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債基擴容人才短缺新人頻上位

2012-06-22 01:31:27

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 李新江 發(fā)自北京    

每經(jīng)記者 李新江 發(fā)自北京

債券型基金陣營的擴容仍然在如火如荼地展開,然而由于之前固定收益類投資在基金公司內(nèi)部受重視程度不如權(quán)益投資團隊,人才梯隊建設(shè)不足,使得不少基金公司開始面臨人才短板的瓶頸。

《每日經(jīng)濟新聞》記者了解到,近年來股市行情不振,反而令投資者和債券型基金的關(guān)系進入“蜜月期”,包括分級債基和定期開放債基等創(chuàng)新產(chǎn)品帶動債券型基金整體擴容,今年以來成立的40余只債基1100億元,同比去年增長近2倍,遠高于同期股票型基金的發(fā)行數(shù)量。

沒有基金公司愿意錯過這一塊奶酪,近期不少基金公司增聘債基經(jīng)理,但是其中不少基金經(jīng)理的履歷不足。基金研究人士擔(dān)憂,債券型基金管理能力可能趕不上規(guī)模的瘋狂生長。

新任掌門資歷尚淺

債券牛市,債基頻發(fā)。在這種背景下,債券型基金經(jīng)理成為基金公司較為短缺的資源。公募基金發(fā)展14年來,由于股票型基金一直作為基金公司的主打產(chǎn)品,在基金公司投入大量資金搭建股票型基金人才梯隊的同時,債券型基金人才建設(shè)往往相對薄弱。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到,近期包括浦銀安盛、金元惠理、信誠和國聯(lián)安等基金公司紛紛增聘或更換債券型基金經(jīng)理,從側(cè)面反映出基金公司加緊調(diào)整債券基金經(jīng)理人才梯隊的現(xiàn)狀。其中浦銀安盛基金公司股票型基金經(jīng)理跨界管理債券型基金,引起不少市場人士關(guān)注。

以國聯(lián)安基金為例,國聯(lián)安信心增益?zhèn)銎冈箩摓榛鸾?jīng)理,與馮俊共同管理該基金。公開資料顯示,袁新釗2007年7至2009年6月在法國巴黎銀行(中國)有限公司擔(dān)任固定收益產(chǎn)品研究員;2009年6月至2011年4月在國泰君安擔(dān)任研究員助理、研究員;2011年4月起加盟國聯(lián)安基金;2012年3月起擔(dān)任國聯(lián)安信心增長債基的基金經(jīng)理。從其履歷看,今年才第一次擔(dān)任債券基金經(jīng)理。

金元惠理則是以保本型基金作為其主打產(chǎn)品的基金公司,但是其固定收益投研陣營仍顯人才單薄,這也是中小基金公司在打造新產(chǎn)品時普遍面臨的瓶頸。日前金元惠理基金公告,金元惠理豐利債基增聘李杰擔(dān)任基金經(jīng)理,與谷偉共同管理該基金。而李杰2007年1月~2012年4月任國聯(lián)安基金數(shù)量策略分析員、固定收益高級研究員。2012年4月加入金元惠理基金管理有限公司,同樣屬于債券基金經(jīng)理新人。

債基擴容現(xiàn)人才短板

截至昨日,今年以來累計成立的債券型基金已經(jīng)達到43只,比去年同期的27只增加16只,也比今年同期偏股型基金成立31只要多,這一數(shù)字基本扭轉(zhuǎn)了國內(nèi)基金行業(yè)長期以來股基獨霸的局面。而從募集資金量來看,債券型基金今年以來募資超過1100億元,遠超過年同期的370億元。

從成立的具體產(chǎn)品來看,分級債基和定期開放債基等創(chuàng)新品種引領(lǐng)了基金公司債基擴容的方向。以定期開放的短期債基為例,加上正在發(fā)行的匯添富季季紅定期開放債券基金,目前這類基金已超過5只,而目前上報的類似產(chǎn)品還有多只。分級債基的市場反響則延續(xù)了近期熱潮,受到不少市場人士關(guān)注。

同時近期債市也利好發(fā)行,債券型基金擴容或?qū)⒊掷m(xù)。本月上旬央行宣布加息后,多個債市指數(shù)隨之攀高,加上日前中國保監(jiān)會決定允許上市保險公司和上市保險集團公司發(fā)行次級可轉(zhuǎn)換債券,標志著債基擴容在即,將繼續(xù)推動債券型基金數(shù)量增加。

今年以來債券型基金發(fā)行熱,和債券牛市和股市滯漲有關(guān)。近年來股票型基金缺乏賺錢效應(yīng),使得基民更樂意布局固定收益類產(chǎn)品;華安和匯添富等基金公司在理財債基發(fā)行中的成功,也使得基金公司更為熱衷在債券型基金中創(chuàng)新。

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