每經編輯 每經記者 賀華玲    

每經記者 賀華玲

年近不惑之年，在歷經9年的外企職業(yè)生涯，即將成為公司終身員工時，楊崢嶸決定改變職業(yè)航道，她選擇了創(chuàng)業(yè)。如今，43歲的她，已身為成都瀚德科技有限公司董事長。

目前，公司的拳頭產品為全時頻譜監(jiān)測系統，如同空中交警，為空中無線電波頻率劃分、指配提供技術支撐，這項產品的核心技術已申請實用新型專利。創(chuàng)業(yè)僅3年，去年公司就已實現2000萬元的營業(yè)收入，而今年預計收入將翻番，公司穩(wěn)步邁上了創(chuàng)新企業(yè)的高速發(fā)展軌道。

但她說自己不是有“野心”的人，工作只是為了實現理想，將公司做成“幸福”的中小企業(yè)，帶領團隊一起體味“幸福”。最近，她最驕傲的是，8歲的兒子玩轉魔方六面恢復的記錄突破52秒。

全時頻譜監(jiān)測系統 國內領先

走入位于高新西區(qū)的成都瀚德科技有限公司（以下簡稱瀚德公司），寬敞的辦公室內，首先引人注目的是一面被精心布置的照片墻，墻上貼滿了員工快樂出游的照片。

“公司9點上班，10分鐘之內不算遲到，半個小時以上才扣錢。我也不提倡加班。”瀚德公司董事長楊崢嶸介紹道，公司倡導快樂生活、快樂工作的理念，“我們希望員工在人性化的氛圍中能體會到自尊、自愛。”

瀚德公司寬松工作氛圍令人感嘆的同時，團隊業(yè)績仍備受矚目。創(chuàng)業(yè)僅3年，去年公司就已實現2000萬元的營業(yè)收入，而今年預計收入翻番。公司穩(wěn)步邁上了創(chuàng)新企業(yè)的高速發(fā)展軌道。對于團隊的信任和付出，她心存感激。

楊崢嶸介紹，瀚德公司專注于無線電監(jiān)測領域的研發(fā)與集成，目前主導產品為全時頻譜監(jiān)測系統，“生活中手機、廣播等無線網絡，都有自己的頻譜、通行軌道。我們這套系統就如同空中交警，能監(jiān)測到全頻段的無線電頻譜，看到各頻率信號的帶寬、幅度，看到有哪些頻率是空閑的，為頻率的劃分和指配提供技術支撐，避免‘撞車’，主要用于政府相關部門的無線電監(jiān)管。”

而這套系統，相比國內此前孤立的硬件，其智能化的軟件設計，為客戶提供了一套整體解決方案。“就如同交警，以前只是能看到有人闖紅燈，但通過智能軟件設計，還能將違章者拍照記錄下來，且有一套對之規(guī)范的辦法。”楊崢嶸稱。

目前，該全時頻譜監(jiān)測系統的核心技術已申請到實用新型專利證書，為國內領先。此外，以主導產品技術為基礎，今年5月，公司新研發(fā)出“電磁頻譜資源地圖”。產品展示中，記者看到，電腦中一張地圖上，各地域無線電波強度，由藍色至黃色不同漸變顏色動態(tài)覆蓋展示。目前，該產品因其直觀性、大范圍覆蓋，受到業(yè)界好評。此項技術，也將有望申請相關專利。

放棄研究所“鐵飯碗”去進修

這家高新技術企業(yè)經歷了怎樣的創(chuàng)業(yè)歷程？記者眼前的楊崢嶸，一身黑色T恤、輕搭紫色圍巾，面露溫婉的笑容。回憶創(chuàng)業(yè)之路，其柔和卻邏輯縝密的表達，讓記者感到了這位女創(chuàng)業(yè)者柔美背后蘊藏的堅韌。

楊崢嶸，出生在東北吉林。自幼聰穎的她，高考時順利考上南京工學院微波工程專業(yè)。大學校園的生活充實而浪漫。她在那里完成了學業(yè)，也收獲了純真的愛情，與一位來自四川的同班小伙相戀。櫻花盛開的季節(jié)，晚自習后，橘黃的路燈下，為帶給女孩驚喜，男孩為女孩搖落一樹“櫻花雨”……愛意在兩顆年輕的心間彌漫、滋長。

畢業(yè)臨近，開始接受工作分配。盡管承受著父母的不解，楊崢嶸仍毅然選擇跟隨男友回到四川，兩人共同進入綿陽的一家軍工研究所并喜結連理，楊崢嶸從此成為四川媳婦。研究所的工作，規(guī)律而穩(wěn)定，在那時稱得上是“鐵飯碗”，被周圍人羨慕。但是每天重復著周而復始的工作讓楊崢嶸漸漸感到，這樣波瀾不驚、一眼似乎可以望到頭的生活不是她想要的。她希望到外面的世界去闖一闖，發(fā)揮更多的潛能，她決定考研。

于是，楊崢嶸擠出業(yè)余時間，奮力備考，最終考入電子科技大學毫米波與通信技術專業(yè)攻讀碩士。

外企工作近十年 轉而創(chuàng)業(yè)

三年碩士的進修學習，使得楊崢嶸在專業(yè)領域里進一步深研。畢業(yè)時，由于有著高學歷及多年工作經驗的積累，眾多用人單位向她拋來橄欖枝。她在其中一份外企銷售的工作錄用通知書前“糾結”了，一方面，她被外企開放、多元的文化氛圍所吸引，但銷售工作與她之前熟悉的技術工作相差甚遠，她并不認為自己是特別外向，能與人迅速熟絡的類型，自己能否適應？

也許是骨子里有顆不安分的心，楊崢嶸決定試一試。外企公司的先進的產品、技術、人性化管理的企業(yè)文化讓她獲益匪淺。從一名普通的銷售員，她做到了南方區(qū)的銷售經理。在公司工作9年后，即將成為公司終身員工時，不安分的心再次跳出。“在原來的工作崗位上，我已經能看到自己3年、5年后是什么樣子。我還有一些理想，要為自己拼一次。”不安于在既定軌道上繼續(xù)走下去，在年近不惑之年，她決定創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮更多的潛能。這樣的想法得到了丈夫的支持。

2008年9月，楊崢嶸從原工作單位辭職1個月后，成都瀚德科技有限公司便注冊成立。公司的建成得到了成都高新區(qū)創(chuàng)新中心、高新區(qū)軟件及服務外包產業(yè)推進辦公室等的大力相助，“他們多次上門走訪，詢問我們的困難，通過有關扶持政策，我們得到一筆創(chuàng)業(yè)啟動資金資助，也得到部分房租免除的支持，這些都給了我們很大的鼓舞。”

協調母親與董事長角色

如社會上關注的一樣，作為一位女創(chuàng)業(yè)者，如何發(fā)揮性別優(yōu)勢、避免劣勢，如何平衡家庭和生活，都成為她首要解決的問題。“公司剛組建時，我盡力弱化自己女性的角色。”楊崢嶸還記得曾經的辦公室，空無一物，所有的辦公用具都由自己帶領幾位員工親手置辦，為了節(jié)省費用，買來簡易家具拼裝。而起初的工作強度也是她從來沒有經歷過的，從公司技術研發(fā)、財務管理、市場拓展到人才招募，她無一不細細過問。

“那時兒子5歲，雖然同在一個家，但我卻連續(xù)一個月沒有見過他。”楊崢嶸每晚忙到10點多才回家，兒子已經熟睡了，一早匆匆出門，兒子還沒有睡醒。大半年時間，她都持續(xù)著像上緊了發(fā)條一樣的高強度壓力的生活。曾有一次，兒子班上開家長會，丈夫在外地出差，她因見一位重要客戶而錯過了家長會，成為家長會上唯一沒有到會的家長，事后她對兒子歉疚萬分。

“沒有時間陪家人，沒有時間享受生活，我這樣拼命究竟是為了什么？”楊崢嶸也曾這樣問自己。然而，她知道，員工信任她，選擇跟隨她，她需要堅持，需要帶領團隊實現對于未來的憧憬。

楊崢嶸的丈夫現為一家即將上市公司的技術副總，在夫婦倆人共同繁忙的工作中，他們漸漸摸索出一套獨特的育子方法。“我告訴兒子，你不是我最重要的。”在很多人眼里看來，這似乎顯得不近人情，但楊崢嶸要教會兒子，每一個個體都是社會人的理念。除了他，社會還需要母親，這讓兒子從小學會了獨立。

兒子現在8歲，暑假時，會在每天早晨父母上班前，為他們煎好雞蛋。“最近，兒子玩轉魔方六面恢復的記錄突破52秒。”兒子的聰明、懂事，讓她倍感驕傲。而丈夫的默默支持，也成為她創(chuàng)業(yè)路程中內心的堅實堡壘。

歷經4年，瀚德公司從無到有，到目前發(fā)展到40人的團隊規(guī)模，辦公面積擴展至2000多平方米，具備了標準的測試場地、研發(fā)環(huán)境，公司慢慢步入正軌。而對于公司愿景，楊崢嶸低調表示，“希望公司穩(wěn)步前行，一步一個腳印，做個幸福的中小企業(yè)。”

·記者手記

積累中沉淀機遇

每經記者 賀華玲

“創(chuàng)業(yè)不僅靠激情，更靠實力，只有激情，很難堅持下去。”回憶自己的創(chuàng)業(yè)之路，楊崢嶸深深體會到這一點。正是多年的工作經驗，讓她對研發(fā)、產品有了深入了解，積累了人脈，同時也洞悉了市場的潛在需求……多年的沉淀，最終在創(chuàng)業(yè)過程中得到發(fā)揮。

實質上，公司目前具有自主知識產權的拳頭產品，正是在此前不被看好的產品雛形之上，進一步研發(fā)、改進而來。“市場上，普遍認為這款產品遭淘汰，而我卻看到，這款產品上潛藏的前景機遇。”她決定創(chuàng)立公司，投入研發(fā)，實現自己的想法。

此前的職業(yè)訓練，除了鍛煉了她對于市場的靈敏把握外，在人性化管理上，也為她帶來了啟發(fā)。從寬松的工作氛圍，到輔導員工成長的理念，她都得以借鑒。

正是有了一步步的扎實積淀，公司創(chuàng)立后，依照預想途徑，帶領公司迅速步入正軌，成為理所當然的事，避免了不少彎路。