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每經(jīng)記者 牟璇

去年6月上市且股價(jià)表現(xiàn)較佳的富瑞特裝（300228，收盤(pán)價(jià)38.66元）今日（2月14日）公告，擬對(duì)包括公司董事兼財(cái)務(wù)總監(jiān)在內(nèi)的36名員工實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，另外旗濱集團(tuán)（601636，前收盤(pán)價(jià)7.33元）也推出了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，此次激勵(lì)的行權(quán)價(jià)格為38.66元，是昨日公司股票收盤(pán)時(shí)市價(jià)。

具體看，公司董事兼財(cái)務(wù)總監(jiān)蒙衛(wèi)華獲授15萬(wàn)份，占計(jì)劃總量的5.58%；總經(jīng)理助理周建林、副總經(jīng)理兼董事會(huì)秘書(shū)張建忠等分別獲授10萬(wàn)份；中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員共獲授158萬(wàn)股，占58.74%。

本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期為自股權(quán)授權(quán)日起4年，計(jì)劃首次授予的限制性股票自本期激勵(lì)計(jì)劃首次授予日起滿12個(gè)月后，激勵(lì)對(duì)象分3期解鎖，解鎖期均為一年，分別解鎖數(shù)量為30%、30%、40%。在業(yè)績(jī)考核方面，公司規(guī)定以2011年凈利潤(rùn)為基數(shù)，3個(gè)行權(quán)期凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于27%、61%、105%，加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于10%。

此外，今日還有另外一家上市公司旗濱集團(tuán)（601636，前收盤(pán)價(jià)7.33元）也為公司員工戴上 “金手銬”，擬對(duì)公司總裁葛文耀在內(nèi)的共168名員工實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，涉及3200萬(wàn)股股份占公司總股本的4.79%，其中預(yù)留310萬(wàn)股。授予價(jià)格為3.82元，較旗濱集團(tuán)停牌時(shí)收盤(pán)價(jià)7.33元折價(jià)52.11%。

獲授股權(quán)分4期解鎖，解鎖期均為一年，分別解鎖數(shù)量為10%、30%、30%、30%，解鎖條件為以2011年為基數(shù)，4個(gè)解鎖期公司扣除非經(jīng)常性損益后的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于6%，公司歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益后凈利潤(rùn)與2011年度相比年均復(fù)合增長(zhǎng)率不低于10%。授予的員工除葛文耀之外，還有技術(shù)研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)中心總經(jīng)理邵景楚、人力資源總監(jiān)林寶達(dá)、董事何立紅等。