【美國《紐約時報》網站3月3日報道】瑞士人今天投票同意對企業(yè)高管的薪酬施以一些全世界最嚴格的限制規(guī)定。他們沒有理會商業(yè)游說集團的警告，即此舉會損害瑞士的投資友好型形象。

投票結果使得瑞士上市公司的股東將有權決定主管和董事的總薪酬。公司的養(yǎng)老金股東必須參與決定高管的薪酬。此外，將禁止公司新進或跳槽的高管參與分紅，也禁止公司在被收購后向高管分發(fā)紅利。如果有人違反這些規(guī)定，將被處以最高相當于6年薪水的罰金和長達3年的有期徒刑。根據今天晚些時候宣布的投票結果，將近68%的瑞士選民支持這些規(guī)定。

“占領華爾街”等運動抨擊企業(yè)不受約束的經濟行為引發(fā)了全球金融危機，作為回應，美國、德國等國相繼實施了股東投票限制高管薪酬的規(guī)定。2月28日，歐洲議會決定將銀行家的獎金限制在薪水的兩倍以下。

法布里恩特咨詢公司是美國一家專門研究高管薪酬問題的公司，該公司首席執(zhí)行官羅賓·費拉肯說，雖然公投結果會給“企業(yè)的經營”增加“更多的負擔，但我不會就此預測瑞士將出現資金大量流失的情況”，因為把公司總部設在瑞士所能獲得的稅收等方面的好處仍然遠大于適應更嚴格的高管薪酬規(guī)定所帶來的“不便”。

【德國《法蘭克福評論報》網站3月4日報道】瑞士人周日在全民公投中以多數贊成票通過了限制高管過高薪金的提案。雖然瑞士政府對提案通過感到失望，從德國卻傳出了贊同的聲音。

根據提案，將來上市公司向高管支付薪酬必須獲股東批準。德國聯盟黨議會黨團副主席米夏埃爾·富克斯稱，這場公投指明了方向。“由股東來決定薪酬比國家干預好。”富克斯說。他說，這是一種市場經濟模式，或許也可納入德國的《股份法》。

周日，近68%的瑞士人投票支持該提案。這是瑞士全民公投有史以來最高的支持率之一。提案擬禁止上市公司高管領取過高薪酬，違者將被處以最長達3年的有期徒刑。專家估計，提案內容將在兩年后被納入法律。

若干受危機重創(chuàng)的銀行和公司仍向其高管支付了數千萬歐元的紅利或補償金。一系列這類事件促成了這場全民公投。例如，諾華公司即將離任的一名高管就領取了近6000萬歐元的離職金。瑞士銀行和瑞士信貸銀行也曾因高管薪酬過高而轟動一時。

瑞士人今天投票同意對企業(yè)高管的薪酬施以一些全世界最嚴格的限制規(guī)定。他們沒有理會商業(yè)游說集團的警告，即此舉會損害瑞士的投資友好型形象。

投票結果使得瑞士上市公司的股東將有權決定主管和董事的總薪酬。公司的養(yǎng)老金股東必須參與決定高管的薪酬。此外，將禁止公司新進或跳槽的高管參與分紅，也禁止公司在被收購后向高管分發(fā)紅利。如果有人違反這些規(guī)定，將被處以最高相當于6年薪水的罰金和長達3年的有期徒刑。根據今天晚些時候宣布的投票結果，將近68%的瑞士選民支持這些規(guī)定。

“占領華爾街”等運動抨擊企業(yè)不受約束的經濟行為引發(fā)了全球金融危機，作為回應，美國、德國等國相繼實施了股東投票限制高管薪酬的規(guī)定。2月28日，歐洲議會決定將銀行家的獎金限制在薪水的兩倍以下。

法布里恩特咨詢公司是美國一家專門研究高管薪酬問題的公司，該公司首席執(zhí)行官羅賓·費拉肯說，雖然公投結果會給“企業(yè)的經營”增加“更多的負擔，但我不會就此預測瑞士將出現資金大量流失的情況”，因為把公司總部設在瑞士所能獲得的稅收等方面的好處仍然遠大于適應更嚴格的高管薪酬規(guī)定所帶來的“不便”。

【德國《法蘭克福評論報》網站3月4日報道】瑞士人周日在全民公投中以多數贊成票通過了限制高管過高薪金的提案。雖然瑞士政府對提案通過感到失望，從德國卻傳出了贊同的聲音。

根據提案，將來上市公司向高管支付薪酬必須獲股東批準。德國聯盟黨議會黨團副主席米夏埃爾·富克斯稱，這場公投指明了方向。“由股東來決定薪酬比國家干預好。”富克斯說。他說，這是一種市場經濟模式，或許也可納入德國的《股份法》。

周日，近68%的瑞士人投票支持該提案。這是瑞士全民公投有史以來最高的支持率之一。提案擬禁止上市公司高管領取過高薪酬，違者將被處以最長達3年的有期徒刑。專家估計，提案內容將在兩年后被納入法律。

若干受危機重創(chuàng)的銀行和公司仍向其高管支付了數千萬歐元的紅利或補償金。一系列這類事件促成了這場全民公投。例如，諾華公司即將離任的一名高管就領取了近6000萬歐元的離職金。瑞士銀行和瑞士信貸銀行也曾因高管薪酬過高而轟動一時。