陳一舟

    國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力價(jià)格上漲的趨勢(shì)十分明顯，這成為CPI走高的又一推手。中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流中心咨詢研究部副部長(zhǎng)王軍表示，勞動(dòng)工資的上漲將不斷推升企業(yè)的成本，使產(chǎn)品價(jià)格和服務(wù)品價(jià)格升高；而物價(jià)水平的升高，反過(guò)來(lái)還將進(jìn)一步促進(jìn)勞動(dòng)工資的上漲，形成“工資—物價(jià)”的螺旋上升趨勢(shì)。

    （《財(cái)經(jīng)國(guó)家周刊》5月2日）

    勞動(dòng)力價(jià)格上漲助推通脹，如此論調(diào)早已有之。與“漲工資成為CPI走高又一推手”的溫和和隱晦相比，某些經(jīng)濟(jì)學(xué)家的“成本型通脹”觀點(diǎn)更加直白和赤裸：強(qiáng)制性地提高了勞動(dòng)力成本，會(huì)進(jìn)一步傳導(dǎo)至商品及服務(wù)的價(jià)格，造成職工名義工資普遍增長(zhǎng)、物價(jià)上漲更多、職工實(shí)際工資并無(wú)增長(zhǎng)甚至萎縮的局面，形成“成本推動(dòng)型的通貨膨脹”。

    請(qǐng)恕筆者直言，這是一種非常危險(xiǎn)和荒誕的精英邏輯?！肮べY—物價(jià)”螺旋上升貌似理直氣壯，其實(shí)不值一駁。其中的關(guān)鍵就在于：勞動(dòng)力價(jià)格應(yīng)在企業(yè)運(yùn)行成本中占據(jù)一個(gè)健康的比重，然而事實(shí)上，長(zhǎng)期以來(lái)國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力價(jià)格遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于“標(biāo)準(zhǔn)線”。

    我國(guó)居民勞動(dòng)報(bào)酬占GDP的比重，在1983年達(dá)到56.5%的峰值后就持續(xù)下降，2005年已經(jīng)下降到36.7%，22年間下降了近20個(gè)百分點(diǎn)。而從1978年到2005年，與勞動(dòng)報(bào)酬比重的持續(xù)下降形成了鮮明對(duì)比的，是資本報(bào)酬占GDP的比重上升了20個(gè)百分點(diǎn)。

    中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所2007年11月公布的《中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告（2007）》也指出，中國(guó)企業(yè)利潤(rùn)大幅增加，相當(dāng)程度上是以職工的低收入為代價(jià)的。美國(guó)耶魯大學(xué)教授陳志武表示：中國(guó)正在以“勤勞”對(duì)沖“制度成本”，“中國(guó)擁有世界上最多、也相對(duì)很廉價(jià)的勞動(dòng)力，這種勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)初期可以彌補(bǔ)、對(duì)沖高的制度成本對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響。”

    這意味著什么？說(shuō)明企業(yè)只漲利潤(rùn)不漲工資，企業(yè)利潤(rùn)的絕大多數(shù)流到了資本手中，職工工資福利收入即企業(yè)勞動(dòng)力成本，相對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)漲幅而言，處在一個(gè)較低的、不合理的水平。在這樣的狀況下，漲工資是勞動(dòng)力價(jià)格的“回歸”而并非“提高”，對(duì)企業(yè)構(gòu)不成什么負(fù)擔(dān)，更與通貨膨脹無(wú)關(guān)。

    當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到了一定的水平，以低廉勞動(dòng)力價(jià)格作為代價(jià)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的改革陣痛應(yīng)該救贖；終結(jié)廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代，天塌不下來(lái)。近年來(lái)，無(wú)論是構(gòu)建職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制的相關(guān)政策性、制度性努力，還是各省市不斷上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)并將之與CPI掛鉤的現(xiàn)實(shí)舉措，都足以說(shuō)明這一點(diǎn)。

    職工收入長(zhǎng)期滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)漲幅，職工對(duì)收入分配缺乏基本的話語(yǔ)權(quán)，這種不公正的現(xiàn)狀一定要打破和盡快校正。認(rèn)為“漲工資助推通脹”，其實(shí)質(zhì)是在偷換概念。

    只有制度公正了，勞動(dòng)者權(quán)利得到保障了，職工收入增長(zhǎng)了，企業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)范化了，才是減輕通脹壓力和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展的必由之路。

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