據(jù)外媒報(bào)道，作為金融危機(jī)后金融業(yè)薪酬改革的一部分，歐洲資產(chǎn)管理行業(yè)可能大面積限制獎(jiǎng)金發(fā)放，預(yù)計(jì)將影響到歐洲三分之二的基金經(jīng)理人。

根據(jù)歐洲議會(huì)經(jīng)濟(jì)和貨幣事務(wù)委員會(huì)議員們上周表決通過的提案，歐盟管轄下共同基金(簡稱UCITS)的經(jīng)理人，其獎(jiǎng)金不能超過基本薪酬。上述規(guī)定將覆蓋UCITS所管理的5萬億歐元(約6.5萬億美元)資產(chǎn)，其中包括歐洲以外的基金，以及類似約翰·鮑爾森等人管理的大型對沖基金或與對沖基金策略掛鉤的基金。

報(bào)道稱，如果歐洲議會(huì)表決批準(zhǔn)對資產(chǎn)管理行業(yè)獎(jiǎng)金設(shè)限的提案，英國基金、在歐洲的美國基金以及面向小投資者的對沖基金的高級經(jīng)理人，將有三分之二人受到影響。

普華永道的合伙人特里表示，如果最終決議更接近于最新達(dá)成的版本，將使資產(chǎn)管理行業(yè)基金經(jīng)理的薪酬結(jié)構(gòu)發(fā)生根本性改變。這意味著，在整個(gè)金融服務(wù)領(lǐng)域，資產(chǎn)管理公司面臨的薪酬規(guī)定將是最為嚴(yán)苛的。

據(jù)普華永道測算，歐洲基金公司中，大約有三分之二做出影響基金風(fēng)險(xiǎn)頭寸的投資決定的高級雇員獲得超過其工資兩倍的總收入。

在將銀行家獎(jiǎng)金不得超過固定薪酬兩倍這一禁令成功寫進(jìn)銀行資本金監(jiān)管規(guī)定后，歐洲的決策者們“乘勝追擊”，進(jìn)而尋求對基金經(jīng)理的薪酬發(fā)放也實(shí)施更為嚴(yán)格的規(guī)定，以消除一些政界人士所稱的行業(yè)“賭性”。

不過，一些業(yè)內(nèi)游說團(tuán)體表示，如果歐洲不放松該規(guī)定，基金經(jīng)理們很可能會(huì)提高固定工資、遷往境外或?qū)⒔鹑诋a(chǎn)品帶離歐洲。

按照程序，歐洲經(jīng)濟(jì)和貨幣事務(wù)委員會(huì)的提案，將為歐洲議會(huì)全院表決奠定基礎(chǔ)，歐洲議會(huì)表決通過后，各成員國的外交官才能就此問題展開談判。