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山鋼正副董事長辭職 重組日照鋼鐵無實質(zhì)性進展

2013-03-18 01:12:13

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 彭斐 發(fā)自北京    

每經(jīng)記者 彭斐 發(fā)自北京

5年前,鄒仲琛掌舵山東鋼鐵集團(以下簡稱山鋼集團)伊始,即著手“大山鋼”的組建。在業(yè)內(nèi)人士看來,山鋼的成立和后續(xù)對濟鋼、萊鋼的重組完成,鄒仲琛功不可沒。5年后,未完成對民營企業(yè)日照鋼鐵兼并重組的鄒仲琛提出了辭職。

山鋼集團表示這是正常的新老交替。有分析人士向《每日經(jīng)濟新聞》記者表示,因為民企的不配合、不主動的態(tài)度,山鋼兼并日照鋼鐵以及完成重組,基本上是一個擱淺的狀態(tài)。目前公司的人事變動,可能是想扭轉(zhuǎn)目前經(jīng)營比較困難、重組擱淺、各方面經(jīng)營難以實質(zhì)性展開的局面。

山鋼正副董事長雙雙辭職

3月16日,山東鋼鐵股份有限公司(以下簡稱山鋼)公告稱,鄒仲琛先生因年齡原因退出現(xiàn)有工作崗位,申請辭去公司董事、董事長職務(wù)。當(dāng)日,山鋼公布的另一份公告中,披露了公司另一位高管的辭職信息,山鋼董事、副董事長譚慶華因工作變動,提交書面辭職報告。

“這是正常的新老交替,畢竟我們兩位董事長都已經(jīng)六十二三了。”山鋼集團相關(guān)人士稱,目前集團公司的領(lǐng)導(dǎo)班子都已經(jīng)完成,但是股份公司的董事長人選還需要走流程任命,近日應(yīng)該就會有公告。3月5日上午,山鋼集團公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部會議宣布:鄒仲琛的山鋼集團董事長一職由此前曾擔(dān)任集團總經(jīng)理的任浩接任。

2008年3月6日,軋鋼科班出身的鄒仲琛,被山東省政府任命為山東鋼鐵集團董事長。公開資料顯示,鄒仲琛上任后的主要工作就是研究制定重組整合方案、籌備公司掛牌營運、謀劃公司發(fā)展藍圖。一位鋼鐵行業(yè)業(yè)內(nèi)人士向記者稱:確切些說,鄒的上任就是組建“大山鋼”。

2011年12月30日,濟南鋼鐵和萊鋼股份重組事宜最終得到中國證監(jiān)會批復(fù),去年3月2日,重組合并后的山東鋼鐵辦理了新增股份的登記過戶手續(xù)。上述業(yè)內(nèi)人士向記者表示,山鋼的成立和后續(xù)對濟鋼、萊鋼的重組完成,鄒仲琛功不可沒,可算是“改變山東鋼鐵業(yè)格局的人”。

兼并日照鋼鐵無實質(zhì)進展

業(yè)內(nèi)人士表示,注冊成立山鋼集團,將濟鋼集團(濟鋼母公司)、萊鋼集團(萊鋼股份母公司)和山東省冶金工業(yè)總公司所屬企業(yè)整合到了山鋼集團旗下,即是重組的第一步。

“山鋼卻一直是一塊牌子、幾套班子。”西本新干線首席分析師劉秋平表示,財務(wù)報表的合并、產(chǎn)能的簡單相加并沒有改變山鋼的困局。

從目前來看,鄒的運氣似乎不佳,受大環(huán)境影響,山東鋼鐵的營業(yè)收入雖然繼續(xù)增長,但凈利卻大幅縮水。2012年8月25日,山鋼發(fā)布由原濟南鋼鐵和萊鋼股份重組合并后的首份半年報。公告顯示,山鋼實現(xiàn)營業(yè)收入402.44億元,規(guī)模效應(yīng)初現(xiàn),但凈利潤卻出現(xiàn)虧損,高達9.96億元。

上述業(yè)內(nèi)人士則向記者表示,將民營企業(yè)日照鋼鐵納入山鋼麾下,一直被市場認(rèn)為是山鋼重組的第二步棋。2009年9月6日,山鋼集團與日照鋼鐵在日照簽訂資產(chǎn)重組與合作協(xié)議,民營日照鋼鐵由此成為國有山東鋼鐵旗下一個子公司。

2009年6月11日,港交所發(fā)布開源控股有限公司對譽進發(fā)展全部股權(quán)收購?fù)瓿傻墓妫u進發(fā)展間接擁有日照鋼鐵的子公司日照鋼鐵有限公司30%權(quán)益、日照型鋼有限公司30%權(quán)益及日照鋼鐵軋鋼有限公司25%權(quán)益。這意味著山鋼集團試圖收購的日照鋼鐵已經(jīng)將部分資產(chǎn)借殼開源控股在聯(lián)交所上市,這將增加收購的難度。

劉秋平表示,日鋼也是兼并其他鋼廠來壯大自己的力量,“它的規(guī)模越大,你就越難吞得下,所以兼并日鋼的計劃,目前了解下來,一直沒有實質(zhì)性的進展”。

新上任的任浩除了需要繼續(xù)接手對國內(nèi)第二大民營鋼廠日鋼的艱難兼并重組外,面臨的最大難題則是如何給山鋼這個巨人“止血”。據(jù)1月31日發(fā)布的山鋼業(yè)績快報,預(yù)計2012年度公司將虧損35.7億元,虧損額或?qū)H次于鞍鋼和馬鋼,而在2011年公司還實現(xiàn)了凈利5.83億元。

在劉秋平看來,山鋼在經(jīng)濟上比較困難,后面的重組更加難推進,現(xiàn)在也是一個沒錢的狀態(tài)。“目前的公司人事變動,可能是想扭轉(zhuǎn)目前經(jīng)營比較困難、重組擱淺、各方面經(jīng)營難以實質(zhì)性展開的局面。”劉秋平表示,此種局面的扭轉(zhuǎn),還需鋼廠在內(nèi)部經(jīng)營上下功夫。

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