每經記者  陳莉莉  發(fā)自北京

        隨著CPI持續(xù)走高，物價問題成為社會的關注焦點，尤其是CPI“破4”的年底，“加薪”已成為企業(yè)最敏感的關鍵詞之一?！睹咳战洕侣劇窞榇藢Χ鄠€行業(yè)關于“加薪”話題的討論進行了調查。

建筑業(yè)、制造業(yè)：年終獎是變相加薪

        調查發(fā)現，建筑業(yè)、制造業(yè)、房地產業(yè)為年終獎最多的行業(yè)，“去年年終獎5萬元以上，前年發(fā)了18萬元”，建筑行業(yè)的年終獎讓其他行業(yè)咋舌，專業(yè)人士分析說，“有的公司采取年底獎金多一些的辦法，激發(fā)員工的積級性。這也是一種加薪的形式。只要不是‘黃鶴一去不復返’，這種機制還是獲得了很多企業(yè)的好感。”

教育業(yè)：不加薪也不會離開

        除了建筑行業(yè)有著讓人羨慕的年終獎以外，調研結果中，教育業(yè)員工的穩(wěn)定性很強，多數受訪者均表示，“如果公司今年不加薪，也不會有員工考慮離開。”相關人士分析說，主要原因是行業(yè)特色決定了教育培訓業(yè)較其他行業(yè)穩(wěn)定，而從事教育行業(yè)的人性格偏穩(wěn)重，此外，教育行業(yè)的薪水、其他福利待遇等某種意義上也優(yōu)越于其他行業(yè)。

金融服務業(yè)有項目上市就雞犬升天

        離金錢最近的金融服務業(yè)的受訪者認為加薪與否，或者年底分紅到底有多少，“與其所從事的具體工作有關。做股權投資這行沒譜，有項目上市就雞犬升天，波動是非線性的。我覺得我們收入跟CPI關聯(lián)不大，主要是看我們的業(yè)務情況。辭職跟加不加薪關聯(lián)也不大，主要看個人的機遇。股權投資行業(yè)今年肯定是不錯的行業(yè)，處在上升勢頭。”世用資本投資管理有限公司研發(fā)經理周天宅告訴記者。



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