xiǎn)公司更多的可能是看中了保險(xiǎn)從業(yè)人員掌握的龐大客戶群體?！敝煦憗?lái)表示,“這樣,保險(xiǎn)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的流動(dòng),會(huì)給消費(fèi)者帶來(lái)不便?！?/P>

　　朱銘來(lái)還指出:“保險(xiǎn)公司保費(fèi)的快速增長(zhǎng),造成了整個(gè)行業(yè)浮躁的氛圍,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)讓一些員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度淡化了。從保險(xiǎn)公司的角度來(lái)講,高管層要重視對(duì)企業(yè)人文環(huán)境的打造?！?/P>