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長(zhǎng)高集團(tuán)、江南嘉捷、銀輪股份齊推股權(quán)激勵(lì)

2012-12-04 01:22:06

每經(jīng)編輯 每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 楊維波    

每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 楊維波

今日,長(zhǎng)高集團(tuán)(002452,前收盤價(jià)10.09元)、江南嘉捷(601313,收盤價(jià)8.49元)、銀輪股份(002126,收盤價(jià)4.48元)三家公司齊推股權(quán)激勵(lì)方案。

長(zhǎng)高集團(tuán)推激勵(lì)欲起飛?

長(zhǎng)高集團(tuán)計(jì)劃向58名核心技術(shù)、業(yè)務(wù)人員授予共計(jì)380萬份股票期權(quán),其中首次授予342萬份,預(yù)留38萬份。值得注意的是,激勵(lì)方案的行權(quán)價(jià)格為11.37元,相比于公司停牌前的收盤價(jià)10.09元溢價(jià)11%。公告顯示,公司實(shí)際控制人馬孝武的女婿鄒斌也是激勵(lì)對(duì)象之一。

激勵(lì)計(jì)劃的有效期為自首次股票期權(quán)授予之日起60個(gè)月,其中鎖定期為12個(gè)月,行權(quán)期為解鎖后的48個(gè)月內(nèi)。授予的股票分為四個(gè)行權(quán)期,行權(quán)比例分別為20%、20%、30%和30%。

在解鎖條件上,長(zhǎng)高集團(tuán)主要以2011年凈利潤(rùn)4976萬元為基礎(chǔ),其中2013年~2016年,凈利潤(rùn)相比于2011年增長(zhǎng)不低于45%、65%、90%和120%。也就是說,公司若要滿足解鎖條件,2013年~2016年的凈利潤(rùn)須分別達(dá)到7215萬元、8210萬元、9454萬元和1.1億元。

此外,長(zhǎng)高集團(tuán)上述4年每年的凈資產(chǎn)收益率還不能低于6%;在行權(quán)等待期內(nèi),歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)和“扣非”后的凈利潤(rùn)均不得低于授權(quán)日前最近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的平均水平且不得為負(fù)。

江南嘉捷屬“半價(jià)”激勵(lì)

同日,江南嘉捷亦推出股權(quán)激勵(lì)方案,無論從授予價(jià)格還是解鎖條件上來看,都像是在給激勵(lì)對(duì)象送紅包。

江南嘉此次擬激勵(lì)的對(duì)象主要為公司高管、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員以及有特殊貢獻(xiàn)的骨干。計(jì)劃授予的股票數(shù)量為810萬股,授予數(shù)量占公司總股本的3.62%。其中首次授予730萬股,預(yù)留80萬股。值得注意的是,首次授予價(jià)格為公告前20個(gè)交易日均價(jià)9.18元的一半,僅僅4.59元/股。

激勵(lì)方案的有效期為48個(gè)月,其中禁售期為12個(gè)月,期滿的36個(gè)月為解鎖期。激勵(lì)對(duì)象可分三次申請(qǐng)標(biāo)的股票解鎖,每次分別申請(qǐng)解鎖的總量為30%、30%、40%。在激勵(lì)對(duì)象中,副總裁、董秘鄒克雷獲授25萬股,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人夏晨陽獲授20萬股。

第一次解鎖條件為,2013年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率相比于2012年,不低于10%即不低于1.54億元,且加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于10%;第二次解鎖條件為,2014年相比于2012年凈利潤(rùn)復(fù)合增長(zhǎng)不低于20%即凈利潤(rùn)不低于1.68億元,且加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于11%;第三次解鎖條件為2015年相比于2012年凈利潤(rùn)復(fù)合增長(zhǎng)不低于30%即凈利潤(rùn)不低于1.82億元,且加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于12%。

銀輪股份行權(quán)價(jià)最低

銀輪股份計(jì)劃以定向發(fā)行新股的方式,向激勵(lì)對(duì)象授予954萬股限制性股票,其中首次授予859萬股,預(yù)留95萬股。激勵(lì)計(jì)劃的授予價(jià)格為2.63元,與江南嘉捷的情況類似,這一價(jià)格僅僅為計(jì)劃草案公告日前20個(gè)交易日公司股票均價(jià)的50%。

據(jù)悉,激勵(lì)的對(duì)象同樣為銀輪股份高管、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員共計(jì)33人。其中總經(jīng)理陳不非獲授46萬份,占總計(jì)劃的4.82%。此外,公司5個(gè)副總,財(cái)務(wù)總監(jiān)、董秘等均有份。

銀輪股份的有效期為不超過54個(gè)月,其中鎖定期為30個(gè)月。期滿后分兩期解鎖,每期的有效期限為12個(gè)月,每期解鎖的股票比例為50%。

解鎖條件上,第一次解鎖為2014年凈利潤(rùn)較2012年增長(zhǎng)率不低于32.25%;第二次解鎖為2015年凈利潤(rùn)較2012年增長(zhǎng)率不低于52.09%。

銀輪股份2010年業(yè)績(jī)達(dá)到高點(diǎn)以后,近兩年每況愈下。公司預(yù)計(jì)今年全年凈利潤(rùn)為4189萬元至6284萬元之間,同比下滑40%~60%。分析人士表示,由于鎖定期為兩年半,而且授予價(jià)格較低,不排除隨著未來行業(yè)的回暖,激勵(lì)對(duì)象成功行權(quán)的可能。

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每經(jīng)實(shí)習(xí)記者楊維波 今日,長(zhǎng)高集團(tuán)(002452,前收盤價(jià)10.09元)、江南嘉捷(601313,收盤價(jià)8.49元)、銀輪股份(002126,收盤價(jià)4.48元)三家公司齊推股權(quán)激勵(lì)方案。 長(zhǎng)高集團(tuán)推激勵(lì)欲起飛? 長(zhǎng)高集團(tuán)計(jì)劃向58名核心技術(shù)、業(yè)務(wù)人員授予共計(jì)380萬份股票期權(quán),其中首次授予342萬份,預(yù)留38萬份。值得注意的是,激勵(lì)方案的行權(quán)價(jià)格為11.37元,相比于公司停牌前的收盤價(jià)10.09元溢價(jià)11%。公告顯示,公司實(shí)際控制人馬孝武的女婿鄒斌也是激勵(lì)對(duì)象之一。 激勵(lì)計(jì)劃的有效期為自首次股票期權(quán)授予之日起60個(gè)月,其中鎖定期為12個(gè)月,行權(quán)期為解鎖后的48個(gè)月內(nèi)。授予的股票分為四個(gè)行權(quán)期,行權(quán)比例分別為20%、20%、30%和30%。 在解鎖條件上,長(zhǎng)高集團(tuán)主要以2011年凈利潤(rùn)4976萬元為基礎(chǔ),其中2013年~2016年,凈利潤(rùn)相比于2011年增長(zhǎng)不低于45%、65%、90%和120%。也就是說,公司若要滿足解鎖條件,2013年~2016年的凈利潤(rùn)須分別達(dá)到7215萬元、8210萬元、9454萬元和1.1億元。 此外,長(zhǎng)高集團(tuán)上述4年每年的凈資產(chǎn)收益率還不能低于6%;在行權(quán)等待期內(nèi),歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)和“扣非”后的凈利潤(rùn)均不得低于授權(quán)日前最近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的平均水平且不得為負(fù)。 江南嘉捷屬“半價(jià)”激勵(lì) 同日,江南嘉捷亦推出股權(quán)激勵(lì)方案,無論從授予價(jià)格還是解鎖條件上來看,都像是在給激勵(lì)對(duì)象送紅包。 江南嘉此次擬激勵(lì)的對(duì)象主要為公司高管、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員以及有特殊貢獻(xiàn)的骨干。計(jì)劃授予的股票數(shù)量為810萬股,授予數(shù)量占公司總股本的3.62%。其中首次授予730萬股,預(yù)留80萬股。值得注意的是,首次授予價(jià)格為公告前20個(gè)交易日均價(jià)9.18元的一半,僅僅4.59元/股。 激勵(lì)方案的有效期為48個(gè)月,其中禁售期為12個(gè)月,期滿的36個(gè)月為解鎖期。激勵(lì)對(duì)象可分三次申請(qǐng)標(biāo)的股票解鎖,每次分別申請(qǐng)解鎖的總量為30%、30%、40%。在激勵(lì)對(duì)象中,副總裁、董秘鄒克雷獲授25萬股,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人夏晨陽獲授20萬股。 第一次解鎖條件為,2013年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率相比于2012年,不低于10%即不低于1.54億元,且加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于10%;第二次解鎖條件為,2014年相比于2012年凈利潤(rùn)復(fù)合增長(zhǎng)不低于20%即凈利潤(rùn)不低于1.68億元,且加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于11%;第三次解鎖條件為2015年相比于2012年凈利潤(rùn)復(fù)合增長(zhǎng)不低于30%即凈利潤(rùn)不低于1.82億元,且加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于12%。 銀輪股份行權(quán)價(jià)最低 銀輪股份計(jì)劃以定向發(fā)行新股的方式,向激勵(lì)對(duì)象授予954萬股限制性股票,其中首次授予859萬股,預(yù)留95萬股。激勵(lì)計(jì)劃的授予價(jià)格為2.63元,與江南嘉捷的情況類似,這一價(jià)格僅僅為計(jì)劃草案公告日前20個(gè)交易日公司股票均價(jià)的50%。 據(jù)悉,激勵(lì)的對(duì)象同樣為銀輪股份高管、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員共計(jì)33人。其中總經(jīng)理陳不非獲授46萬份,占總計(jì)劃的4.82%。此外,公司5個(gè)副總,財(cái)務(wù)總監(jiān)、董秘等均有份。 銀輪股份的有效期為不超過54個(gè)月,其中鎖定期為30個(gè)月。期滿后分兩期解鎖,每期的有效期限為12個(gè)月,每期解鎖的股票比例為50%。 解鎖條件上,第一次解鎖為2014年凈利潤(rùn)較2012年增長(zhǎng)率不低于32.25%;第二次解鎖為2015年凈利潤(rùn)較2012年增長(zhǎng)率不低于52.09%。 銀輪股份2010年業(yè)績(jī)達(dá)到高點(diǎn)以后,近兩年每況愈下。公司預(yù)計(jì)今年全年凈利潤(rùn)為4189萬元至6284萬元之間,同比下滑40%~60%。分析人士表示,由于鎖定期為兩年半,而且授予價(jià)格較低,不排除隨著未來行業(yè)的回暖,激勵(lì)對(duì)象成功行權(quán)的可能。 “訂悅2013”——《每日經(jīng)濟(jì)新聞》大征訂活動(dòng),訂報(bào)有禮。http://www.japandaiwa.com/corp/2013dingyue/index.html

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