每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 趙陽戈    

每經(jīng)記者 趙陽戈

繼2月14日、2月15日兩天漲停吸引了市場眼球后，又在2月29日臨時宣布因“籌劃重大事項”而停牌的廣州浪奇（000523，前收盤價6.35元），今日拋出了一份股權(quán)激勵方案。

據(jù)悉，該份股權(quán)激勵的授予對象共覆蓋公司61位員工，授予股票期權(quán)總額度為公司總股本的1%，即445.16萬份期權(quán)，行權(quán)價格定在6.35元/股，該數(shù)字與公司股票停牌前的收盤價相同。

至于授予考核條件，即股票期權(quán)授予前一財務(wù)年度扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤增長率不低于30%，營業(yè)收入增長率不低于30%，扣除非經(jīng)常損益后加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于2.4%，且上述三項指標(biāo)不低于公司近3年的平均水平，及同行業(yè)平均業(yè)績水平。

在市場較為關(guān)注的行權(quán)條件方面，條款較多，3個行權(quán)期都必須滿足的是行權(quán)前一財務(wù)年度，凈利潤增長率不低于30%，營業(yè)收入增長率不低于30%，國有資本增值率不低于10%，且不低于同期深證綜指的增長率，同時，對于凈資產(chǎn)收益率的要求，第1~第3個行權(quán)期的要求分別不低于3%、3.5%、4%，且凈利潤、營業(yè)收入、凈資產(chǎn)收益率三個指標(biāo)都不低于同行業(yè)對標(biāo)企業(yè)75分位值。

值得一提的是，此次廣州浪奇的激勵對象，上到董事長、副董事長、財務(wù)負(fù)責(zé)人，中間為各部門經(jīng)理、主任等，下則至工程部技術(shù)人員、洗衣粉生產(chǎn)部人員，可以說覆蓋做到了“全方位”，這在其他股權(quán)激勵計劃中是不常見的。