每經編輯 每經記者 曾子建    

每經記者 曾子建

昨日（4月23日），有媒體報道稱，為了抑制惡性競爭，北京證券業(yè)協(xié)會向轄區(qū)內會員下發(fā)通知，要求5月1號起，新開股票賬戶的最低傭金率不得低于萬分之7.5。

然而，《每日經濟新聞》記者調查了解到，北京證券業(yè)協(xié)會的這一要求，卻并未得到所有券商的認可。有營業(yè)部人士表示，“協(xié)會這種上調傭金標準的要求，其實并非現(xiàn)在才有，真正執(zhí)行起來有一定難度。”更有營業(yè)部甚至表示，“五一后，最低仍然可以給到萬分之五的傭金。”

傭金最低標準五月起上調

去年開始，浙江、深圳等地就開始實施券商最低傭金標準，一般是萬分之五，個別券商甚至給出了萬分之三的超低價。而近日，北京證券業(yè)協(xié)會向轄區(qū)內各券商下發(fā)通知，要求5月1日起，新開戶的最低傭金標準不得低于萬分之7.5。這樣做的目的，就是希望大家能夠聯(lián)合起來上調最低傭金標準，一方面抑制惡性競爭，一方面也增加券商經紀業(yè)務收入。據了解，如果今后協(xié)會發(fā)現(xiàn)有違規(guī)的券商，最嚴重的可能處以暫停開戶三個月的處罰。上證所公布的公開信息顯示，截至去年年末，北京地區(qū)共有228家證券營業(yè)部，位列全國第三位，僅次于上海和廣東兩地。

不過，記者調查了解到，盡管協(xié)會下發(fā)了這樣的通知，券商營業(yè)部會不會照此執(zhí)行，卻存在很大的不確定性。昨日，《每日經濟新聞》記者聯(lián)系了某大型券商位于北京的兩家營業(yè)部。其中一家營業(yè)部表示，“對于上調最低標準的說法確實有所耳聞，但如果客戶資金量較大，還是可以享受低于萬分之七點五的傭金，但如果是普通客戶，一般傭金設定為千分之1.5。”該人士表示，“客戶資金量如果超過50萬，且交易量較大的話，傭金都是可以商量的，并不會限制得太死。”

該券商另外一家營業(yè)部工作人員則表示，“如果五一節(jié)之前轉戶過來，最低也可以給到萬分之五，但之后就是統(tǒng)一監(jiān)管，最低標準都要上調到萬分之7.5了。”

執(zhí)行難 價格戰(zhàn)或仍將持續(xù)

券商傭金一降再降，如今似乎真的有見底的勢頭了。但類似于北京證券業(yè)協(xié)會這種由行業(yè)協(xié)會發(fā)起、要求券商集體上調傭金的手段能否奏效，不少券商人士持懷疑態(tài)度。

成都某券商人士告訴《每日經濟新聞》記者，“早在多年前，成都地區(qū)曾經也出現(xiàn)過傭金自律聯(lián)盟，但效果不好的，此后有券商甚至推出了零傭金，或者是萬分之五的超低價傭金，這對高傭金營業(yè)部的沖擊相當大。所以，很快所謂的‘傭金自律聯(lián)盟’就瓦解了。”

該人士還表示，硬性設定最低服務標準，其實在執(zhí)行上存在很大的可操作空間。就算在電腦系統(tǒng)里面，券商設定了最低萬分之7.5的傭金水平，但依然可以采取其他辦法，將多收的傭金返還給客戶。對營業(yè)部來說，究竟按照什么標準收傭金，既要保證收入，又要留住客戶，對不同的客戶，營業(yè)部只要能算好這筆賬來，完全可以采取較為靈活的多傭金標準，不宜一刀切。

“如果營業(yè)部非要上調傭金標準，那么可能會導致很多客戶流失。”北京某券商營業(yè)部人士向記者表示，“現(xiàn)在客戶多數(shù)都是非現(xiàn)場交易，北京給不了萬分之五，馬上客戶可以轉到同一家券商在天津或者上海的營業(yè)部去，一點也不影響他們交易。所以，我認為在券商新設營業(yè)部即將放開的背景下，營業(yè)部數(shù)量還將大量增加，傭金價格戰(zhàn)肯定還將持續(xù)下去。”