每經(jīng)記者  趙笛

        繼金螳螂（002081，收盤(pán)價(jià)60.02元）、亞廈股份（002375，收盤(pán)價(jià)86.78元）推出股權(quán)激勵(lì)后，裝飾行業(yè)三雄之一的洪濤股份（002325，前收盤(pán)價(jià)41.14元）也于昨日（11月10日）晚間公布了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。與亞廈股份實(shí)施的股票期權(quán)激勵(lì)所不同的是，洪濤股份采取的是限制性股票激勵(lì)。公司69名員工將可以按每股17.49元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)共計(jì)400萬(wàn)股公司股票。

        《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者發(fā)現(xiàn)，洪濤股份給予激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)要求比較寬松，每年30%的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率難度并不大。

        公告顯示，洪濤股份擬一次性授予激勵(lì)對(duì)象限制性股票，標(biāo)的股票數(shù)量400萬(wàn)股，占當(dāng)前公司股本總數(shù)15000萬(wàn)股的2.67%。此次股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象共69人，其中董事、副總經(jīng)理王全國(guó)獲授權(quán)股票20萬(wàn)股，副總經(jīng)理韓玖峰、董秘李慶平各獲15萬(wàn)股，副總經(jīng)理葛真獲10萬(wàn)股，其余中層管理人員、核心技術(shù)人員獲得340萬(wàn)股。

        據(jù)悉，此次股權(quán)激勵(lì)的股票在滿足解鎖條件的情況下分三次解鎖，分別是自授予日起滿的第一年解鎖30%，第二年解鎖30%，第三年解鎖40%。

        值得注意的是，此次限制性股票的授予價(jià)格為每股17.49元，該價(jià)格是根據(jù)本計(jì)劃公告前20個(gè)交易日洪濤股份股票均價(jià)34.97元的50%確定的。由于公司停牌前股價(jià)持續(xù)攀升后收于41.14元/股，17.49元/股的限制性股票授予價(jià)實(shí)際上只有當(dāng)前股價(jià)的43%。

        對(duì)于此次股權(quán)激勵(lì)，洪濤股份將在2010年~2012年的3個(gè)會(huì)計(jì)年度中，分年度對(duì)公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行考核，從而確定當(dāng)年度是否符合解鎖條件。其條件分為凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率和凈資產(chǎn)收益率這兩個(gè)必要條件。

        首先，3個(gè)年度的解鎖條件必須滿足2010年凈利潤(rùn)相比2009年度增長(zhǎng)不低于30%；2011年凈利潤(rùn)相比2009年度增長(zhǎng)不低于69%；2012年凈利潤(rùn)相比2009年度增長(zhǎng)不低于119.7%。也就是說(shuō)，近3個(gè)年度，洪濤股份每年的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率都要達(dá)到30%?！睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者發(fā)現(xiàn)，這一條件相對(duì)來(lái)說(shuō)非常寬松。從洪濤股份近年的業(yè)績(jī)看，2009年公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為37.73%，2010年度公司預(yù)計(jì)凈利潤(rùn)將比上年同期增長(zhǎng)40%~70%，由此來(lái)看，完成每年30%增長(zhǎng)的目標(biāo)應(yīng)該不難；從同行業(yè)公司亞廈股份的情況看，亞廈股份不久前公布的股權(quán)激勵(lì)的業(yè)績(jī)條件是2010年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于75%，2011年相比2009年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于145%，2012年相比2009年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于220%等，也就是說(shuō)，亞廈股份給管理層定下的標(biāo)準(zhǔn)是2010年增長(zhǎng)75%，2011年增長(zhǎng)40%，2012年則增長(zhǎng)30%。顯然，洪濤股份的激勵(lì)條件更為寬松。

        其次，本次股權(quán)激勵(lì)還必須滿足，2010年凈資產(chǎn)收益率不低于8%；2011年凈資產(chǎn)收益率不低于10%；2012年凈資產(chǎn)收益率不低于11%?！睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者發(fā)現(xiàn)，雖然2009年公司的凈資產(chǎn)收益率僅為6.71%，2010年三季度也只有6.04%，但考慮到今年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)幅度在40%~70%，其年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率有望達(dá)到10%，完成激勵(lì)考核目標(biāo)并不困難。



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