每經(jīng)編輯 熊玥伽

在過去三十余年，中國企業(yè)的增長總量巨大，對(duì)學(xué)習(xí)和人才培養(yǎng)的需求也逐漸從觀念改變、技能培訓(xùn)進(jìn)入基于學(xué)習(xí)路徑圖的人才培養(yǎng)階段。面臨目前轉(zhuǎn)折時(shí)期，國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境跌宕起伏，國內(nèi)競爭亦更加激烈。中國企業(yè)必須培養(yǎng)高素質(zhì)管理人才，創(chuàng)造終身學(xué)習(xí)的文化氛圍。但企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)良莠不齊的現(xiàn)狀及零散原始的供應(yīng)方式，難以滿足企業(yè)學(xué)習(xí)需求。
    對(duì)于企業(yè)管理學(xué)習(xí)來講，最有效的方法乃是標(biāo)桿學(xué)習(xí)法。老牌公司經(jīng)歷不同地域文化檢驗(yàn)屹立百年不倒，主要在于其穩(wěn)定的的管理系統(tǒng)，所以“向跨國公司學(xué)管理，向標(biāo)桿企業(yè)學(xué)經(jīng)營”是中國企業(yè)學(xué)習(xí)的最佳捷徑。
    益策（中國）學(xué)習(xí)管理機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持“從戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭”，歷經(jīng)十年運(yùn)營，形成【商學(xué)院、商戰(zhàn)名家網(wǎng)、CSTD-中國企業(yè)大學(xué)聯(lián)盟】三位一體服務(wù)模式。商學(xué)院提供公開課、內(nèi)訓(xùn)、商務(wù)考察，商戰(zhàn)名家網(wǎng)升級(jí)為中國最大的企業(yè)學(xué)習(xí)在線消費(fèi)與采購平臺(tái)，CSTD-中國企業(yè)大學(xué)聯(lián)盟服務(wù)于企業(yè)培訓(xùn)管理者。益策與惠普商學(xué)院、IBM研究院、德魯克學(xué)院、彼得-圣吉、柯氏評(píng)估等中外名師攜手，邀請(qǐng)寶潔、麥當(dāng)勞、三星、華為等職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)綱講師，為企業(yè)人才培養(yǎng)提供系統(tǒng)化解決方案，協(xié)助企業(yè)建設(shè)內(nèi)部大學(xué)，獲得石化、電信、移動(dòng)、中航、富力、南航、國美、攜程等客戶深度認(rèn)同。
   十年以來，益策（中國）學(xué)習(xí)平臺(tái)已累計(jì)服務(wù)中國主流企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人數(shù)十萬人，并將在最近幾年陸續(xù)拓展到全國省會(huì)城市。在此特向兩會(huì)建議：在政府層面，能夠有角度及政策，疏通中國管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)民營或社會(huì)機(jī)構(gòu)的發(fā)展支持管道以及相關(guān)資源的平等對(duì)待，從而讓中國企業(yè)的管理人才培養(yǎng)有更大的普及面，提升中國企業(yè)競爭力。我們相信，只要將正念與管理學(xué)習(xí)力注入一個(gè)企業(yè)的血液，中國社會(huì)一定會(huì)沿著更正面、更有效率的路徑發(fā)展。