每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 張昊    

每經(jīng)記者 張昊

“耐心、細(xì)致，與投資者深入溝通，熟悉資本市場(chǎng)，維護(hù)上市公司形象。”這是投資者對(duì)中聯(lián)重科董秘申柯進(jìn)行提名的理由，在“2011中國(guó)上市公司口碑榜”評(píng)選活動(dòng)中，申柯榮獲 “最佳董秘”稱號(hào)。

公司于2000年登陸深交所，2010年又成功在香港聯(lián)交所主板上市。自A股上市以來(lái)，公司業(yè)績(jī)年復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)63%，是行業(yè)增速的2.5倍。申柯表示，公司主要從以下五方面來(lái)保護(hù)投資者利益：

首先是優(yōu)秀的股東文化。優(yōu)秀的股東文化是公司打造良好投資者關(guān)系平臺(tái)的基石，中聯(lián)重科股東文化與公司企業(yè)文化一脈相承，主要體現(xiàn)在“尊重股東、感恩股東和回報(bào)股東”三方面。

其次是相對(duì)分散的股權(quán)結(jié)構(gòu)。增資擴(kuò)股后，中聯(lián)重科的股權(quán)相對(duì)分散，目前第一大股東是湖南省國(guó)資委，持有股權(quán)16.19%，前五大股東持股合計(jì)也僅為32.5%，這種分散的股權(quán)結(jié)構(gòu)有利于維護(hù)公司股東，尤其是中小股東的利益。

再次是合理的公司治理結(jié)構(gòu)。目前公司的董事會(huì)成員一共有七名，其中獨(dú)立董事四名。同時(shí)，董事會(huì)下設(shè)四個(gè)專業(yè)委員會(huì)，各專業(yè)委員會(huì)主任均由獨(dú)立董事?lián)?；另外，?009年中聯(lián)重科完成整體上市以后，公司成為中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)里唯一沒(méi)有母公司的上市公司，關(guān)聯(lián)交易極少；同時(shí)，公司也采取股東大會(huì)分類表決的方式，兼顧A股和H股股東的需求；率先采用網(wǎng)上投票的方式，兼顧中小股東的利益。

四是完善的機(jī)構(gòu)及制度。公司目前已形成以董事長(zhǎng)為核心，董事會(huì)秘書牽頭，公司戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)等部門負(fù)責(zé)人協(xié)助的投資者關(guān)系管理工作組。同時(shí)，公司已建立包括《信息披露管理制度》、《投資者關(guān)系管理制度》等在內(nèi)的一整套制度。

五是股東回報(bào)及資本市場(chǎng)榮譽(yù)。截至2011年9月30日，中聯(lián)重科共派現(xiàn)13次，累計(jì)金額達(dá)29.25億元，是IPO募集資金總額 （6.37億元）的4.59倍；另外，如將公司股價(jià)復(fù)權(quán)，截至2011年9月30日已達(dá)475.05元。可見(jiàn)，無(wú)論在分紅派息還是資本利得方面，公司股東均獲得較好的回報(bào)。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》主辦的“2011中國(guó)上市公司口碑榜”評(píng)選，包括8大榜單，分別是“最具成長(zhǎng)潛力上市公司”“最具業(yè)績(jī)風(fēng)險(xiǎn)上市公司”“最佳大股東”“最令人擔(dān)心大股東”“最佳董秘”“最需改進(jìn)董秘”“最具社會(huì)責(zé)任上市公司”“最需提升社會(huì)責(zé)任上市公司”，最終榜單完全決定于投資者的選票，包括116家機(jī)構(gòu)投資者和來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)、報(bào)紙讀者的公眾投資者，代表兩萬(wàn)億資金的廣泛參與，讓投資者對(duì)上市公司真正擁有話語(yǔ)權(quán)。