據(jù)證券日報報道，從7月1日至7月27日，兩市共計有84家上市公司發(fā)布了董監(jiān)高的離職公告。這也意味著7月份平均每天就有3位高管辭職。而從統(tǒng)計結(jié)果來看，深市共有57家公司發(fā)布高管辭職公告，成為了離職“重災(zāi)區(qū)”。

　　對于辭職理由，公司在公告中會稱是工作調(diào)動、個人原因以及身體原因，但這些含糊的解釋并不能讓市場信服，因?yàn)楦吖苻o職的隱性動機(jī)在一定程度上會影響到投資者對公司的判斷。

　　五名董事長辭職

　　據(jù)統(tǒng)計，7月份金鉬股份、貝因美、露天煤業(yè)、國恒鐵路、以及熊貓煙花董事長宣布辭職。

　　由于工作變動，金鉬股份董事長馬寶平、總經(jīng)理張繼祥先生和總會計師馬祥志于2011年7月5日分別向公司董事會提交了書面辭職報告。公司管理層與大股東矛盾激化的小道消息一度在市場上傳播。不過，公司工作人員表示上述三位高管屬于陜西省國資委主持下的正常人事變動，三位高管去陜西有色和金鉬集團(tuán)就職，屬于“升遷”。

　　7月7日，貝因美發(fā)布公司創(chuàng)始人謝宏因個人健康原因請求辭去公司董事、董事長及公司總經(jīng)理的職務(wù)。但公司4月12日剛剛上市，謝宏的離職原因令人不解。

　　露天煤業(yè)董事會于2011年7月19日收到公司董事長劉政權(quán)提交的書面辭職報告。稱劉政權(quán)由于工作變動原因，申請辭去董事長、董事以及在公司董事會擔(dān)任的所有職務(wù)。不過，坊間傳言，劉政權(quán)的離職并非單純工作變動，或涉及到一些違規(guī)行為，但公司也未對此予以解釋。

　　國恒鐵路董事長劉正浩7月22日因個人原因辭去公司董事長及董事等一切職務(wù)。值得注意的是，就在其辭職前一天，公司被證監(jiān)會立案調(diào)查。

　　熊貓煙花董事長趙偉平7月25日也是因工作原因，辭去公司董事長、董事以及在公司董事會擔(dān)任的所有職務(wù)。并且，趙偉平辭職之前，曾經(jīng)因?yàn)槎啻芜`反法律法規(guī)被投資者稱為資本市場的“慣犯”。

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　　九公司董秘辭職

　　根據(jù)統(tǒng)計顯示，本月內(nèi)已有天威保變、ST方源、吉鑫科技、河北宣工、錢江摩托、神開股份、麗江旅游、寶勝股份、新聯(lián)電子9家公司董秘宣布辭去董秘一職。

　　除了神開股份董秘因?yàn)槟挲g原因辭職，其余六家公司董秘均稱為工作原因辭職。但真的是單純的工作原因嗎？

　　ST方源就因?yàn)殛P(guān)聯(lián)交易問題多多，7月份被證監(jiān)局要求整改，但董秘方遒在辭去所任公司副總裁兼董事會秘書職務(wù)后，經(jīng)總裁提名，繼續(xù)擔(dān)任公司常務(wù)副總裁一職，負(fù)責(zé)公司日常管理并協(xié)助總裁負(fù)責(zé)公司全面管理。

　　因信息披露不及時，錢江摩托董秘林先進(jìn)被證監(jiān)會給予警告，并處以3萬元罰款。不過，其只是不再擔(dān)任公司董事會秘書職務(wù)，而是擔(dān)任公司其它工作。

　　不過，最夸張的辭職當(dāng)屬寶勝股份。7月22日，寶勝股份一天六位高管同時辭職，凸顯了公司內(nèi)部矛盾重重。由于退休及當(dāng)?shù)卣碛腥斡貌灰嗽贀?dān)任公司董事、監(jiān)事及高級管理人員職務(wù)等原因，公司董事夏禮誠和呂家國；公司董事、總裁唐崇??；公司董事、副總裁、董事會秘書翟立鋒，公司副總裁江玲；公司監(jiān)事、監(jiān)事會主席尤嘉等六位高管提出書面辭職，但尤嘉的辭職申請自送達(dá)監(jiān)事會之日起生效，其他五位董事沒有正式被批準(zhǔn)。因?yàn)槎碌霓o職將導(dǎo)致公司董事會成員低于《公司章程》規(guī)定人數(shù)的2/3，在補(bǔ)選出的新董事就任前，上述五位董事仍將履行董事職務(wù)。

　　持股高管辭職或?yàn)樘赚F(xiàn)鋪路

　　除了因?yàn)楣ぷ髟?、個人原因和年齡原因辭職的外，為日后減持鋪路也成為很多董監(jiān)高辭職的動機(jī)之一。

　　安居寶在2011年1月登陸創(chuàng)業(yè)板，而7月辭職的監(jiān)事張晨則持有公司3萬股。2008年2月上市的宏達(dá)新材董事趙忠秀持有公司80萬股，且未在公司領(lǐng)取報酬。新聯(lián)電子離職董秘馬振興持有公司30萬股，其因個人原因，向董事會請求辭去董事會秘書職務(wù)，且不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

　　不過，對于這些持有上市公司股票的高管來說，離職或?yàn)闇p持鋪路。

　　按照相關(guān)規(guī)定，上市公司的高管所持股份一般都有一至三年不等的限售期，但如果辭職，則其限售期僅為半年。并且，與在任時“每年減持股份不得超過所持公司股份25%”的硬性規(guī)定相比，高管辭職后減持的規(guī)模和自由度將大大增加。