9日，中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)邀請(qǐng)了上海錦天城律師事務(wù)所高級(jí)合伙人沈國(guó)權(quán)、北京金杜律師事務(wù)所合伙人張永良、天元律師事務(wù)所合伙人朱小輝等11位資深律師共同參加了“倡導(dǎo)獨(dú)立董事、監(jiān)事會(huì)最佳實(shí)踐系列活動(dòng)之律師事務(wù)所座談會(huì)”。會(huì)上部分律師提出，上市公司協(xié)會(huì)應(yīng)建立獨(dú)立董事人才庫(kù)，定期對(duì)獨(dú)立董事進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并對(duì)獨(dú)立董事的履職情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，此外，上市公司應(yīng)當(dāng)為上市公司律師和獨(dú)立董事建立起溝通渠道。

律師事務(wù)所作為中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，早已深深嵌入到上市公司治理通道之中。此次受邀參加座談會(huì)的專家均為具有豐富專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的律師事務(wù)所合伙人，部分律師本身就是上市公司的獨(dú)立董事。他們從獨(dú)董的角色定位、獨(dú)董文化及法律體系建設(shè)等方面提出了真知灼見(jiàn)。

上海錦天城律師事務(wù)所高級(jí)合伙人沈國(guó)權(quán)建議，律師可以作為自律監(jiān)管的重要角色，對(duì)上市公司獨(dú)立董事履職與上市公司治理狀況做出鑒證、評(píng)價(jià)，并于披露，促進(jìn)獨(dú)立董事勤勉盡責(zé)。他認(rèn)為，獨(dú)立董事優(yōu)化了董事會(huì)成員的專業(yè)缺陷，法律的專業(yè)人士對(duì)公司治理的完善非常重要，因此，獨(dú)立董事有法律背景或是財(cái)務(wù)背景非常必要。

“獨(dú)董制度只是公司治理的一個(gè)環(huán)節(jié)，不能期望過(guò)高，并建議中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)組織制訂獨(dú)董行為指引，起到示范作用。”天元律師事務(wù)所合伙人朱小輝認(rèn)為。

中銀律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人唐金龍結(jié)合多年擔(dān)任獨(dú)董的經(jīng)驗(yàn)表示，應(yīng)該為獨(dú)董有效履職，建立獨(dú)董之間充分交流的工作機(jī)制，他建議建立與獨(dú)董制度相配套的獨(dú)董文化體系，把獨(dú)董文化建設(shè)作為一項(xiàng)課題來(lái)深入研究。

君合律師事務(wù)所合伙人余永強(qiáng)也結(jié)合親身參與案例，認(rèn)為應(yīng)從立法上賦予獨(dú)董更多的權(quán)利和義務(wù)，如當(dāng)公司受到內(nèi)幕交易、財(cái)務(wù)造假等指控時(shí)，由獨(dú)立董事來(lái)牽頭組織專業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行調(diào)查；

嘉源律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人賀偉平認(rèn)為，上市公司應(yīng)當(dāng)為上市公司律師和獨(dú)立董事建立起溝通渠道。同時(shí)，他也提出了目前獨(dú)董在薪酬機(jī)制和審核機(jī)制中存在的一些問(wèn)題需要完善。北京德恒律師事務(wù)所主管合伙人徐建軍表示應(yīng)當(dāng)積極倡導(dǎo)建立獨(dú)董文化體系。同時(shí)，他建議引入證券發(fā)行律師持續(xù)督導(dǎo)制度，對(duì)上市公司在一定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行持續(xù)督導(dǎo)，幫助獨(dú)立董事判斷風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，保證權(quán)利的分配和協(xié)調(diào)問(wèn)題，幫助上市公司完善公司治理結(jié)構(gòu)；

與會(huì)人員紛紛表示，在中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型的大背景下，倡導(dǎo)獨(dú)立董事、監(jiān)事會(huì)最佳實(shí)踐，對(duì)引導(dǎo)上市公司完善治理結(jié)構(gòu)，提高上市公司質(zhì)量至關(guān)重要。律師與獨(dú)董應(yīng)建立相輔相成的合作關(guān)系，共同提升上市公司的治理水平。