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股價(jià)暴跌擊碎“金手銬”理工監(jiān)測(cè)棄“半價(jià)”激勵(lì)

2011-06-09 01:40:22

每經(jīng)記者  李智

    今年以來,理工監(jiān)測(cè)(002322,收盤價(jià)47.97元)的股價(jià)從80元一線“毫無(wú)阻礙”地下挫至昨日收盤時(shí)的47.97元。面對(duì)近四成的區(qū)間跌幅,大呼失望的除了機(jī)構(gòu)資金和普通投資者以外,還有公司自家高管。正是由于股價(jià)大跌等原因,理工監(jiān)測(cè)不得不放棄今年一月就已經(jīng)推出的“半價(jià)”股權(quán)激勵(lì)方案。

股權(quán)激勵(lì)夢(mèng)碎

     理工監(jiān)測(cè)今年1月19日推出股權(quán)激勵(lì)方案之時(shí),曾因?yàn)?9.76元/股的授予價(jià)格僅僅是草案公布前20個(gè)交易日股票均價(jià)(79.51元/股)的50%,而被各方戲稱為“半價(jià)”股權(quán)激勵(lì)。但是,就是這樣一份當(dāng)初看上去頗有些“送紅包”嫌疑的方案,卻在今日突然被公司主動(dòng)撤回。

    理工監(jiān)測(cè)今日  (6月9日)公告稱,董事會(huì)撤回《首期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)》。對(duì)于撤回原因,理工監(jiān)測(cè)表示,自股權(quán)激勵(lì)草案披露至今,公司股價(jià)下挫至授予價(jià)格附近,加上央行多次上調(diào)存款準(zhǔn)備金率并加息,致使現(xiàn)有激勵(lì)對(duì)象購(gòu)買限制性股票的成本大幅上升,風(fēng)險(xiǎn)急劇加大,為公司首期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施帶來一定困難。另外,理工監(jiān)測(cè)也提出,新進(jìn)入公司的人才也有激勵(lì)的需要。

    按照當(dāng)初公布的計(jì)劃,理工監(jiān)測(cè)原計(jì)劃以39.67元/股的授予價(jià)格,向公司董事、高級(jí)管理人員及核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員共計(jì)52人授予限制性股票200萬(wàn)股。

授予價(jià)格仍低于股價(jià)

    實(shí)際上,在理工監(jiān)測(cè)之前,已經(jīng)有雙林股份  (300100,收盤價(jià)18.30元)、中能電氣(300062,收盤價(jià)13.41元)等一些次新股因?yàn)榉N種原因主動(dòng)撤銷股權(quán)激勵(lì)方案。但是,像理工監(jiān)測(cè)這樣明確提出“股價(jià)下挫至授予價(jià)格附近”這一理由的倒很少見。更為特殊的是,理工監(jiān)測(cè)當(dāng)初定下的39.76元/股的授予價(jià)格僅僅是草案公布前20個(gè)交易日公司股票均價(jià)的一半,即使是這樣,在公司股價(jià)從年初的80元一線連番暴跌之后,依舊逼近了授予價(jià)格。

    不過需要注意的是,截至昨日收盤,即使考慮實(shí)施10派3分紅方案的影響,當(dāng)前股價(jià)依舊明顯高于當(dāng)初的授予價(jià)格。業(yè)內(nèi)人士擔(dān)憂,公司在這種情況下撤回激勵(lì)方案,或許傳遞出其對(duì)股價(jià)缺乏信心的負(fù)面信息。

    《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者還發(fā)現(xiàn),除了理工監(jiān)測(cè)提出的理由外,公司今年能否達(dá)到業(yè)績(jī)解鎖條件也存在一定的不確定性。因?yàn)榘凑债?dāng)初的方案,激勵(lì)對(duì)象每次申請(qǐng)限制性股票解鎖的業(yè)績(jī)條件為,以2010年凈利潤(rùn)為基數(shù),2011年至2014年相對(duì)于2010年的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于20%、45%、75%、110%。但是由于加大新產(chǎn)品的研發(fā)投入,導(dǎo)致研發(fā)費(fèi)用大幅上升,收到的政府補(bǔ)貼較上年同期減少等原因,理工監(jiān)測(cè)今年一季度就已經(jīng)虧損508.54萬(wàn)元,并預(yù)計(jì)上半年凈利潤(rùn)同比變動(dòng)幅度在-10%~20%,這無(wú)疑加大了達(dá)到行權(quán)業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)的難度。

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