對(duì)于基金行業(yè)來(lái)說(shuō)，春節(jié)前后是人員頻繁變動(dòng)的時(shí)期。伴隨著基金發(fā)行規(guī)模的不斷增多、新批準(zhǔn)基金公司的開(kāi)始運(yùn)轉(zhuǎn)，以及新批準(zhǔn)設(shè)立的基金專戶子公司逐步開(kāi)張，基金行業(yè)今年招聘規(guī)模創(chuàng)紀(jì)錄幾無(wú)懸念。而隨著資管行業(yè)混業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的逐步開(kāi)啟，各資管子行業(yè)之間的人員流動(dòng)也將更加頻繁。

招聘規(guī)模創(chuàng)紀(jì)錄

最近一段時(shí)間，基金公司招聘人員明顯增多，在各個(gè)基金公司的網(wǎng)站上，有多達(dá)20多家基金公司廣發(fā)招賢納士貼。根據(jù)記者的粗略統(tǒng)計(jì)，總招聘人數(shù)有四五百人左右。與往年該時(shí)段的基金招聘人數(shù)相比，今年招聘規(guī)?；騽?chuàng)歷史紀(jì)錄。

在這些招聘公告中，基金專戶子公司的需求最多。隨著多家基金專戶子公司獲批成立，基金公司為特定客戶開(kāi)展資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)人才需求巨大，專戶投資經(jīng)理、專戶產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、專戶綜合崗等職位成為招聘的重點(diǎn)，某家基金公司旗下專戶子公司僅投資經(jīng)理就招聘近20人。一家中小型基金公司，目前公司員工總數(shù)不過(guò)百人左右，但是其招聘的人數(shù)就有20人左右，另一家基金公司僅招聘職位類別就有十三四種，招聘人員多達(dá)二三十人。

以招商基金旗下的資產(chǎn)管理公司為例，其招聘的職位包括投融資業(yè)務(wù)崗、股權(quán)投資業(yè)務(wù)崗、風(fēng)險(xiǎn)管理崗和法律合規(guī)崗，其中前兩個(gè)職位均招聘多名人員，并且招聘公告長(zhǎng)期有效。

和基金專戶子公司大量招聘相比，部分公司招聘人員則是開(kāi)展新業(yè)務(wù)的需要。比如一家此前專注于股票型基金的基金公司，由于品種比較單一，在2012年的債券型基金紅火的行情中，錯(cuò)失擴(kuò)容良機(jī)，目前為了擴(kuò)大管理規(guī)模，也開(kāi)始著手招聘?jìng)鸸芾硐嚓P(guān)人員，固定收益高級(jí)分析師、債券交易員等成為招聘重點(diǎn)。

此外，銷售人員也是基金公司招聘的重點(diǎn)。在基金公司中，銷售人員待遇相對(duì)較低，有些公司甚至連年終獎(jiǎng)都沒(méi)有，人員流動(dòng)頻繁。一家小型基金公司駐上海的銷售人員，原本有三四名人員，目前僅剩下一人了，也需要及時(shí)補(bǔ)充銷售人員。

滬上一位業(yè)內(nèi)研究人士表示，去年多家新基金公司獲批成立，加上眾多基金專戶子公司獲批，基金公司開(kāi)展專戶理財(cái)?shù)娜瞬湃笨谳^大，招聘人數(shù)增多成為必然。“盡管每年春節(jié)長(zhǎng)假前后均是人員招聘的主要時(shí)段，但是像今年這樣大規(guī)模招人的還不多見(jiàn)，多家公司招聘人數(shù)一次就要二三十人，這比往年大幅增加，今年初總招聘人數(shù)創(chuàng)下歷史新高將毫無(wú)懸念。”

人員流動(dòng)頻繁或成常態(tài)

業(yè)內(nèi)人士表示，2012年，由于政策松綁，資產(chǎn)管理行業(yè)進(jìn)入混業(yè)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，信托、券商、保險(xiǎn)和信托等金融子行業(yè)可以開(kāi)展多種業(yè)務(wù)。在此背景下，人才流動(dòng)頻繁或成為常態(tài)，而在招聘公告中，基金公司挖腳的意圖也相當(dāng)明顯。

在某中小基金公司招聘公告中，招聘6名專戶投資投資經(jīng)理和投資基金助理，以及3名專戶理財(cái)經(jīng)理及助理，要求具有券商、基金公司3年以上專業(yè)證券投資管理經(jīng)驗(yàn)并取得良好業(yè)績(jī)。

一家基金公司招聘的專戶理財(cái)投資經(jīng)理，要求具有五年以上證券分析和行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)，兩年以上證券投資經(jīng)歷，并且既往投資業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)異，有社保、年金及專戶投資管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

由于基金專戶子公司可以開(kāi)展類信托業(yè)務(wù)，從信托公司挖人也成了基金公司的選擇。在某基金招聘營(yíng)銷人員中，除了要求具有金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)專業(yè)背景等常規(guī)要求外，要求二年以上國(guó)內(nèi)信托公司或私人銀行等相關(guān)領(lǐng)域市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)歷，并掌握信托業(yè)務(wù)的相關(guān)知識(shí)和法規(guī)，了解信托業(yè)務(wù)的營(yíng)銷渠道和目標(biāo)客戶群。

中郵基金招聘的投資經(jīng)理，要求具有3年以上基金投資管理經(jīng)驗(yàn)或銀行、信托、期貨行業(yè)資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。民生加銀旗下子公司招聘的分管投資副總經(jīng)理，要求熟悉信托、投行、P/E、專戶理財(cái)?shù)冉鹑跇I(yè)務(wù)的運(yùn)作規(guī)律和操作模式。

據(jù)了解，在基金公司重金招聘下，已經(jīng)有信托公司人員已經(jīng)被基金挖走。其中一家信托公司的結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)部總監(jiān)已經(jīng)被基金公司挖走，成為該基金公司旗下子公司副總裁。