每經(jīng)記者  徐皓  發(fā)自上海

    華富基金的明星基金經(jīng)理曾剛出走終成定局。據(jù)《每日經(jīng)濟新聞》記者了解，目前曾剛正在進行離職審查及處理工作善后，離開華富基金之后將加盟上海一家規(guī)模居前的基金公司。而由于華富基金近半壁資產(chǎn)份額由曾剛負責(zé)管理，公司榮辱幾近寄于一人，隨著明星基金經(jīng)理掛靴而去，高度依賴單一基金經(jīng)理和產(chǎn)品的華富基金將面臨“失臂”之痛。

名利難擋離意

    關(guān)于曾剛意欲離去華富基金的傳聞已由來已久。對于這位2010年的明星債券基金經(jīng)理，不少基金公司都拋出了橄欖枝。而經(jīng)過近一年心路歷程的嬗變，曾剛最終作別工作三年半的華富基金，選擇了上海某資產(chǎn)管理規(guī)模靠前的基金公司，仍將從事公募債券基金管理工作。

    11月2日，華富基金公告曾剛離職，其管理的兩只基金——華富收益增強和華富強化回報分別由共同管理的基金經(jīng)理胡偉、張鈁接手繼續(xù)管理。

    因為2009年和2010年所管理基金優(yōu)異的業(yè)績表現(xiàn)，曾剛曾被華富基金高管在客戶面前稱為“華富的王牌”，并在去年被拔擢為公司固定收益部總監(jiān)，被授予豐厚的年終獎勵。

    “公司方面，確實有很大部分資源是向固定收益部傾斜的。”華富基金人士對記者表示，即使在今年華富旗下債券基金業(yè)績下滑的情況下，也給予了同樣的支持。而對于曾剛的請辭，“公司各個層面能做的都做了，大力地挽留他，最終還是沒能留住。”

    而曾剛在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時也坦承，華富基金待其相當(dāng)優(yōu)厚，工作也比較愉快，“我想如果當(dāng)初是在另一家公司，如果領(lǐng)導(dǎo)不像姚總這么信任我，也許我現(xiàn)在的成績會大不一樣。”

王牌基金經(jīng)理職業(yè)生涯調(diào)整

    但在享受榮譽和支持的同時，公司的“超額”信任和倚賴也對這位基金經(jīng)理造成了很大的壓力。

    今年以來，曾剛管理的華富收益增強和華富強化回報業(yè)績大幅下滑，分別虧損7.37%和3.41%，業(yè)績排名居后。“公司雖然支持照舊，但他自己（曾剛）心理壓力應(yīng)該很大。”華富基金人士表示。

    而現(xiàn)實的一方面，華富基金的資源和平臺也無法推動曾剛走得更遠。銀河證券基金研究中心數(shù)據(jù)顯示，截至今年九月末，華富基金資產(chǎn)管理規(guī)模約為88億元，在所有基金公司中排名第48位。而此前華富固定收益團隊加上交易員也是一個只有5人規(guī)模的小團隊。作為固定收益部的領(lǐng)軍人物，曾剛不僅要擔(dān)負起培養(yǎng)團隊、指導(dǎo)投資的任務(wù)，維護客戶也要花費不少精力。

    “曾剛對于自己職業(yè)生涯的規(guī)劃很明確，每一步該做什么事，達到什么目標(biāo)，他自己思考得很清晰。”其在華富基金的同事表示。

    “這半年來我的心態(tài)發(fā)生了很多改變。”曾剛則對《每日經(jīng)濟新聞》記者表示，“半年前我可能更想找一個規(guī)模大一點的公司做個固定收益部總監(jiān)。而現(xiàn)在我更希望以投資為重，希望能有一個幾個人為核心的團隊，相互取長補短。”

    他坦言，“如果有一點私心的話，是想更多的精力能夠集中到投資上來，待遇相對穩(wěn)定，壓力也小一些。”

    曾剛表示，心態(tài)的變化緣于這段時期業(yè)績的滑坡，讓他進一步反思了在投資方面的不足。“之前幾年的行情比較適合我的風(fēng)格，做得也比較順。今年業(yè)績不夠好，是我對機構(gòu)相互影響、幾大類資產(chǎn)相互影響這個層面考慮得太輕。”這觸動其希望把精力集中到投資上來，“今年買書都花了很多錢。”

    而對于基金行業(yè)而言，隨著近年來固定收益類產(chǎn)品的爆發(fā)，優(yōu)秀的債券基金經(jīng)理也十分緊缺，業(yè)內(nèi)挖角之勢如火如荼，向曾剛拋出的橄欖枝也不少。

華富陷“缺臂”危機

    曾剛選擇了更有利于其的發(fā)展，而華富基金在流失了這張  “王牌”之后，卻陷入未知的方向。

    此前，權(quán)益類投資鮮有建樹的華富基金一直致力于打造固定收益的品牌，連續(xù)兩年債券型產(chǎn)品的良好業(yè)績也讓其份額顯著增長。截至三季度末，其固定收益類品種份額為50億份，占其全部資產(chǎn)管理份額約一半。不過業(yè)內(nèi)人士表示，這也形成了公司過于依賴部分產(chǎn)品和個別基金經(jīng)理的現(xiàn)狀。

    此前，曾剛所管理的基金份額占到公司全部份額近四成。在華富基金的客戶中，有相當(dāng)部分是對其投信任票的機構(gòu)。

    而當(dāng)明星基金經(jīng)理離去，華富基金不可避免地將面對人才流失后的陣痛——投資人對于業(yè)績和團隊的信任危機。

    更為嚴峻的是，以華富基金的88億元的資產(chǎn)管理規(guī)模，目前正處于行業(yè)盈虧平衡點附近。由于其固定收益類份額占比較大，又注定其利潤率較同等規(guī)?；鸸靖　?/p>

    隨著“頂梁柱”的離去，穩(wěn)定現(xiàn)有投研以及補充團隊力量在所難免。而在市場疲弱的當(dāng)下，如果投資人選擇用腳投票，跟隨明星基金經(jīng)理而去，對于華富基金無疑是雪上加霜。

    據(jù)《每日經(jīng)濟新聞》記者了解，目前華富收益增強的基金經(jīng)理胡偉接手了曾剛的工作。胡偉2006年加入華富基金，歷任債券交易、華富貨幣基金經(jīng)理，也是曾剛一手帶起來的基金經(jīng)理。

    對于胡偉，曾剛評價其為耐心、踏實、有擔(dān)當(dāng)，交易經(jīng)驗豐富投資風(fēng)格又不失靈活。胡偉管理的貨幣基金，近兩年來業(yè)績均屬同業(yè)前列，但其未來是否能挑起大梁，仍待實際檢驗。

    華富基金表示，不排除未來會再引進固定收益方面人才的可能。而能否穩(wěn)定團隊，重塑核心競爭力，是華富基金的最新難題。

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