每經(jīng)記者  趙笛

        中小企業(yè)上市公司高管辭職的事情較為常見，其意圖多半是為限售股解禁“騰出”時間。不過，國創(chuàng)高新（002377，收盤價19.15元）的高管辭職卻讓人看不懂。

        今日，國創(chuàng)高新發(fā)布高管辭職公告，包括董事、副總經(jīng)理、監(jiān)事在內(nèi)的四人辭職，其中兩人將不在公司內(nèi)擔任任何職務。而就在去年9月底，公司也有一位董事和一位監(jiān)事辭職。

        5個月時間，6名高管辭職，人們不禁要問，國創(chuàng)高新怎么了？

辭職無關“金錢”？

        國創(chuàng)高新公告顯示，2月14日，公司董事會和監(jiān)事會同時收到公司董事、總經(jīng)濟師湯言中、副總經(jīng)理郝立群、副總經(jīng)理周永恒以及監(jiān)事錢靜的書面辭職報告。這其中，湯言中和錢靜不再擔任公司任何職務，郝立群和周永恒依舊擔任公司董事一職。

        值得注意的是，就在5個月前的9月20日，董事周紅梅和監(jiān)事周震庭也分別提出辭職。這樣一來，僅5個月時間，國創(chuàng)高新就有6位高管提出辭職。

        一般來說，中小板、創(chuàng)業(yè)板新股在限售股解禁前夕，往往會出現(xiàn)高管離職潮，其目的便是給高管減持限售股“騰出”時間。從這點上看，去年3月23日上市，即將面臨“一年期”限售股解禁的國創(chuàng)高新似乎也面臨這個問題。

        但資料顯示，在上述辭職的6位高管中，除去年9月份辭職的周紅梅持有公司的80萬股面臨解禁以外，其余人員均未持有公司股份。故不存在為了減持一說。

        而另一方面，從薪資的角度看，上述辭職人員的待遇在其他上市公司的同級別職位中也不算低。比如郝立群、周永恒、湯言中等人的年薪均為30萬元，這一待遇高于周邊上市公司，如高等紅外（002414，收盤價29元）、光迅科技（002281，收盤價43.68元）、武漢凡谷（002194，收盤價13.81元）的副總級待遇。

源于業(yè)績增長乏力？

        《每日經(jīng)濟新聞》發(fā)現(xiàn)，上述六位高管辭職的原因可謂多種多樣。比如去年9月份辭職的董事周紅梅，其離職原因是“工作繁忙”，不過僅從招股書上看，周紅梅在公司上市時并沒有在其他公司的任職情況；同樣在去年9月份辭職的監(jiān)事周震庭，則是因為“年事已高，身體狀況欠佳”。招股書顯示，周震庭1938出生，今年已有74歲高齡。

        而在2月14日辭職的4人，其離職原因均是“因工作變動”。不過從招股書的描述看，原副總經(jīng)理周永恒屬于技術型人才，其2004年參與研發(fā)的SBS改性瀝青路面材料及成套技術獲湖北省科技廳科技進步一等獎。目前，周永恒辭去了副總一職，專任董事，讓人頗感不解。

        另外，湯言中的離職也讓人有些意外。公告顯示，湯言中在公司上市時的職位是董事，去年4月25日被任命為總經(jīng)濟師，但僅僅10個月后，他便辭去了在國創(chuàng)高新的所有職務。

        《每日經(jīng)濟新聞》發(fā)現(xiàn)，國創(chuàng)高新上市以來，業(yè)績增長乏力。去年三季報顯示，公司凈利潤同比僅增長1.32%，每股收益下降17.23%。公司預計2010年度歸屬于上市公司股東的凈利潤比上年同期增減變動幅度為-30%至10%。



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