每經(jīng)編輯 每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 曾劍    

每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 曾劍

因籌劃股權(quán)激勵(lì)停牌的九九久（002411，前收盤(pán)價(jià)12.94元）今日出臺(tái)股權(quán)激勵(lì)草案，公司計(jì)劃向激勵(lì)對(duì)象分兩期共授予400萬(wàn)份股票期權(quán)。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，13.55元/股的行權(quán)價(jià)略高于公司停牌前的收盤(pán)價(jià)；另外，首批91名激勵(lì)對(duì)象中僅有總經(jīng)理朱建軍一名高管；同時(shí)，以公司過(guò)往的營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率來(lái)看，未來(lái)要達(dá)到行權(quán)條件還需努力。

400萬(wàn)份期權(quán)分兩期授予

股權(quán)激勵(lì)草案顯示，九九久擬向公司中高層管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員授予400萬(wàn)分股票期權(quán)。其中，首次向包括公司總經(jīng)理朱建軍在內(nèi)的91位激勵(lì)對(duì)象授予366萬(wàn)份股票期權(quán)，行權(quán)價(jià)格為13.55元/股；預(yù)留34萬(wàn)份股票期權(quán)。

該股票期權(quán)行權(quán)有效期為5年。首次授予的股票期權(quán)行權(quán)等待期為一年，在可行權(quán)日內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象可在3年內(nèi)分別獲授期權(quán)總數(shù)的20%、30%和50%。行權(quán)條件為以2010年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2012~2014年的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于35%、65%、100%；以2010年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2012~2014年的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率分別不低于25%、40%、55%。

預(yù)留34萬(wàn)份股票期權(quán)行權(quán)等待期同樣是一年，激勵(lì)對(duì)象可在3年內(nèi)分別獲授期權(quán)總數(shù)的20%、30%和50%。行權(quán)條件為以2010年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2013~2015年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于65%、100%、135%；以2010年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2013~2015年的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率分別不低于40%、55%、70%。

行權(quán)條件凸顯信心

九九久首次授予股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為13.55元/股，而公司停牌前一個(gè)交易日收盤(pán)價(jià)僅為12.94元/股?！睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者發(fā)現(xiàn),這主要是因?yàn)?，該激?lì)計(jì)劃公布前30個(gè)交易日公司股票平均收盤(pán)價(jià)為13.55元，該激勵(lì)計(jì)劃公布前一個(gè)交易日公司股票的收盤(pán)價(jià)為12.94元/股，而行權(quán)價(jià)格確定方法為不低于二者中的較高者。

據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者統(tǒng)計(jì)，以九九久2008年凈利潤(rùn)為基數(shù)計(jì)算，公司2009年~2010年的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別僅為2.83%、1.25%。以公司2008年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，其2009年~2010年的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率分別為-7.33%、25%。這樣的增長(zhǎng)率明顯不能滿足公司的行權(quán)條件。

不過(guò)，九九久今年前三季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入7.7億元，同比增長(zhǎng)19.17%；歸屬上市公司股東凈利潤(rùn)0.4億元，同比增長(zhǎng)44.23%。由此看來(lái)，九九久制定較高的行權(quán)條件或正是基于對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的信心。