每經(jīng)記者  李智

    伴隨著A股市場(chǎng)的不斷下挫，一大批公司高管的“金手銬”美夢(mèng)不幸破滅。但是，對(duì)于一些還沒有推出激勵(lì)方案的上市公司來說，大幅縮水的股價(jià)反倒成為了一個(gè)推出方案的良機(jī)。今日，華仁藥業(yè)（300110，收盤價(jià)15.09元）就公布了自己的激勵(lì)計(jì)劃，而低至7.125元/股的授予價(jià)格，幾乎僅為當(dāng)初新股發(fā)行價(jià)的一半。

低價(jià)激勵(lì)方案破繭

    華仁藥業(yè)今日公告稱，計(jì)劃授予包括董事長(zhǎng)梁富友、總經(jīng)理張春強(qiáng)在內(nèi)的137名公司核心人員不超過600萬股限制性股票。7.125元/股的授予價(jià)格近乎當(dāng)初13.99元/股的新股發(fā)行價(jià)的一半。

    據(jù)悉，激勵(lì)對(duì)象每一次申請(qǐng)標(biāo)的股票解鎖的業(yè)績(jī)條件為以2010年合并報(bào)表凈利潤(rùn)為固定基數(shù)，2011年~2013年合并報(bào)表凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于15%、32%和52%，且解鎖日上一年度歸屬于公司股東的凈利潤(rùn)及歸屬于公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)均不得低于授予日前最近3個(gè)會(huì)計(jì)年度的平均水平且不得為負(fù)。

    一位業(yè)內(nèi)人士表示，從華仁藥業(yè)2008年、2009年、2010年凈利潤(rùn)35.99%、30.87%和25.59%的同比增長(zhǎng)幅度來看，未來達(dá)到業(yè)績(jī)解鎖條件的問題應(yīng)該不大。

市場(chǎng)下挫造就良機(jī)

    較低的業(yè)績(jī)條件和授予價(jià)格，確實(shí)容易讓人覺得華仁藥業(yè)的激勵(lì)方案有“送紅包的嫌疑”，但之所以出現(xiàn)這樣的價(jià)格，與其股價(jià)的不斷下跌有著密不可分的聯(lián)系。

    2010年8月25日，發(fā)行價(jià)為13.99元/股的華仁藥業(yè)以55.33%的漲幅登陸A股市場(chǎng)，并創(chuàng)出24.18元/股的歷史最高價(jià)。令投資者意想不到的是，接踵而來的長(zhǎng)達(dá)近10個(gè)月的不斷下跌，不僅跌破當(dāng)初的發(fā)行價(jià)，甚至在6月21日創(chuàng)出13.35元/股的最低價(jià)，而這種頹勢(shì)因近日大盤明顯回暖才得以緩解。

    一位業(yè)內(nèi)人士指出，正是由于A股市場(chǎng)的整體下挫，不少已推出股權(quán)激勵(lì)的上市公司都面臨著行權(quán)價(jià)低于股價(jià)的尷尬。但對(duì)于華仁藥業(yè)剛剛帶上“金手銬”的上百位公司核心人員來說，股價(jià)的不斷下探卻為股權(quán)激勵(lì)方案的推出營(yíng)造了一個(gè)絕佳的環(huán)境。

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