每經(jīng)編輯 每經(jīng)實習(xí)記者 皇甫嘉    

每經(jīng)實習(xí)記者 皇甫嘉

1月7日，江特電機（002176，收盤價7.90元）推出股權(quán)激勵方案。公司擬授予激勵對象900萬份期權(quán)，占公司目前總股本42442.76萬股的2.12%。據(jù)悉，此次股權(quán)激勵根據(jù)對應(yīng)年度的業(yè)績指標(biāo)，將分四期進行。其中計劃預(yù)留股票期權(quán)43萬份，預(yù)留部分占激勵計劃擬授予股票期權(quán)數(shù)量總額的4.78%。

據(jù)悉，股票期權(quán)激勵對象共計191人，其中包括高級管理人員8人，其他公司及子公司中層以上管理人員、核心技術(shù)和業(yè)務(wù)人員，及董事會認(rèn)為需要進行激勵的相關(guān)人員183人。其中，首次授予的股票期權(quán)的行權(quán)價格為7.68元，確定依據(jù)根據(jù)激勵計劃公布前一交易日公司股票的收盤價和前30個交易日內(nèi)的平均收盤價選擇較高者。

江特電機指出，激勵計劃有效期為自股票期權(quán)授予日起60個月。股票期權(quán)自授予日起滿12個月后，激勵對象在可行權(quán)日內(nèi)按20%：25%：25%：30%的行權(quán)比例分四期行權(quán)。預(yù)留股票期權(quán)在首次授予股票期權(quán)授權(quán)日后12個月內(nèi)一次性授予，自預(yù)留股票期權(quán)授權(quán)日起滿12個月后，激勵對象在可行權(quán)日內(nèi)按35%：35%：30%的行權(quán)比例，與首次授予股票期權(quán)的第二、第三、第四個行權(quán)期同步，分三期進行行權(quán)。

具體的行權(quán)條件是，以2012年經(jīng)審計的凈利潤為基數(shù)，公司2013~2016年年度的經(jīng)審計凈利潤較2012年增長率不低于50%、120%、260%、520%；在股票期權(quán)等待期內(nèi)，各年度歸屬母公司的凈利潤及歸屬于母公司的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤，均不低于授予日前最近三個會計年度的平均水平且不為負(fù)值。

從方案來看，達到行權(quán)的條件并不簡單。財報顯示，2012年前三季度歸屬母公司的凈利潤為6165萬元，歸屬母公司股東的凈利潤同比增長率為75.04%。

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