每經(jīng)編輯 董華 每經(jīng)記者 李凱    

董華 每經(jīng)記者 李凱

5月16日，諾德基金公告稱，王正由于個人原因辭去諾德主題靈活基金的基金經(jīng)理；5月7日，華夏公告稱，王亞偉自5月4日起辭去華夏大盤和華夏策略基金經(jīng)理；5月5日，中郵公告稱，王麗萍、譚春元因個人原因分別辭去中郵核心優(yōu)選、中郵核心成長的基金經(jīng)理……

在年終獎落袋為安后，往往會出現(xiàn)一定規(guī)模的基金經(jīng)理離職潮。不過《每日經(jīng)濟新聞》了解到，今年基金經(jīng)理的變動主要以內部調整居多，真正辭職的比例并不高。

超90只基金換將

《每日經(jīng)濟新聞》記者統(tǒng)計，今年以來，已經(jīng)有90多只基金（不包括今年以來成立新基金）發(fā)布基金經(jīng)理變更公告，和去年同期相比，基金經(jīng)理更換的頻率在加快，去年同期有50多只基金換將。

和往年有所不同，今年基金經(jīng)理調整最頻繁的時期集中在年初。5月份以來，有不到10起基金換將；但在3、4月份，有38只基金換將；更早的1、2月，有46只基金換將。

其中，影響較大的除了王亞偉離開華夏，還有中郵、海富通、大摩華鑫、交銀施羅德等。

基金經(jīng)理的更換體現(xiàn)了基金公司內部的一些動向。一是今年以來，市場上新發(fā)產(chǎn)品不斷增多，對于新上任人員的投研能力提出了比較高的要求；二是一些老將頻頻跳槽，甚至轉到幕后，也成為基金經(jīng)理變更的一個特色；最后，基金公司的內部調整，也是今年基金換將頻繁的一個重要原因。

基金公司內部調整忙

按慣例，大多數(shù)基金經(jīng)理由于對待遇和職位的不滿，會選擇在拿到年終獎后離開。由于基金公司發(fā)年終獎的時間大多是在一季度后，而今年基金換將高潮則在一季度，造成這一“異?！爆F(xiàn)象的原因是：今年基金換將，有很多是基金公司為發(fā)展需要而作出的內部調整。

隨著王亞偉和范勇宏的離開，華夏的“老人”已所剩無幾，公司也在不斷填充新人。其增聘的新基金經(jīng)理中，有4位為2007～2008年加入的“新人”，從業(yè)時間均不長。

招商基金更是一天連發(fā)4紙變更公告。4月9日公告顯示，招商安本增利債券，招商安泰平衡、招商安泰債券A和B的基金經(jīng)理的基金經(jīng)理張婷因休產(chǎn)假離職。之后，王景成為招商安泰平衡的基金經(jīng)理，兼管招商安本增利，張國強管理招商安本增利債券和招商安泰債券A和B。4月11日，招商中小盤前基金經(jīng)理周德昕離職，吳昊接任。

招商基金的這些調整動作和許小松的入主不無關系。去年12月，招商基金更換了6只基金的基金經(jīng)理，今年1月份調整仍在繼續(xù)，韋文贊和周德昕分別從招商先鋒和招商大盤基金離任。這兩只基金的基金經(jīng)理由從國投瑞銀加入招商基金的袁野擔任。公告顯示，韋文贊離任屬于個人原因，很可能離職，而周德昕留在招商基金“另有任用”。

接近招商基金的人士對《每日經(jīng)濟新聞》表示，公司一月份的內部調整力度是比較大，但是4月份已經(jīng)停下來了。而且許小松的調整已經(jīng)在公司業(yè)績上初現(xiàn)成效，尤其是股票型基金，有一定的良好表現(xiàn)。

除了招商，其他基金公司內部調整的現(xiàn)象也很明顯。4月28日，徐強因身體原因暫時離任，何濱開始單獨管理大摩華鑫資源優(yōu)選。據(jù)悉，該基金今年以來回報率在9%以上。諾安優(yōu)化收益?zhèn)盎鸾?jīng)理張樂賽也被公司“留作他用”，該基金目前由汪洋管理，離任該基金后，張樂賽的重心放在固定收益部整個部門，管理貨幣和保本基金。

除此之外，由于目前市場不景氣，基金公司還把重心放在了專戶理財?shù)陌l(fā)展上，基金經(jīng)理退居專戶也成為不錯的選擇。1月9日，大摩華鑫發(fā)布公告，盛軍鋒為大摩基礎行業(yè)混合新任基金經(jīng)理，原基金經(jīng)理李君不再出任該只基金基金經(jīng)理。李君也轉調專戶理財部任投資經(jīng)理，負責專戶投資。記者了解到，李君自從2009年開始管理該基金，期間的收益率為-33%。不過，盛軍峰接管該基金后，收益率超8%，業(yè)績有所改善。