每經(jīng)編輯 胡騰

人才是資產(chǎn)管理行業(yè)最關(guān)鍵的要素，培育和建設(shè)好人才團(tuán)隊(duì)是基金公司取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要因素。一個(gè)企業(yè)的短期發(fā)展靠領(lǐng)導(dǎo)，長(zhǎng)期發(fā)展靠制度，持續(xù)發(fā)展靠文化。

過(guò)去的幾年，是基金行業(yè)發(fā)展的困難時(shí)期，“賺錢(qián)效應(yīng)”的消失使公眾對(duì)基金行業(yè)產(chǎn)生了許多的質(zhì)疑。但是，我認(rèn)為正是在這種時(shí)期，基金行業(yè)更應(yīng)該勤練苦功，重視人才的培養(yǎng)和建設(shè)。

在此，我建議國(guó)家相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)能夠借鑒國(guó)際成熟的經(jīng)驗(yàn)，出臺(tái)更多有利于基金公司留住人才、發(fā)展人才的金融政策，也期待基金行業(yè)能在十二五期間取得發(fā)展的大繁榮。

——廣發(fā)基金管理有限公司董事長(zhǎng) 王志偉