高層訪談 賽維LDK集團(tuán)總裁兼CEO佟興雪： 卸任子公司董事長無內(nèi)幕與彭小峰價值觀相同 每經(jīng)記者于垚峰發(fā)自江西井岡山 艱難挺過2012年光伏寒冬的兩大巨頭——賽維LDK和尚德電力，現(xiàn)在可謂冰火兩重天：尚德電力高層斗爭不斷，當(dāng)前又面臨可轉(zhuǎn)債違約；賽維LDK則在3月16日召開了全球戰(zhàn)略供應(yīng)商大會，宣布2013年要扭虧。 2012年光伏危機(jī)的主因是什么？光伏行業(yè)是否真的出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)？賽維LDK真能在2013年盈利？賽維LDK2013年全球戰(zhàn)略供應(yīng)商大會期間，賽維LDK集團(tuán)總裁兼CEO佟興雪接受了《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者（以下簡稱NBD）的專訪，給出了他的答案。 行業(yè)無序帶來危機(jī) NBD：2012年中國光伏行業(yè)全線虧損，賽維去年的虧損情況怎樣？是什么原因?qū)е鹿夥袠I(yè)處境如此艱難？ 佟興雪：賽維的年報要到4月份才出來，但是預(yù)計（虧損）在三五十億元人民幣。當(dāng)然并不是真的損失了這么多現(xiàn)金，包括一些折舊、壞賬的計提，以及硅料的減值。導(dǎo)致光伏行業(yè)陷入困境最主要的原因，不是歐美的“雙反”，也不是大家所認(rèn)為的市場過剩，而是市場的惡性競爭，帶來的惡果就是，做得越多，虧得越多。NBD：賽維LDK陷入困境，大家認(rèn)為是公司快速擴(kuò)張帶來的后果，您認(rèn)同這種說法嗎？ 佟興雪：2008年硅料的價格達(dá)到了頂峰，400~500美元/千克，加上賽維本身的訂單就需要上萬噸的硅料，因此上馬了15000噸的產(chǎn)能。賽維2008年啟動硅料廠的時候，當(dāng)時有點冒進(jìn)，規(guī)劃需要兩年半的，公司想一兩年內(nèi)就完成。但賽維的增長率仍落后于國內(nèi)的增長速度，無論是投資還是擴(kuò)張，都沒有走在前面。困難的不是賽維一家，全行業(yè)都陷入了困境。 NBD：要走出困境，賽維做了哪些方面的調(diào)整工作？目前有沒有起到效果？ 佟興雪：第一個是在企業(yè)內(nèi)部推行“精益管理”，對成本控制得很好，已經(jīng)領(lǐng)先同行業(yè)。做全產(chǎn)業(yè)鏈實際上是不對的，要給上下游的合作伙伴利益，不能處處去爭利。自我接任CEO后，我馬上采取了應(yīng)對措施，對一些資產(chǎn)進(jìn)行了剝離，像合肥的電池廠就不做了，只留新余一個小型電池廠，主要做試驗用。還關(guān)閉了一些公司、辦事處?，F(xiàn)在硅片已經(jīng)開始盈利了，這是一個好的跡象和開端。 NBD：外界以及賽維內(nèi)部的員工均反映，賽維進(jìn)行了3輪裁員，現(xiàn)在員工只有4000余名？ 佟興雪：在國外，當(dāng)企業(yè)的發(fā)展遇到困難時，往往第一個辦法就是裁員，不裁員就是企業(yè)不作為。保證員工的生存，是中國固有的觀念。為了企業(yè)的生存，我們也裁員了，但不像外界說的那么多，從最高時期的近3萬人，到現(xiàn)在還有11000多名員工。不過，隨著光伏行業(yè)的轉(zhuǎn)暖，我們南昌組件廠現(xiàn)在正在招人擴(kuò)產(chǎn)，訂單大增。 絕對控股不一定好 NBD：2012年底至今年初，賽維先后吸引了恒瑞新能源和福來投資，股權(quán)一股獨(dú)大、封閉等在光伏業(yè)高速發(fā)展時期沒有顯現(xiàn)的問題，是不是在危機(jī)時刻立刻凸顯出來了？ 佟興雪：一個成功的企業(yè)，第一大股東的控制往往只有百分之幾，二股東、三股東的股份甚至不到百分之一。總以為絕對控股就好，實際上這種想法是錯誤的。企業(yè)要當(dāng)“女兒”來養(yǎng)，要讓她“嫁”出去，吸引更多的投資。賽維也意識到了一股獨(dú)大的不利因素，因此在去年，先后引進(jìn)了恒瑞新能源和福來投資，他們分別成為了公司的第二大股東和第三大股東。 NBD：這些投資者有沒有參與公司的日常運(yùn)營？下一步，賽維還會不會繼續(xù)吸引戰(zhàn)略投資？ 佟興雪：他們不參與公司具體的日常運(yùn)營和管理。未來，公司還會繼續(xù)引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，不僅可以解決公司的資金問題，還可以帶來各方面的資源。 公司高層穩(wěn)定團(tuán)結(jié) NBD：您上任賽維LDK的核心子公司江西賽維LDK太陽能高科技有限公司董事長僅兩個月時間，就被換下，彭小峰董事長重新上位。公司這種人事安排是出于什么考慮？ 佟興雪：這個是我主動要求拿下的，并不像外界所猜測的那樣，有什么（內(nèi)幕）。賽維有幾十個子公司，很多高管都擔(dān)任了多個子公司的法（定代表）人、董事長。我當(dāng)了江西賽維的董事長總經(jīng)理之后，發(fā)現(xiàn)有太多的簽字找我，忙不過來，因此主動要求拿掉。我目前是賽維LDK集團(tuán)的總裁兼CEO，實際上COO也沒有拿下，還是我在兼，但是外界都沒提這個，以為我沒有做COO了。 NBD：尚德被傳高層內(nèi)斗激烈，而賽維的董事長和總裁，卻在微博上大“秀”親密。您怎么看待尚德的管理高層以及您和彭小峰董事長之間的關(guān)系？ 佟興雪：尚德在美股市場被做空，加上管理團(tuán)隊又出現(xiàn)了問題，這是大家都不愿意看到的。賽維沒有太大的弱點，加上沒有被做空的價值，因此再被做空的概率不大，這也足見資本市場的殘酷，所以說在國外上市，不是什么好事。與彭董相識，也許是因為共同的追求，或者是價值觀相同。他進(jìn)這個行業(yè)的時候，我也建議他按我的一些方式發(fā)展，當(dāng)初選址江西新余就是我和彭董定的。因為我做這個比他早，其實我做這個行業(yè)近30年了，不是15年，我比較謙虛。 NBD：平常您和彭小峰董事長有沒有共同的興趣愛好？ 佟興雪：（笑）在我的帶動下，他現(xiàn)在也能喝一點酒了，他原來一點酒都不能喝的。我是千杯不醉，曾經(jīng)一口氣喝下過一瓶60多度的白酒，還能抽煙，我是彭董車上唯一特許抽煙的人。彭董為人低調(diào)，我的愛好較多，原來喜歡旅游，還是江西省圍棋協(xié)會的副會長，現(xiàn)在沒有時間去了。 NBD：在賽維的年會上，您給公司2013年定下基調(diào)——“止損、突破、發(fā)展”，怎么做到這3點？ 佟興雪：這只是一個目標(biāo)，第一就是要止損，實現(xiàn)扭虧為盈，同時，我們還要尋求突破，實現(xiàn)長遠(yuǎn)的發(fā)展，不能讓社會認(rèn)為我們只是一個逐利的企業(yè)。要實現(xiàn)這個目標(biāo)，需要公司全體員工的共同努力。