每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 趙陽戈    

每經(jīng)記者 趙陽戈

上市4個(gè)月，依米康（300249，收盤價(jià)17.83元）今日拿出了首份股權(quán)激勵(lì)方案。方案顯示，依米康擬向包括公司及公司控股子公司中、高層管理人員、核心技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干在內(nèi)共計(jì)72位激勵(lì)對象授予184萬股的限制性股票，授予數(shù)量占到了公司總股本的2.35%。

激勵(lì)計(jì)劃的有限期為自限制性股票首次授予日起4年，首次授予的限制性股票自該激勵(lì)計(jì)劃授予日起滿12個(gè)月后，激勵(lì)對象應(yīng)在可解鎖期內(nèi)按每年40%、30%、30%的比例分期解鎖。首次授予的限制性股票的授予價(jià)格為10.55元，相比昨日收盤價(jià)折價(jià)40.83%。

至于解鎖的業(yè)績條件，則分為兩個(gè)指標(biāo)。其中，加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率在2012~2014年分別不能低于8.5%、9%、9.5%；而凈利潤在2012~2014年中，以2011年凈利潤為基數(shù)，其增長率分別不低于20%、45%、75%。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，依米康近幾年業(yè)績呈現(xiàn)穩(wěn)定增長的態(tài)勢，公司2009~2010年分別實(shí)現(xiàn)了凈利潤2224.69萬元和3101.46萬元，凈利潤增長率分別為54.6%和39.41%，2011年前三季度凈利潤則為2623.98萬元，凈利潤增長率為39.82%，可見，激勵(lì)方案對凈利潤的要求并不算高，再加上超低的行權(quán)價(jià)，依米康算是在年關(guān)之際提前發(fā)了份“節(jié)日大禮包”。