每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 馬林楠 發(fā)自成都    

每經(jīng)記者 馬林楠 發(fā)自成都

7個(gè)月前，百勝和小肥羊在發(fā)布收購(gòu)報(bào)告時(shí)間描繪了美好發(fā)展前景，但最近小肥羊連鎖成都地區(qū)直營(yíng)店（以下簡(jiǎn)稱成都小肥羊）的員工并不一定這么想，因?yàn)樵?011年的最后半個(gè)月里，這些員工開始為衣食發(fā)愁，這源于一場(chǎng)勞資糾紛。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者了解到，成都小肥羊因與物業(yè)方租約到期，暫時(shí)沒有找到合適的店面，因此被迫于明年1月16日停業(yè)。

“一位員工補(bǔ)兩個(gè)月底薪，工作5年以上則另加1000元，這樣的賠償方案對(duì)我們太不公平了。”成都小肥羊員工陶先生向記者大倒苦水，“作為上市公司，對(duì)員工的賠償方案完全不走法律程序，不管工作多久都使用‘一刀切’，幾千塊錢就想把我們打發(fā)走。”

對(duì)此，小肥羊駐成都區(qū)域經(jīng)理景先生告訴記者，這樣的補(bǔ)償方案也是“被逼無(wú)奈”，因?yàn)榈昝嬉恢碧幱谔潛p狀態(tài)——沒錢了。不過最終賠償方案仍然在商討中。昨日下午，記者登錄小肥羊官方網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，這家即將停業(yè)的門店信息依然在其“國(guó)內(nèi)餐廳查詢”中。記者試圖聯(lián)系小肥羊總部，但截至記者發(fā)稿，其電話一直處于無(wú)人接聽狀態(tài)。

員工不滿賠償太少

百勝私有化小肥羊正式進(jìn)入最后倒計(jì)時(shí)階段，將于明年2月從港交所退市的小肥羊卻曝出 “關(guān)店勞資糾紛”。

“成都小肥羊要關(guān)門，居然只給我們補(bǔ)償2個(gè)月底薪，說什么我們也不會(huì)簽字。”昨日下午，一位不愿透露姓名的成都小肥羊員工給記者打來(lái)電話稱，小肥羊不走法律程序，想私下解決。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者趕到了成都小肥羊店面所在地——芳草西二街36號(hào)，這是成都唯一一家小肥羊直營(yíng)店，從2002年開業(yè)至今已經(jīng)快10年了。在店內(nèi)，有一、兩桌人吃得熱氣騰騰，多數(shù)員工聚集在一起討論著。

吧臺(tái)主管季小姐懷孕已幾個(gè)月，她已經(jīng)在小肥羊工作6年多了，“公司要關(guān)門也不給我一個(gè)好的 ‘解決’方案，只給我2個(gè)月底薪外加1000塊錢”，“我底薪1300元，（加起來(lái)）也就3600元，看在我懷孕的份上，多給我400塊錢，總共加起來(lái)就4000塊錢”。

“我在小肥羊‘泊車’，工作了2年多了，也是賠償2個(gè)月工資底薪。”員工陶先生告訴記者。

陶先生稱，早在幾個(gè)月前就聽說公司要停業(yè)關(guān)門了，原因是房租到期，一直沒有找到合適的店面。在補(bǔ)償方案上，公司是私下單獨(dú)一批一批談話。“早上讓我們簽臨時(shí)勞動(dòng)合同，工作2年以上按照2個(gè)月底薪賠償，2年以下按照1個(gè)月或者半個(gè)月補(bǔ)償。”

在賠償問題上，大部分員工認(rèn)為，小肥羊作為港股上市公司，應(yīng)該走法律程序，按照法律法規(guī)對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償，不能隨意。

記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，成都高新區(qū)勞動(dòng)部門已經(jīng)對(duì)此事進(jìn)行調(diào)查。當(dāng)記者問到“小肥羊補(bǔ)償方案”是否符合國(guó)家規(guī)定的法律時(shí)，相關(guān)人士表示，“如果符合就不需要通過我們介入了”。

相關(guān)負(fù)責(zé)人：拿不出那么多錢

“對(duì)于這種情形，公司應(yīng)有兩種補(bǔ)償方案。”泰和泰律師事務(wù)所楊靜律師在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)稱，按照2008年之前的勞動(dòng)法律法規(guī)，以解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，乘以工作年限，每滿一年按照一個(gè)月補(bǔ)償，不滿一年按照一年計(jì)算，也按照一個(gè)月補(bǔ)償；按照2008年之后的勞動(dòng)合同法規(guī)定，以解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，乘以工作年限，每滿一年按照一個(gè)月補(bǔ)償，不到6個(gè)月就按照0.5個(gè)月工資補(bǔ)償，滿了6個(gè)月就按照1個(gè)月補(bǔ)償。”

小肥羊駐成都的一位負(fù)責(zé)人承認(rèn)，前述賠償方案并不符合法律法規(guī)。據(jù)他介紹，目前勞動(dòng)部門和法律部門已經(jīng)介入此事了，“我們會(huì)積極商討，最終補(bǔ)償方案還沒有確定”。

上述負(fù)責(zé)人稱，該店面一直處于虧損狀態(tài)，所以拿不出來(lái)那么多錢給員工賠償，“本來(lái)我們是準(zhǔn)備年底12月就關(guān)門的，但我們希望多營(yíng)業(yè)十多天，一直營(yíng)業(yè)到15號(hào)多賺點(diǎn)錢，能給員工多賠償點(diǎn)就多賠點(diǎn)。”

“我們一直在成都選址，沒有放棄這塊市場(chǎng)。”景經(jīng)理稱，成都小肥羊停業(yè)是因?yàn)榉孔獾狡?，目前沒有找到合適的地點(diǎn)繼續(xù)營(yíng)業(yè)所以被迫關(guān)門。

之前小肥羊餐飲連鎖有限公司副總裁李麗嬋在接受記者采訪時(shí)也曾明確表示過，成都小肥羊租約期到后，門店會(huì)關(guān)門停業(yè)，目前正準(zhǔn)備重新在成都開店，選址工作正在進(jìn)行當(dāng)中。

記者昨日試圖聯(lián)系小肥羊總部管理層，但截至發(fā)稿對(duì)方電話一直處于無(wú)人接聽狀態(tài)。