每經(jīng)記者 王雅潔 發(fā)自北京

《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）昨天（3月18日）公布?！掇k法》擴(kuò)大了勞動(dòng)者選擇職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的范圍，并明確了其在診斷與鑒定過(guò)程中享有的權(quán)力。

中投顧問(wèn)醫(yī)藥行業(yè)研究員許玲妮認(rèn)為，目前我國(guó)職業(yè)病診斷存在一些弊端，同時(shí)，社會(huì)各界對(duì)于職業(yè)病診斷不夠重視，企業(yè)及員工的防范意識(shí)薄弱，使得職業(yè)病診斷的現(xiàn)況令人堪憂。之前，衛(wèi)生部也表示，以目前的情況來(lái)看，仍有個(gè)別地區(qū)職業(yè)病診斷與鑒定能力嚴(yán)重不足，不能滿足工作需要。 此次《辦法》的出臺(tái)將有利于推進(jìn)我國(guó)職業(yè)病診斷的規(guī)范化。

《辦法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以選擇用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷，勞動(dòng)者依法要求進(jìn)行職業(yè)病診斷的，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)接診。

而在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的權(quán)利上，《辦法》指出，職業(yè)病診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病診斷、鑒定所需材料和程序，并及時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者診斷、鑒定結(jié)果。職業(yè)病診斷、鑒定過(guò)程中，在確認(rèn)勞動(dòng)者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時(shí)，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時(shí)間有爭(zhēng)議的，可以依法向用人單位所在地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者獲悉，勞動(dòng)者對(duì)用人單位提供的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料有異議的，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)用人單位所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行調(diào)查和判定。勞動(dòng)者可以自己或者委托職業(yè)病鑒定辦事機(jī)構(gòu)從專家?guī)熘邪凑諏I(yè)類別隨機(jī)抽取鑒定專家。職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)和及其相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)尊重、關(guān)心、愛(ài)護(hù)勞動(dòng)者，保護(hù)勞動(dòng)者的隱私。

許玲妮認(rèn)為，此次出臺(tái)的《辦法》最大亮點(diǎn)的在于將勞動(dòng)者在診斷及鑒定的過(guò)程中享有的權(quán)利具體化、條款化，并對(duì)診斷鑒定過(guò)程中的違法行為明確了處罰條款。同時(shí)，各級(jí)地方衛(wèi)生局的權(quán)利職責(zé)也在該《辦法》中有了具體要求?？傮w來(lái)看，《辦法》的出臺(tái)較為詳細(xì)地劃定了相關(guān)各方的權(quán)利職責(zé)，理順了整個(gè)診斷過(guò)程。