每經(jīng)記者  劉明濤

        停牌剛?cè)齻€交易日，雙林股份（300100，收盤價41.7元）一則股權(quán)激勵公告便火熱“出爐”！

        上市還不足三個月，雙林股份便迫不及待地推出了股權(quán)激勵計劃，公司昨日（11月29日）晚間公告稱，擬推出218萬股限制性激勵股票，占總股本的2.33%，受激勵對象則包括公司董事、高級管理人等在內(nèi)的35名員工。

授予218萬股激勵股票

        與多數(shù)上市公司授予期權(quán)不一樣，雙林股份此次股權(quán)激勵方案授予的是股票。

        公告顯示，雙林股份將以定向發(fā)行新股的方式向激勵對象授予218萬股限制性股票，授予數(shù)量占股權(quán)激勵計劃提交股東大會審議前公司總股本9350萬股的2.33%，授予價格則為20元/股。其中，首次授予198萬股，占2.12%，預(yù)留20萬股，占0.22%。當解鎖條件滿足時，激勵對象可按計劃的規(guī)定分批申請獲授限制性股票的解鎖，而限制性股票解鎖后可依法自由流通，據(jù)了解，此份計劃有效期60個月，其中鎖定期12個月，解鎖期48個月。

        資料顯示，此次雙林股份授予的218萬股激勵股票中，董事曹文獲授10萬股，占此次授予股票的4.59%；三名高管只炳輝、邵鷗以及曹靖則分別獲授16萬股、14萬股和10萬股，合計獲授40萬股占授予股票的18.35%；而其他包括分、子公司經(jīng)理、核心技術(shù)人員等在內(nèi)的28人分享148萬股，剩余20萬股則暫時預(yù)留。

        32名激勵對象獲授的股份在12個月鎖定期后，若達到此計劃規(guī)定的解鎖條件，他們可分別在授予日的12個月后、24個月后、36個月后和48個月后分四期申請解鎖，每期解鎖的限制性股票數(shù)量為此次授予限制性股票總數(shù)的25%。

行權(quán)條件相對合理

        有業(yè)內(nèi)人士分析稱，相比今年多數(shù)創(chuàng)業(yè)板公司的股權(quán)激勵方案，雙林股份此次惠及的員工并不算多，僅有32位人員，而且行權(quán)價格也比較低，只有20元/股，這給了高管未來套現(xiàn)的空間。不過值得注意的是，雙林股份此次行權(quán)條件相對合理，沒有之前公司行權(quán)門檻明高實低的詬病，這也為公司未來業(yè)績提供了保障。

        公告顯示，雙林股份此次推出的激勵股票第一批解鎖的業(yè)績考核目標為今年凈利潤同比增長率不低于100%，且本年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于12%；而第二批解鎖的業(yè)績考核目標則為2011年凈利潤與今年相比增長率不低于25%、第三批解鎖的業(yè)績考核為2012年凈利潤與今年相比增長率不低于25%，而每年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率均不低于12%。

        以上述考核條件計算，雙林股份2010年凈利潤將達1.04億元，2011年和2012年凈利潤將分別達到1.29億元和1.62億元，未來3年的凈利潤復(fù)合增長率將達到46.2%。

        市場人士稱，短期而言股權(quán)激勵消息對公司股價會產(chǎn)生積極作用，不過，出臺的股權(quán)激勵方案能否真正將投資者和管理者的利益結(jié)合起來，構(gòu)成長期利好，則要看行權(quán)條件，從雙林股份的行權(quán)條件來看，優(yōu)于多數(shù)創(chuàng)業(yè)板公司，對其業(yè)績保持快速增長有了保證，復(fù)牌后股價可能有會較好的表現(xiàn)。

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興森科技  推180萬份股票期權(quán)激勵計劃

每經(jīng)記者  劉明濤

        興森科技  （002436，收盤價59.28元）昨晚出臺股權(quán)激勵計劃。

        公告顯示，興森科技計劃授予激勵對象180萬份股票期權(quán)，每份期權(quán)可購買1股公司股份，行權(quán)價格為60元。其中，首次授予股票期權(quán)162萬份，預(yù)留股票期權(quán)18萬份。激勵對象包括公司中層及以上管理人員、核心業(yè)務(wù)（技術(shù)）骨干人員共計162人，占目前公司員工總數(shù)的7%。其中，公司副總經(jīng)理獨或8萬份，戰(zhàn)此次授予期權(quán)比例的4.44%。

        公司稱，此次股票期權(quán)激勵計劃有效期為自股票期權(quán)授權(quán)日起6年。首次授予的股票期權(quán)自激勵計劃授權(quán)日起滿24個月后，激勵對象在可行權(quán)日內(nèi)按25%、25%、25%、25%的行權(quán)比例分四期行權(quán)。

        值得注意的是，雖然行權(quán)價格頗高，但是興森科技此次行權(quán)條件并不算高。在此次計劃有效期內(nèi)，公司以2009年凈利潤為基數(shù)，2012年~2015年相對于2009年的凈利潤增長率分別不低于140%、190%、250%、320%，而2012~2015年各年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于10%。

        2012年凈利潤增長率不低于140%，換句話說，公司近三年凈利潤復(fù)合增長率只要達到11.87%即可首次行權(quán)。業(yè)內(nèi)人士稱，復(fù)合增長率不到15%的行權(quán)條件，對于上市公司來說的確比較容易達到，但如此低門檻，這種增速對于剛上市的中小板公司并不見得構(gòu)成長期利好。



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