每經編輯 每經實習記者 李彪 發(fā)自北京    

每經實習記者 李彪 發(fā)自北京

針對近期頻發(fā)的欠薪事件以及由此帶來的一系列問題，1月31日，人社部以接受《人民日報》專訪的形式作出回應，表示要積極研究出臺《工資法》、《工資支付規(guī)定》等法律法規(guī)。這是繼最高人民法院1月16日出臺關于“拒不支付勞動報酬罪”司法解釋之后，國家再一次釋放出加強立法解決欠薪問題的信號。

日前，人社部曝光了6起拖欠農民工工資的典型案例，包括湖北中昊建筑勞務公司拒不支付勞動報酬案、浙江省平湖市新藝箱包廠拒不支付勞動報酬案等。

“拖欠農民工工資的行為，無論如何是不應被容忍的。”全國總工會勞動關系研究中心副主任王舟波在接受《每日經濟新聞》記者采訪時表示。

2011年2月，十一屆全國人大常委會第十九次會議表決通過的《刑法修正案（八）》中，正式將部分拒不支付勞動報酬的行為納入了刑法調整范圍，并于2011年5月1日起施行。

王舟波告訴記者：“全國人大在修改刑法的時候，把惡意欠薪列入新法里面，盡管社會公眾和廣大勞動者對這個預期很高，但是由于缺乏可操作的相關界定，實際上效果并不顯著。”

據相關統(tǒng)計，2012年全國各級勞動保障監(jiān)察機構共查處拖欠工資案件21.8萬件，為622.5萬勞動者追發(fā)工資200.8億元。

首都經貿大學金融學院農村保險研究所所長庹國柱對《每日經濟新聞》記者表示，拖欠工資的現象越治反而越嚴重，可能是采取的措施還不夠嚴厲。當有法可依之后，接下來需要解決的將是訴訟問題。庹國柱解釋稱，誰作為訴訟主體來替農民工討公道是一個問題，靠農民工個體肯定不行。公檢法等部門應該出臺相關的協(xié)調機制，來專門解決這個問題。

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