每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 李澤民 發(fā)自北京    

每經(jīng)記者 李澤民 發(fā)自北京

在今年“兩會”期間，全國總工會共提交32份大會發(fā)言、建議和提案，及時反映了涉及工會工作和職工群眾切身利益重大問題的意見。

其中，由全國總工會原副主席、書記處第一書記張俊九等人提交的《關于加強和完善工資集體協(xié)商制度的提案》指出，由于相關法律政策的不夠完善，使得當前的工資集體協(xié)商工作還存在問題。這份提案建議盡快出臺《工資條例》，從立法層面規(guī)范我國收入分配、勞動工資領域存在的問題。

3月11日，全國總工會副主席、書記處書記、黨組副書記張鳴起發(fā)言指出，要進一步完善企業(yè)職工工資協(xié)商共決機制、正常增長機制和支付保障機制，著力解決勞務派遣工同工不同酬問題。

目前，各地在推進工資集體協(xié)商方面積累了豐富的經(jīng)驗，涌現(xiàn)出了武漢餐飲行業(yè)、江蘇邳州板材行業(yè)、東風汽車等一批推進工資集體協(xié)商的先進典型。但據(jù)《每日經(jīng)濟新聞》記者了解，當前推進工資集體協(xié)商工作仍存在一些困難和問題。

提案中指出，有的地方顧慮開展工資集體協(xié)商可能導致勞動力成本上升，影響地方投資環(huán)境。有些企業(yè)經(jīng)營者擔心實施工資集體協(xié)商以后失去工資分配主動權(quán)。張鳴起認為，一段時間以來，勞動要素在收入分配中的比例明顯偏低，勞動者的地位與其對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻不相稱，長此以往，將對我國社會和諧穩(wěn)定產(chǎn)生不利影響。提案同時建議盡快出臺《工資條例》，從立法層面規(guī)范我國收入分配、勞動工資領域存在的問題。修改完善集體協(xié)商法律，強化法律的強制性，規(guī)定用人單位違法拒絕集體協(xié)商的法律責任。勞動部門應加大執(zhí)法監(jiān)察力度，將企業(yè)落實工資集體協(xié)商法律法規(guī)情況列入重點督查范圍。